中国的文化传统与和谐世界建设

中国提出构建和谐社会、和谐世界的主张,有着中国和谐文化的渊源。这一主张符合世界各国人民的愿望,而西方一些别有用心者制造"中国威胁论",只是为掩盖其推行霸权而寻找的借口。"和为贵"是建立和谐世界的前提。     

关于构建和谐中亚问题

中国关于构建和谐世界的主张，同样适用于中亚。中亚地区目前还存在着若干不和谐现象，其原因多而复杂。上海合作组织成立以来，就促成成员国之间政治协商、经济互利、安全合作、人文交流等方面，做了大量工作，对构建和谐中亚起到了积极的作用。     

高校和谐校园文化建设探析

高等学校作为传播知识、传承文明、培养人才、服务社会的重要基地, 应担负起构建 和谐社会的重任, 建设和谐校园。在建设和谐校园过程中加强校园文化建设是十分重要的环节。 就高等学校而言, 要努力建设和谐校园文化, 全面优化人才成长环境, 为建设和谐校园、建设社会主 义和谐文化、构建社会主义和谐社会作出贡献。     

和谐世界与中美关系

中国致力于和谐世界、和谐社会的构建,这既是中国民心所向,也是顺应世界人民渴求和平与发展的时代潮流。中国为推动和谐世界的构建,努力同世界各国发展友好关系,其中尤为重视同美国的关系。中国无意质疑美国的总体政策取向,更不会挑战美国的地位。只要美国从积极的方面理解中国的和平发展,特别是尊重中国人民在台湾问题上的民族感情,中美关系就能够平稳健康地向前发展。     

全球化与和谐世界

人类社会已进入全球化时代。全球化时代带来全球性问题, 需要科学、理性、民主的 全球治理。中国主张“努力建设持久和平、共同繁荣的和谐世界”, “和谐世界”理念是中国外交的 新思维, 是全球化时代全球治理的新主张、新理念。     

和谐的概念和性质分析①

和谐可定义为主体或主体间处于相对满意的均衡状态。这个定义直接体现出了和 谐所具有的主要本质特性:均衡性、动态发展性和包容调适性。和谐还具有层次性和正外部性。对 和谐层次性的理解可以从物的维度、心的维度和人的维度三个维度进行。     

建设"和谐世界"的理论思考

胡锦涛主席提出的构建"和谐世界"重要思想,是运用马克思主义世界观和方法论深刻分析当今时代特征和世界大势的最新理论成果,是对中国独立自主和平外交政策的丰富和发展.这一重要理论对推进中国的外交事业与和平发展道路,对促进世界各国和平共处、友好合作和共同发展,有重大的指导意义与作用.     

关于构建和谐世界的思考

构建和谐世界,是时代的呼唤和需要,是人类社会经历全球性战争灾难后针对当代世界仍然存在诸多不和谐现象的一种崇高向往,是人民大众对和平与发展的强烈渴求,这一理念是对和平共处五项原则继承与发展。     

论甘地宗教和谐思想的内涵

本文首次就甘地宗教和谐思想的内涵做了初步探讨,认为甘地宗教和谐思想有其丰富的理论论内涵,体现在宗教统一、宗教平等和宗教宽容三个方面;甘地宗教和谐思想的内涵具有重要的意义,它是甘地思想体系的精髓和灵魂,是印度宗教和谐思想的集大成者,是宗教多元主义园地中的一朵奇葩。     

从和谐地区建设看上海合作组织发展

建设和谐地区是胡锦涛主席近年来提出的处理国际关系的崭新理论。从这一理念出发,重新审视上海合作组织近十年来的发展历程和未来的发展方向,并且做出相应的制度建构与安排,对上海合作组织未来发展会产生深远的影响。     

中日两国和平发展共同推动东亚和谐

新世纪以来,在中国经济开始新一轮高速增长的新形势下,中国确立了和平崛起的发展道路,提出了构建和谐世界的政治主张。中国和日本是东亚的两个大国,在世界上也有举足轻重的影响,应该共同推动东亚和谐。为此,中日两国应该走和平发展的道路,在战略互惠关系下实现中日和谐。     

中国风电的绿色梦想

执著于风车旋转的神奇和美妙。坚信大自然给予的无限能量,孜孜寻找天、地、人的和谐共生,为一个清洁健康的未来……     

东北振兴过程中的对外开放:中俄合作

《东北地区振兴规划》提出了通过扩大对外开放,加速东北老工业基地振兴。俄罗斯是东北对外开放主要对象国。在东北振兴规划框架下,中俄区域经济合作应该是互动发展、共生发展、和谐发展。充分发挥本区域的经济优势,引进国外的资金和先进技术,提高生产效率,调整产业结构,达到生产要素的国际最佳配置,实现老工业基地的再次辉煌。《规划》初次提出了在理论上要突破以国家为单位的国际区域一体化,而在相邻的两个国家部分地区实行一体化。实践上中俄区域双方的经济合作要达到互动、共生、和谐的发展状态。为此,建议在中俄区域合作中,要把东北作为一个经济体的概念,以区域化打破原有的行政区划。     

和谐世界理念与中国国际战略发展

和谐世界理念是中国在国际力量对比发生重大变化和中国的国际地位提升的背景下提出的。它继承和发扬了中国从古到今对外关系的优良传统,传承和发展了马克思主义的相关理论和思想,具有深刻的现实意义和长远影响。     

和谐周边:中国周边外交战略新起点

从地缘因素的角度看,建设和谐周边在中国外交布局中的地位最为关键。提出推动建设和谐周边,是当代中国顺应周边发展潮流并基于自身国情而做出的战略选择。建设和谐周边是一项有章可循的系统工程,可以从政治、安全、经济、文化、区域机制等领域有序展开。建设和谐周边,必将推动中国周边外交战略迈上新高度。     

“和谐世界”思想与中国软实力塑造

和谐世界思想是对中国传统“和”文化的继承和发展, 它在塑造中国软实力的过程中还面临着来自 其外部和本身的不少限制因素。然而, 这一理论的提出有助于中国在国际社会中塑造正面的国际形象, 同时也展 示给世界一套与美国文明截然不同的价值体系, 并推动了中国国际体系观的完善, 最终促进了中国软实力的提升     

建构中的和谐世界 ——— “和谐世界”理念的建构主义解读

“和谐世界”理念是近两年来中国在全球策略和对外战略层面上最令人关注的理论 与行动导向。建构主义视角下的和谐世界就是将“和谐”这个集体认同进行全球范围内的观念分 配进而推动国际社会由洛克文化向康德文化转换     

中日和谐与东亚区域合作

东亚是近30年来世界比较稳定的区域，也是发展速度最快的区域之一。东亚区域国家近些年的稳定与发展，形成了东亚和平合作的基本要件。     

关于"构建和谐世界"的几点思考

胡锦涛主席提出的"构建和谐世界"重要思想是当代国际关系理论的崭新命题,也是中国外交的重要理论创新.这一重要思想反映了当前时代和国际关系发展的本质特点和客观要求,是对和平共处五项原则的继承和发展.从根本上看,它是人类社会的一个远大理想与长远目标,其实现将是一个渐进、漫长而又曲折、艰难的过程.但"构建和谐世界"的目标代表了国际关系发展的方向和时代进步趋势,符合国际社会和各国人民的根本利益,必将成为不可阻挡的历史潮流而最终实现.     

构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究

随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现.私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的.各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织运作存在诸多缺陷和不足,在一些企业中企业主和工人素质偏低,是吉林省私营企业劳资关系矛盾的其他原因.私营企业劳资关系的矛盾虽然有对立性,但并不是不可调和的,我国私营企业关系性质的新特点是促进吉林省私营企业劳资关系和谐发展的重要依据.因此要采取多种措施促进劳资关系和谐发展.政府应当在解决劳资矛盾中发挥有效监管作用;私营企业的工会要增强独立性和广泛性,切实维护好工人的合法权益;加强宣传教育, 提高企业主和工人的整体素质和法律意识;加快协调劳资关系的"三方协调机制"建设,搭建劳资双方平等协商的平台.