深入实施人才强市战略 为经济社会发展提供人才智力保障

一、深入实施领军人才培养工程。围绕提高自主创新能力，以实施新一轮“131”优秀中青年人才培养计划为龙头，培养高层次领军人才。加大“131”人才培养力度，选派10名左右培养人选赴国外大学、科研机构或知名企业进行中长期培训工作；组织50名左右培养人选赴国外短期培训考察和国内学术休假。与此同时，大力推进“名校名师名专业”战略，继续抓好北大等10余个名校在杭教学基地开设的30余个专业的高层次学历教育，创新杭州市继续教育高研班机制，为高层次人才提供交流学习平台。     

优化人才集聚环境 为加快舟山发展提供智力保障

人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。     

为我省西部大开发提供人才保障

2000年是世纪交替的重要一年，做好2000年的人事工作具有承前启后的重大意义。中央和省上关于经济改革发展的任务和目标，给人事人才工作融入经济建设大循环开辟了更为广阔的领域。我们一定要把握全局，在大局下找准位置，根据经济社会发展的新任务、新要求，确定今年人事工作的总体思路。     

围绕“两创一促”总战略 加快舟山海洋经济人才高地建设

舟山是由1390多个岛屿组成的我国唯一以群岛设立的海洋城市。近年来，舟山大力发展海洋经济，海洋经济优势地位进一步显现。在新的历史条件下，人事部门要围绕市委“走创业创新之路，促以港兴市、全面跨越”的战略部署，以提升自主创新能力为核心，以引进海洋经济高层次人才为重点，进一步完善政策、创新机制、构建平台、优化环境，为全面推进“两创一促”总战略提供有力的人才支撑。     

创建海洋经济人才高地为建设海洋经济强市提供人才智力保障

一是以临港产业为重点,加强渔农村实用人才队伍建设。按照“需求定向,企业主导,行业参与,条块结合,政府帮助,政策支持”的原则,加大高技能人才培养培训工作力度,抓好全市经济大岛的渔农村技能人才培训基地建设,在金塘、六横、衢山、洋山、长涂培训基地基础上建点布面,培养一批船舶修造、港口物流、临港石化、海洋旅游等产业所需的一线技能人才,逐步建立起一支与舟山海洋经济社会发展和产业布局相适应的技能人才队伍,为舟山海洋经济人才高地建设打好基础。     

以服务“两创”为目标 大力加强人才队伍建设

今年，台州人才人事工作将紧紧围绕服务于台州企业转型升级，服务于台州创业创新，服务于台州打造长三角地区先进制造业基地，大力推进人才资源开发，创新人才工作机制，以高层次人才为重点，加强各类人才集聚和培养，预计到2009年底全市人才总量达到61万人。     

衢州市实施“百千万人才工程”加快人才队伍建设

最近，衢州市部署实施“百千万人才工程”，即“百家亿元企业科技人才素质提升工程”、“千亿产业板块领军人才集聚工程”、“万名农村人才拜师学艺工程”，培养造就大批创业创新人才队伍，营造优势聚集人才、留住人才、成就人才，进一步发挥各类人才在“创业创新、富民强市”中的引领带动作用。     

倾力实施社会工作人才“双百”计划 为提高社会服务专业化水平提供人才保证

社会工作人才是社会政策的直接执行者、社会服务的专业提供者、社会矛盾的有效化解者、社会公平的积极维护者,是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要力量。山东省新泰市委、市政府高度重视社会工作人才队伍建设。2012年12月以市委、市政府＂两办＂文件形式印发了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》,市委组织部、市人社局、     

提供“全球交流”——记上海英达国际人才有限公司

上海英达国际人才有限公司是经上海市外经贸委、市人事局、市工商局批准的从事国内外人才交流服务与咨询、企业营理咨询与培训的专业性公司．该公司遵循“服务至上”原则．以丰富的人才资源储备和高效快捷的人才搜寻体系为保障，为跨国公司和国内知名企业提供高级人才中介、人事代理以及管理咨询与培训等服务。“英达国际”总部位于上海，在北京、西安、成都、深圳等中心城市拥有分支机构或协作伙伴，     

为民族地区经济社会发展提供人才保障——文山州培养少数民族人才队伍纪实

文山壮族苗族自治州有汉、壮、苗、彝、瑶等11种世居民族，少数民族人口占总人口的58％。近年来，文山州立足民族地区实际，认真贯彻执行党和国家的民族工作方针和政策，采取多项有力措施狠抓少数民族人才的培养选拔，取得了显著成效。全州少数民族人才队伍由“九五”末期的22345人，     

高层次人才决定着国家核心竞争力——访第九、十届全国政协委员、原国家人事部副部长 徐颂陶

人民论坛记者:历年全国两会上,人才问题都是备受关注的焦点,作为十一五人才队伍建设规划的起草者之一,您是如何看待十一五期间人才资源开发状况的?徐颂陶:作为我国十一五人才队伍建设规划的起草者之一,我要高兴地告诉大家,十一五期间我国人才队伍建设的目标任务已经基本实现。     

为“产业强区创新引领”提供人才支撑

党的二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。当前,苏州正以“环太湖科创圈”和“吴淞江科创带”建设加速打造高水平人才集聚平台,吴中区作为“一圈一带”重要组成部分,在城市产业创新集群发展的战略布局中,越发显现出独特的竞争优势。面对新使命和新机遇,吴中区坚持以人才驱动“产业强区创新引领”发展战略,围绕“3+3+3”产业体系建设总布局,做优环境、做强生态,大力建设高素质“东吴人才”队伍,为“天堂苏州最美吴中”发展愿景提供强大人才支撑和智力保障。     

“人才特区”助推八桂赶超跨越——广西造就高层次人才服务经济社会发展纪实

八桂大地,求贤若渴;尊重知识,尊重人才,蔚然成风。广西柳工集团副总工程师谢萍,由自治区委派到国家科技部机械科学研究院学习进修,跟踪前沿科技,组织研制的高原特种轮式装载机,攻克了海拔4500米以上工程机械应用的世界性难题,逐步成长为我国工程机械领域的拔尖专家;中国工程院院士钟志华,受聘自治区主席     

为我省光伏产业提供人才保障——热烈祝贺昌大太阳能光伏学院成立

10月6日，南昌大学太阳能光伏学院揭牌仪式在该校前湖校区举行，省长吴新雄、中国科学院院士王占国为光伏学院揭牌，副省长孙刚在仪式上讲话。这是我省乃至全国第一个设置在综合性大学的太阳能光伏学院，标志着我省光伏产业人才培养工作迈出重要步伐。     

大力实施科教与人才强省战略为“十二五”发展提供坚强人才支撑

新的一年人才工作任务繁重、责任重大。新形势下要不断提高人才工作科学化水平,完善党管人才工作格局。真正识别人才、研究人才、集聚人才,为人才排忧解难,成为自觉贯彻党的人才方针政策、精通人才工作业务的行家里手。     

为“五美五好”柳州提供坚强组织保障和强大人才支撑

近年来,柳州市各级党组织以加强党的执政能力和先进性建设为核心,坚持围绕中心、服务大局,找准切入点,突出工作创新,党的建设和组织工作取得明显成效,为建设“五美五好”柳州l提供了坚强组织保障和强大人才支撑。     

海纳百川聚英才——宁波市江东区大力实施“人才强区”战略纪实

近年来，宁波市江东区委、区政府坚持以科学发展观为统领，大力实施“人才强区”战略，按照“集聚优秀人才、用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、储备未来人才”的思路，积极创新观念、改进方法、优化环境、加大投入，全区人才工作和人才队伍建设取得了显著成效，人才对经济社会发展的支撑作用不断增强。     

我国“绿卡制度”完善研究——以吸引海外高层次华人人才回归为视角

21世纪国家之间综合国力的竞争归根到底取决于人才的竞争。经济全球化趋势下,世界经济尤其是西方经济发展放缓,而人才正处于全球自由流动和竞争激烈的状态。中国是一个人口大国和非传统移民国家,中国经济的发展是不是可以更充分发挥本土人才的优势呢?本文就将站在如何吸引我国去国外留学人员、专家、学者等海外高层次华人人才回归的视角,探讨完善中国的"绿卡制度"的对策,从而吸引更多"海归",使他们能为中国的经济和社会发展做出相应的贡献。     

为建设“两富”浙江提供有力法治保障

各市人大常委会主任座谈会日前在杭州召开。会议的主要任务是学习贯彻省第十三次党代会精神,通报今年省人大常委会主要工作安排,交流换届后各地人大工作情况。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝到会讲话——赵洪祝说,深入学习贯彻省第十三次党代会精神,是全省各级人大面临的一项重要任务。全省各级人大作为地方国家权力机关,担负着宪法法律赋予的重要职能,在贯彻实施八八战略和创业富民、创新强省总战略,建设物质富裕精神富有的现代化浙江中发挥着不可替代的重要作用。我们要充分认识建设物质