任前公示“实绩”值得推广

据载，云南省委组织部对公开选拔的34名年轻干部进行任前公示时，除候选人基本简历、拟任职务等外，增加了候选人“主要工作实绩”这一项内容，便于群众更加深入地了解干部。笔者认为，这种将候选人的工作实绩一并公示的做法是一个务实的创新之举，值得推广!     

浅谈实行干部任前公示制度应注意的几个问题

实行干部任前公示制度,是干部人事制度改革的重要内容之一,是加大社会监督力度的有效途径,是从源头上预防和治理腐败的有力举措。应该说各地通过实行干部任前公示制度,收到了较好的效果,但也要注意公示前后的一些问题。只有这样,才能最大限度地发挥公示制的效用。那么,在干部任前公示前后,应注意哪些问题呢?一、干部任前公示制度是指对干部拟任职务,先向社会公开,接受群众监督,然后才决定是否任用的一种     

随机调查民意应成为常态

山东省德州、烟台两市在一年一度的"地市大考"中,采用电话随机访问的形式,调查当地常住居民对该市党委、政府的评价,并将群众满意度作为计算市委、政府领导考核得分的系数.     

“向下看”应成为常态

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。要为人民服好务,就要和群众交朋友、打交道,就要眼睛向下看。有些同志不清楚“向下看”看什么。其实,只要把握住为人民服务、为人民做事这个核心,     

新官理旧账应成为履职新常态

正今明两年是换届之年,也是领导干部任职交流最为频繁的时期,很大一部分领导干部将被提升到新的工作岗位履职,新官上任之后该不该烧三把火?旧账该不该理?这些问题已成为了民众关注的焦点。随着社会的不断进步,以往那种"新官上任三把火"的做法越来越不适应当前国情的发展要求。新上任的领导,绝不能为了所谓"政绩",换一届班子、换一任领导就"兜底     

“全程跟踪审计”应成为审计工作的常态

老百姓捐出的善款以及政府部门划拨的救灾、重建款项究竟会不会出问题？审计署的一组数据或许能给公众信心。6月18日《中国青年报》报道：截止目前，共有近万名审计人员正在对18个中央级单位、240多个省级单位、370多个地市级单位、2500多个县级单位进行审计，审计覆盖了重点地区和主要环节。据悉，这也是我国审计部门第一次对突发事件进行全过程的跟踪审计。