依法检修“家规”——自选动作“叫板”规定动作

《荀子·君道》云：“隆礼重法,则国有常。”惟德刑并举,才能有激浊扬清的国之常态。在“法治中国”光耀下,我们将话题导向依法治企。“不点头,不一定没委屈;不说话,不一定没心声;不掉泪,不一定没伤痕。”记者在依法治企调研中,听到有员工这样说企业主的“家规”,“可以缺钱,但不能缺德;可以伪善,但不能违法;可以放胆,但不能放纵”。     

“好家规”的弹性在哪

员工对企业的满意度在很大程度上影响和制约着企业的发展,尤其在当前市场竞争异常激烈的经济形势下,企业只有不断提升员工满意度,才能激发出员工的内在潜能,帮助企业创造出更多的利润,达到员工与企业的双赢。     

“家规”涉法有风险

福利,作为一种吸引和挽留人才的常见手段,被各类企业广泛使用。从内容上划分,福利包括法定福利和自有福利。前者包含社保、公积金、高温费、独生子女补贴等法律明确规定的项目,后者主要是基于用人单位自主权而设置的福利休假、商业保险、企业年金、代付社保或个税等项目。然而,现实中企业推进福利管理中遭遇“赔了夫人又折兵”的现象不胜枚举,笔者试举若干判例,以帮助相关企业在办理福利时,规避涉法风险。     

为企业提供“零距离”服务

近日，江苏省溧水县委统战部长朱信年亲自把办好的企业服务“绿卡”送到锦江电工企业负责人的手上。     

“两手抓”非公企业发展

在去柳州晨华集团采访的路上,记者思索着当前社会上关于非公有制企业党建工作的一个观点,那就是认为非公有制企业普遍存在对党建工作不够重视,从而影响了企业党建工作的顺利开展和企业发展的活力。     

谁为“闪婚”之痛“买单”

2010年4月2日上午;女青年小何在父母的谩骂下,和男青年小善在汶土县民政局婚姻登记处办理了离婚手续,登记时间是2010年4月1日,也就是说这两位青年人的婚姻只维持了一天。     

辽宁省：为中小微企业发展提供“保护伞”

从2014年3月1日起,任何单位和个人不得强制或者变相强制中小微企业参加各类社会团体,缴纳会费、活动经费及其他费用;强制或者变相强制中小微企业参加各类评比、达标、升级、     

古县看“法”

松州古邑,古韵悠悠。“法治”两字如一抹阳光照亮着这座有着1800余年历史的古老县城。五年来,松阳在创建法治县的道路上执著前行,焕发出新的生机。     

“择校热”，谁来为你“退烧”

花钱为孩子“择校”。是许多家长不得不面对的问题。在吉林省一些学校．“择校生”的比例越来越大，统招生的比例逐渐“缩水”，“择校生”甚至成为学生主体。而高额的“择校费”则成为许多家庭尤其是农村家庭的“不能承受之重”。     

论“枫桥经验”的创新发展与“法治浙江”建设

作为“法治浙江”建设的一面旗帜与特色经验，全省各级各部门都十分重视“枫桥经验”的创新发展。值此纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”45周年之际，从厘清“枫桥经验”与“法治浙江”这两个概念性前提出发，明确“法治浙江”建设是“枫桥经验”创新发展的前提与保障，肯定“枫桥经验”的创新发展丰富了“法治浙江”建设的内涵，这对于深入思考如何进一步创新发展“枫桥经验”，不断赋予“枫桥经验”新的科学内涵和时代特征，为建设“法治浙江”和构建社会主义和谐社会服务，无疑是一个重大的理论谏题和现实问题。     

结合理论、实践与研究:以“共创成长路”青少年培育计划为案例

在以香港共创成长路青少年培育计划为案例的基础上,讨论青年正面发展理论在共创成长路行动研究的推行中所发挥的指导作用。香港共创成长路青少年培育计划以青年正面发展理论及其所包含的十五个主要理念为项目设计的理论框架,在此理论框架基础上对项目的课程内容进行构思,并配合评估研究,从而达至理论、实践及研究结合的目标。     

中国企业都“富不过三代”吗?——对“老字号”企业长寿秘诀和发展前景的社会学分析

中国现有的企业并不像有些学者所说的富不过三代,都是短命郎君,其实,中国有为数不少的老字号企业,它们在数十年、上百年甚至数百年商业竞争之后,经历了艰苦奋斗的发家史而最终统领一行,这是一个耐人寻味的人类学社会学研究课题。由于历史原因和体制转换的影响,中国老字号企业在发展中遇到许多新情况和新问题。面对市场全球化和本土竞争白热化的双重压力,老字号企业不但需要不断适应外部的全球化和本土化双重市场变化趋势,而且需要将传统优势与现代优势相结合,将已有竞争力与新生竞争力相结合。     

愿景：引领成长——企业愿景设计的“小”与“大”

企业家共有的第一品质是——他们通过明确、清楚地表达和沟通,使＂企业愿景＂成为企业关注的焦点。这是针对美国90位最成功的企业家的一项调查,得出的引人深思的结论。那么,何为＂愿景＂？＂愿景＂一词在《现代汉语词典》（商务印书馆,第5版）的解释就是：＂所向往的前景＂。＂向往＂发自于心中之＂愿＂;＂前景＂建立在未来的＂景＂况。     

语言文化交流是实施“一带一路”倡议的“助推器”

有效的语言表达和高度的文化理解在化解和避免敏感性问题中发挥着不可或缺的作用。推进"一带一路"沿线国家语言和文化交流,特别是提升沿线国家人民对该倡议的认同对助推战略的实施具有与经贸合作同等重要的地位,因为语言通、文化通才能民心通,才能让"命运共同体"意识在沿线民众中扎根。我们应秉持语言文化多元的理念,充分利用沿线国家丰富的语言文化资源,加强我们自身的语言能力和沟通能力建设,深化对外语言教育和文化交流,提升中国的文化自信和国家软实力,助推"一带一路"倡议成功实施。     

以创新为导向的企业文化构建

创新是企业永恒的主题，没有创新就没有超越。从某种意义上说，创新是所有优秀企业的文化核心。索尼的创始人井深大在二战后的一片废墟上，考虑的不是发展哪些业务，而是索尼公司的创立原则，那就是以科技为导向，走持续创新之路，这后来被称为索尼的“先驱”精神，无疑是索尼公司的立业之本。     

“互联网+”时代中国文化软实力发展研究

"互联网+"的到来为中国文化软实力的发展带来了重要的契机和平台,中国文化软实力的发展就必须抓住机遇,顺势而为,推动"互联网+"在文化领域的运用,拓展文化发展和传播的空间,不断加强网络监管,推动文化走出去,发展文化产业,加强社会主义核心价值观与中国传统文化的宣传,运用创新理念,实现高质量的文化软实力发展,增强中国文化的传播力、影响力,提升中国文化软实力的魅力。     

漳浦县排忧解困、帮助企业做好“三通”

受国际金融风暴的影响，2009年以来，来福建漳浦投资的外资企业数量日益缩小，有些企业处于半停产状态，为支持企业应对复杂多变的经济形势，漳浦县认真贯彻省、市出台的各项稳定企业发展若干措施，帮扶企业共渡难关。一是企业登记事宜速办“畅通”。二是企业运转不畅及时协调“疏通”。三是企业遇有困难时及时“沟通”。     

浅析韩非的“法治”思想

韩非是先秦法家思想的集大成者。他的“法治”思想是我国法律思想史上的宝贵财富。借鉴吸收韩非“法治”思想中的合理成分,对于实现依法治国具有现实的指导意义。本文试就《韩非子》中所述实行“法治”的原因、立法的指导原则、执法的指导原则这几个方面,浅要地分析韩非的“法治”思想。     

“治理型”公安行政执法新模式的生成与展开

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出"推进国家治理体系和治理能力现代化",这对公安机关如何确保良好行政、保障公民权利提出了更高的要求。为有效缓解转型时期公安行政执法所面临的合法性危机,预防和消解与日俱增的行政纠纷,需实现从传统的"单一中心——服从"的管控模式向"多中心——合作"的治理模式转变,生成一种以"公众参与、法治思维、程序公正、治理有效"为基本表征的"治理型"公安行政执法新模式。应通过转变理念,拓展渠道,建构机制来理解、鼓励并规范公众参与公安行政执法。