铜仁地区村级党建面临的困境与对策

当前,铜仁地区村级党组织建设存在一些问题。村级党组织应当建立学习型党组织、加强争优创先意识和支部班子的堡垒作用,应当重视加强村级干部的培训力度、倾听基层干部的发展建议,健全基层党建工作保障机制,进一步完善激励和关怀机制,加强政策倾斜、完善监督机制。     

关于强化社会主义新农村组织保证的思考

村级党组织是建设社会主义新农村的坚强组织保证,但与建设全面小康新农村的要求相比尚存在一定的差距。必须针对存在的问题,依靠创新性的举措,强化村级党组织建设,进一步巩固和提高村级党组织在新农村建设中的领导核心地位,发挥其战斗堡垒作用。因此,必须做到以下几个方面：创新选人用人机制,着力提升村级班子整体水平;创新教育培训机制,加强干部队伍能力建设;创新后备干部培养机制,积极为村级班子建设储备后续力量;创新领导方式转变机制,大力提升农村基层党组织引领经济发展的能力;创新村干部激励保障机制,确保村级组织＂有积极性办事＂;创新农村基层党组织的设置形式,实现基层组织全覆盖。     

农村党组织书记队伍建设的挑战、问题及对策

农村党组织书记队伍建设直接关系到新时期农村工作的开展及党的事业的发展。为此,必须以改革创新的精神,创新教育培训机制,提高农村党组织书记队伍的整体素质;树立为民服务的理念,提升农村党组织书记队伍的能力;改革选人用人机制,不断增强农村党组织书记队伍的活力;健全监督管理机制,增强农村党组织书记队伍的责任意识;完善激励保障机制,激发农村党组织书记队伍的工作热情。     

村级党组织干部队伍建设问题研究

村级党组织干部队伍建设是加强农村基层组织建设的重要内容，事关社会主义新农村建设大局。加强村级党组织干部队伍建设，其关键是完善任用机制，核心是规范教育培训和监督机制，重点是完善激励保障机制。     

全面建成小康社会背景下加强村党组织书记队伍建设的思考——以安徽省蚌埠市为例

决胜全面建成小康社会,要切实抓好村党组织书记这个“关键少数”。近年来,蚌埠市通过强化工作措施,不断提高村党组织书记队伍整体素质,增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。但仍存在一些问题和不足,建议在优化队伍结构,提高队伍效能;注重培训实效,提升综合素质;健全激励机制,增强内生动力;完善考评机制,持续传导压力上下功夫,建设一支高素质的村党组织书记队伍。     

西部农村基层党组织建设面临的挑战及对策

西部农村基层党组织是我国西部地区农村各种基层组织及其各项工作的领导核心。改革开放以来,随着市场经济的推进,西部农村基层党组织建设面临执政、领导与管理等多方面的挑战。加强完善西部农村基层党组织建设要从落实党建工作责任制、加强村"两委"班子建设、推进村级组织决策议事民主化、加强基层党建基础设施、提高村干部待遇、完善村干部奖惩机制和畅通村干部队伍出路渠道等方面着手。     

建设社会主义新农村必须重视加强村级党组织建设

建设社会主义新农村,必须要有坚强有力的村级党组织作保证。加强村级党组织建设,重点是选好配强村党支部书记和村领导班子；加大村班子成员的培训力度；加强村干部的管理和监督；建立健全村干部的激励保障机制；加强和改进农村党员管理；做好农村发展党员工作；加强农村党员的教育和培训。     

村干部选拔任用机制研究——以西部欠发达地区为例

改革开放以来,广大农村特别是西部欠发达地区村干部选拔任用制度办法不断走向规范,培养造就了一支坚强有力的村级干部队伍,村级政权建设不断加强。同时,由于受历史因素的制约以及形势发展变化的影响,村干部的选任工作仍然面临许多亟待破解的难题。建立健全新形势下村干部选拔任用机制,要明确选拔标准,拓宽选任渠道,解决村干部"难选"的问题;要加强思想教育、致富技能培训和作风建设,解决村干部"难当"的问题;要严格考核评价,解决村干部"难管"的问题;要健全完善激励保障机制,解决村干部"难留"的问题。     

农村基层党组织作风建设存在的问题及对策

作风建设是农村基层党组织建设的关键。当前农村基层党组织及党员干部的作风总体上是好的,但仍然存在着理想信仰缺失、宗旨观念淡薄,学风不浓、不善于学习,独断专行、官僚主义,以权谋私、贪污公款等问题。因此,我们必须采取有效措施,加以应对。如,加强理想信念教育、夯实农村基层党员干部的思想基础,把作风建设与发展农村经济结合起来,提高农村领导干部整体素质,加强农村基层党组织文化建设,加大预防和惩治干部腐败的力度,严格责任追究机制,建立和完善农村基层干部激励保障机制,切实抓好农村基层党组织的作风建设,等等。     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

政治体制改革视野中的干部人事制度创新

中共十六大后政治体制改革的着力点是干部人事制度创新。其制度设计是:合理配置人事管理权限,创新分级、分类管理制度;实行党政领导干部职务任期制度,创新更新机制;完善干部职务和级别相结合的制度,创新激励保障机制;将民主参与渗透在干部管理环节之中,创新监督机制。     

创新非公企业党建工作发展对策研究

近年来,随着非公有制企业数量的增长和地位的提升,中共中央对非公有制企业的党建工作越来越重视,非公企业党建工作出现很多亮点。同时,非公企业党建工作中也存在党工委机构职能不完善,党组织隶属关系不清晰,党组织工作覆盖不全面,党组织生活难以坚持,党组织队伍纷繁复杂,党组织经费举步维艰等问题。要理顺党组织隶属关系,优化非公企业政治发展环境;加快党建与文化融合,优化非公企业人文发展环境;加强党组织队伍建设,优化非公企业人才发展环境;完善党组织保障机制,优化非公企业政策发展环境。     

村干部队伍发挥作用情况的调查与分析——基于鄱阳湖生态经济区部分县市的调研

村级组织是我国最基层的政权组织和自治组织,村干部作用的发挥直接影响村级组织的凝聚力、号召力,关系到农村改革发展和稳定。近些年来,各级党组织着力于农村基层组织建设,取得了较好成效,但村干部队伍作用发挥仍存在一些问题,必须进一步拓宽选人视野、改善队伍结构,加强教育培训、提高队伍素质,加强制度建设、规范队伍管理,完善考核机制、激发队伍活力,使村干部队伍为农村经济社会发展履职尽责,为鄱阳湖生态经济区建设和与全国同步建成小康社会做出更大贡献。     

村民自治背景下推进村级党组织领导法治化的现实路径

推进村级党组织领导法治化是实现乡村治理体系和治理能力现代化的必然要求,是在乡村治理中实现党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的根本途径,对于坚持和加强村级党组织领导,保证村民自治的有效运行,推进法治乡村建设具有重要意义。在村民自治背景下推进村级党组织领导法治化需要着力解决以下关键问题:完善村级民主决策的法律机制,通过合法途径将村级党组织的意志上升为村庄的公共意志;全面贯彻落实党管干部原则,为坚持党对村民自治的领导提供可靠的组织保障;健全村级党组织领导和支持村民自治组织依法行使职权的体制机制。     

八方快讯

黄梅大力推进村级干部激励保障机制；天门建立市领导联系基层“八个一”制度；宜都实现基层党员档案规范化管理；孝昌远程教育服务新农村建设；大冶有色党员量化考核讲实效     

新时代村级党组织标准化建设的实践路径研究

新时代加强党组织标准化建设为提升村级党组织质量指明了方向,在实践层面如何加强村级党组织标准化建设是亟待解决的重要现实问题.基于新时代农村基层工作面临的主要任务和村级党组织建设实际,强化村级党组织的领导班子、规范村级党组织的组织体系、完善村级党组织的工作机制、做好村级党组织的基本保障、加强村级党组织的教育管理、确保村级党...     

我国辅警规范化管理略论

我国辅警在辅助公安日常工作中发挥了重要的作用。但是我国辅警队伍在发展的过程中,日益突显出辅警角色和职责定位模糊,辅警规范化管理的法律制度体系不健全,辅警的招录、培训和考核机制有待完善以及辅警的保障机制缺位等问题。解决辅警队伍目前存在的问题需要从健全和完善辅警队伍管理的法律制度体系,明确辅警身份、行为性质及职责权限,建立完善的辅警招募、培训和考核机制以及建立统一的辅警保障机制和职业发展机制等方面入手。     

法律监督的现状分析及优化建议

在法律监督实践中,检察机关还面临不少难题.首先是法律规定不完善;法律规定滞后,监督存在盲区;其次,检察系统内部监督机制有待完善;再次,缺乏检察官职业保障机制.要解决这些问题应该从制作相关的法律监督法律行规,增强检察人员抵御外部干扰的能力、减少检察人员的后顾之忧;建立完善的检察职业保障机制和检察内部监督机制,不断优化外部...     

村级基层党组织职能发挥的现状与对策

由于受环境、成员、活动机制等因素的影响,目前村级基层党组织职能发挥尚不到位。强化村级基层党组织职能发挥,一要建立健全政策法规,为职能发挥创造良好环境;二要重视教育培训,为村级基层党组织职能发挥提供智力支撑;三要创新有效载体,为村级基层党组织职能发挥优化助推手段;四要加快服务转型升级,为村级基层党组织职能发挥提供切入点。     

独立学院教职工学习型党组织建设实践探索

独立学院创建学习型党组织有利于提升独立学院办学水平、增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的综合素质。但是在教职工学习型党组织建设中也出现了重专业知识学习，轻政治理论学习；重向书本学习，轻向实践学习；重学习制度建设，轻学习资源改善等几大问题。加强和完善学习型党组织建设，必须建立学习引导机制、优化学习孝评机制、健全学习监督机制、完善学习保障机制。