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新经济时代决定社会经济发展水平和国力强弱的不再是普通劳动力和自然资源的多少,而是掌握知识创新和技术创新的高层次人才的多少。江苏要实现由经济大省向经济强省的跨越,首先要实现由人才大省向人才强省的跨越,构筑江苏新世纪人才高地,使高层次人才成为江苏生产力增长的主要动力源。 相似文献
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知识经济是人才经济,智力经济,知识经济呼唤高层次青年人才。广西有一支高层次人才队伍,但高层次青年人才所占的比例很小。为迎接知识经济时代的机遇和挑战,我们必须加强高层次青年人才的培养。文章分析了广西高层次人才的现状,从知识经济对高层次青年人才的基本要求出发,探讨了广西培养高层次人才的若干途径。 相似文献
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全面建设小康社会,加快发展经济是关键。长春市作为经济欠发达的东北内陆城市,在发展经济的过程中必须发挥其人才资源的比较优势,只有努力培养和引进大批适应我市经济发展需要的高层次人才,才能实现全市经济的跨越式发展。入世后,挑战在社会,应战在企业,关键在人才。人才作为科技进步的推动者、先进生产力的开拓者、社会变革的促进者和社会文明的传播者,对于增强一个地区特别是欠发达地区的经济竞争力和发展力起着不可替代的作用。长春市在人才资源开发中,把培养和造就高层次人才作为实现人才兴业强市战略的关键环节来抓,切实解决入世后长春… 相似文献
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正西部民族地区高校,在"双一流"建设过程中,人才是瓶颈,构建一支高层次人才队伍至关重要。党的十九大报告提出,"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之""鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动"。党的十九大报告对人才与新时期党建工作作的深刻论述,对地方高校如何做好高层次人才党建工作具有重要指导意义。一、新时代高校高层次人才党建工作的新要求首先,要把高层次人才党的政治建 相似文献
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在地区间日趋激烈的人才争夺战中,欠发达地区由于经济总量较小、硬件设施较差、薪酬待遇偏低等因素而处于明显的劣势。总体来看,欠发达地区获取人才的途径不外乎两条:一是培养,二是引进。培养人才受制于周期长、投入大、见效慢等不利因素,往往不是企业的首选,因此引进人才、留住人才,特别是当地经济社会发展需要的高层次人才、紧缺人才、实用性人才就成为一条捷径。 相似文献
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八桂发展春潮涌动。2004年4月,广西提出把“人才小高地”建设作为培养造就高层次人才队伍的重要载体。实践证明,这是西部地区在人才建设方面的一大创举。两年来,“人才小高地”在集聚高层次领军人才、完成高水准科研项目、推动重点产业(学科)发展等方面发挥了重要作用,产生了良好的经济社会效益。“人才小高地是立足广西区情、富有广西特色、符合培养造就高层次人才规律的一个崭新探索,是实施人才强桂战略的一项正确选择。”8月31日,在广西全区人才工作会议上,自治区党委书记刘奇葆如是说。如今的广西,不仅是一片生机勃勃的沃土,还成为各类… 相似文献
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高层次人才处于各个领域的专业前沿,是争夺科技、经济竞争制高点的核心骨干力量。遵循人才成长规律,切实推进高层次人才的科学发展,是宁波建设创新型城市的根本。
一、从以人为本的要求出发,创新开发和管理机制,为高层次人才科学发展提供机制保障 相似文献
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该文从资源禀赋、经济发展情况和人才发展现状等三个主要方面,对东西部人才发展的基础条件进行比较分析,为探讨东西部人才发展模式奠定基础。研究得出:一是西部地区拥有较为丰富的自然资源,东部地区拥有大量的人力和技术资源;二是近年来,西部地区经济与东部地区相比仍有很大差距;三是西部地区高学历人才并不短缺,缺乏的是从事具有创新性工作的研发人员和高层次(院士、长江学者等)人员。 相似文献
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农业人才智力引进是农业人才资源开发的重要组成部分,引进一个能人,就能搞活一方经济,富裕一方百姓。为此,山东省潍坊市人事局把农业高层次人才引进作为促进全市农业结构调整和农产品换代升级的突破口,确立了“国内与国外同举、人才与智力并重”的工作思路,广开渠道,多管齐下,大力引进我市农业和农村经济发展急需的高层次人才。 为引进潍坊市紧缺的高、精、尖农业人才, 1998年,市人事局就制定出台了《关于引进高层次人才智力的暂行规定》、《关于贯彻〈引进高层次人才智力暂行规定〉的实施办法》等一系列优惠政策,吸引高层次人… 相似文献
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党中央、 国务院提出建设 "丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"的"一带一路"战略构想是我国在新的历史条件下,培育国家竞争优势,打造对外开放新格局,寻找区域经济发展新动力的重大战略举措.它的建设为重庆等沿线地区带来了与国际互联互通、开放交流共融的重大机遇,也为沿线地区的发展和区域治理绘制了崭新的蓝图. 如何乘势而上,将机遇转换为新的经济增长优势,作为内生动力的人才尤其是高层次人才将是其中的核心因素."一带一路"的完成需要汇聚天下英才,特别是一大批来自其他国家人才的积极参与. 重庆要把握这一新形势,努力聚集一批熟悉国际规则,专业精通,具有融通中外能力的高层次人才,要重视并充分发掘他们的潜力,支持他们成为重庆发展的参与者、建设者和促进者;要鼓励他们在实现自身发展的同时,为促进重庆繁荣发展发挥自己的优势,实现双赢、多赢、共赢. 相似文献
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试论21世纪复合型法律人才的培养和高等法学教育 总被引:1,自引:0,他引:1
郑昆白 《安徽警官职业学院学报》2002,1(2):60-62
我国21世纪的高等法学教育应着重培养高层次、高素质的复合型法律人才,以适应当今世界政治多极化、经济全球化的发展趋势.随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,社会主义民主和法制的健全和加强,特别是我国加入"经济联合国"--世界贸易组织的新情况,社会迫切需要培养和造就大批的高等法律复合型人才.21世纪,培养复合型法律人才正在成为大势所趋,高科技开发、知识产权、金融、投资等法律业务和国际贸易法律业务日益增加,社会发展需要更多的是既懂法律,又懂科技、经济、外语的高层次复合型的法律人才. 相似文献
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构筑“人才高地”,是指人才发展优先于经济发展,以高层次人才发展带动经济发展的一种发展理念:是指政府围绕经济和社会发展的总目标,制定的高层次人才发展战略;还是指政府通过法律、经济、行政等手段,对高层次人才进行宏观调控的措施,从而体现以人为本。吉林省要在新一轮的竞争中取胜,真正实现跨越式发展,就必须构筑自己的人才高地。为此,需要解决两方面问题。 相似文献
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在市场经济运作中,人才资源作为第一资本,向经济发达、环境优越的部门和地区流动,这是人才资源市场化配置的必然趋势,也是经济欠发达地区必须正视而无法回避和逆转的现实。因此,在关注人才资源流向规律的同时,必须客观地审视现有人才队伍。当我们注意力集中于外流的高层次人才,并大声疾呼、痛心疾首人才匮乏、流失严重的同时,却在一 相似文献
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当前,中国正处于全面落实科学发展观,大力实施科教兴国战略和人才强国战略,建设创新型国家,实现经济社会跨越型发展的重要阶段。而建设创新型国家的关键是人才。尽管中国在高新科技领域取得了显著成就,但仍面临人才总量不足,高层次人才匮乏,人才结构不合理等问题。加大引进海外高层次人才力度,是中国建设创新型国家的重要途径之一。本文阐述了海外高层次人才对于建设创新型国家的重要作用,分析了海外高层次人才为国服务的基本状况以及面临的困难和问题,在维护海外高层次人才合法的政治权益、经济权利,方便出入境等方面提出了一些意见和建议,以便进一步完善相关政策法规,充分发挥海外高层次人才优势,促进创新型国家的建设。 相似文献
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