监狱精细化管理的实践思考

精细化管理是现代监狱未来发展的必然选择和必由之路。监狱精细化必须认真处理好“精”、“细”、“严”、“实”四个方面相辅相成的关系，重点始终坚持监管改造工作“法制化”、“专业化”、“系统化”、“科学化”的本质要求。同时，决策者的决心和把握好精细化的“度”事关精细化实施的成败和成效。     

精细化是监狱安全管理的必然选择——论现代监狱安全管理（一）

监狱作为国家刑罚执行机关,是惩罚与改造罪犯的特定场所。特殊的管理对象、场所和任务,决定了监狱与生俱来的安全要求明显有别于其他社会机构。本文指出建立健全监狱安全管理机制,提高应对监管安全、公共卫生安全、劳动安全、自然灾害安全等各类安全事故能力,是现代监狱的基本任务。     

湖南监狱劳教系统推行精细化管理的实践与思考

近年来,湖南省司法厅积极应对新形势新要求,在监狱劳教系统全面推行精细化管理,有力地促进了执法工作、行政管理和队伍建设新进步新发展,在探索和实践中逐步培育形成了富有湖南特色的监所精细化管理模式。事实证明,在科学发展观的指引下,紧密结合监狱劳教工作实际推行精细化管理,能更好地推动事业发展,收效明显,前景广阔。一、情况综述现代管理学认为,精细化管理＂以规范化为前提,系统化为保证,数据化为标准,信息化为手段,     

汉代监狱设置与管理研究

汉代监狱是我国监狱发展史上的重要组成部分,汉代监狱制度内容完善且丰富,对后世监狱制度的发展有重要的借鉴意义。本文将从汉代监狱的设置以及对囚犯的管理两方面进行分析研究。     

山西省监狱系统规范化管理年活动成效显著

2011年，山西省监狱系统把规范化管理年活动作为提升监狱管理水平，喃保持续安全稳定的重要抓手，积极构建安全稳定长效机制，扎实推进监狱管理规范化。截至目前，全系统持续安全隐定，连续5年实现了监管安全无事段。制定《监狱调犯工作暂行规定：试行）》，明确了调犯的组织形式、     

以精细化管理为抓手 探索矛盾化解机制

监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。     

镇赉七监狱开展主题开放日活动

最近，吉林镇赉七监狱开展了以“走进高墙、感受阳光下的监狱”为主题的监狱开放日活动。57名服刑人员家属参加了开放日活动，并与服刑人员进行亲情会见。     

美国监狱建筑结构的变化与管理－新一代监狱

在过去的15年里，美国的监狱建筑结构与管理发生了重大变化，监狱建筑结构与管理的新观念促成了新一代监狱的诞生，并以直接监控的战略适用于新的成年犯监狱。     

监狱门户网站的建设与管理

网站是信息化技术方面的一个主要应用。监狱门户网站在新时期监狱工作中也扮演着日益突出的作用。监狱门户网站有内部门户网站和外部门户网站之分，其内容亦因保密等级、服务对象等因素决定了内容的不同。门户网站的功能主要是：宣传监狱工作的“窗口”、贯通信息交流的“渠道”、网上办公服务的“大厅”、接受公众监督的“信箱”。监狱内部门户网站和外部门户网站的建站程序因实现环境和基础条件而有所区别。“三分建，七分管”，监狱门户网站的运行管理工作主要包括：网站内容的更新维护、重要页面的更新和维护、网站风格的更新和维护、网站系统的维护和服务。外部门户网站的推广工作主要有登录搜索引擎、友情链接、Meta标签的使用等技术措施。     

农村监狱社区管理改革刍议

长期以来，农村监狱沿袭多年的监、企、社“三位一体”的管理模式，不仅弱化了监狱职能，而且使监狱不堪重负。因此，必须推行监社分离改革，成立“社区管理委员会”，模拟乡镇建制，设立相关职能部门，并相对独立地行使人、财、物管理职权，逐步使后勤管理融入大社会。监社分离后，必须加强对社区管委会的管理和监督。     

汉代监狱的层次及管理

汉代的监狱分为中央级的诏狱和郡县监狱两种中央级的诏狱主要处理重大政治案件，而郡县监狱则关押地方罪犯。为了对监狱实施有效管辖，汉政府还建立了相应的管理机构，监狱管理呈现出渐趋完备的态势。     

荷兰的监狱制度

荷兰是社会变革的急先锋,其以刑罚温和以及行刑人性化、社会化而闻名于世。荷兰监狱中施行的分类关押制度、罪犯的探访权、休假权、劳动受偿权以及不受监督的探访权(与配偶的同居权)等罪犯的各种法定权利和待遇有着鲜明的特色。荷兰监狱政策的核心内容、监狱的类型以及监狱的具体管理制度,体现了荷兰监狱制度的价值目标。     

推行民警绩效管理刍议——四论监狱管理

监狱作为国家刑罚执行机关，监狱工作的核心是提高罪犯改造质量，动力是改革创新，源泉是满足工作需要的高素质、专业化的民警队伍，关键是要建立起能最大限度地盘活人力资源的管理模式，绩效管理就是一种行之有效的管理模式。本文就推行民警绩效管理在基层监狱的实践发表了相关见解。     

监狱体制改革视角下的监狱系统管理工作初探

理念是行动的先导。管理理念对管理活动有重大影响，有什么样的管理理念就有什么样的管理方向、管理举措和管理效能。确立监狱管理理念，提高行政效能，对贯彻落实科学发展观，推进监狱体制改革，实践社会主义法治理念，推进监狱系统依法行政、依法管理、依法治监，具有重要意义。     

监狱民警职业生涯管理探析

监狱民警职业生涯管理有利于警力资源的开发和使用，而监狱机关推行民警职业生涯管理也有其一定的优势。监狱民警职业生涯管理可为适应阶段、上升阶段、稳定阶段、衰退阶段四个阶段，其内容包括岗位分类、发展路径、职业设计三方面。     

刑法的激进与监狱管理创新

新刑法修正案以前所未有的波及力对整个社会生活特别是对监狱刑罚执行活动形成了巨大冲击,面对新刑法修正案的激进,监狱行刑活动在面临前所未见的思想层面与物态层面的新情况新问题时,应当在不断适应刑法修正案新要求的同时,努力创新监狱管理,从理念到手段、方法以及具体运作等方面,不断寻求适应刑法激进的新举措.     

美国监狱的行政管理

由于监狱地处偏远、管理监狱的权力被视为礼物而馈赠等因素，历史上，美国的监狱管理毫无职业性可言。现在，监狱管理己成为一种严肃的行业，美国监狱管理的组织结构日趋完善，呈现出集中化与分散化并存的趋势。今天的监狱管理者要负责囚犯行刑工作的计划、指导、控制和联系等事务，联系不仅包括与工作人员、囚犯的联系，而且还包括与有关的政府机关单位、国家官员及一般民众的联系。     

管理质量是监狱履行社会职能的核心点——再论现代监狱管理

现代化的管理已经成为监狱履行社会职能的助推器,管理质量决定了监狱履行社会职能的程度。本文指出必须坚持科学的世界观和方法论,坚持以人为本,积极探索科学的管理和改造手段,创新监狱管理新的理念、方法和机制,不断提高监狱的管理质量和绩效,促进监狱更好地履行社会职能。     

监狱警力资源开发刍议

监狱警力资源是在国家监狱机关从事管理的工作人员的知识、能力总和。监狱警力资源开发是为实现监狱目标，以发掘、培养、使用和发展监狱警力资源等内容的一系列有计划的活动。监狱警力资源开发是新形势下实现监狱以人为本，全面、协调和可持续发展的需要，也是加强监狱人民警察队伍建设，提高监狱人民警察执法水平和执政能力的需要。监狱警力资源开发要紧密结合监狱实际，以科学的人才观为指导，以改革为动力，以能力建设为核心，以教育培训为重点。