浅谈信息化条件下的高级警官培训教学管理创新

<正>全面推进培训工作信息化建设,是信息化社会对干部教育培训提出的必然要求。最近,公安部出台的《2014-2017年公安民警培训规划》中,对培训能力建设提出明确要求,强调要"推进培训工作信息化建设,利用科技信息手段开展学习、培训、管理、考核"、"为民警开展岗位练兵、自学自练提供网上平台"、"推动优质教学资源向基层覆盖和延伸"。高级警官培训作为公安培训的重要组成部分,必须进一步适应公安部党委对培训能力建设的新要求,继续深入推进培训信息化建设,不断提升培训工作的科学化和信息化水平。近年来,为适应高级警官培训任务的日益     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成"大教育、大培训"的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

“企业培训工作重心下移”的实践与探索

改善培训工作的针对性、有效性和经济性,是提高培训工作质量的关键节点。针对社会化服务工作的特点,将企业培训工作重心下移,采用"以点带面、重点突破、整体推进"的工作思路,在培训设计上多备"土特产"、内容上多用"土工艺"、方式上多烧"土锅灶"。实现了由"被动式"向"主动式""填鸭式"向"启发式""说教式"向"讲评式""封闭式"向"开放式"四大转变。职工队伍的学习力、执行力、创新力和凝聚力得到显著增强,有效促进了社区工作业绩的全面提升。     

领导干部“研究式培训”初探

<正>按照胡锦涛总书记提出的干部教育培训要"联系实际创新路,加强培训求实效"的要求以及中央颁布的《干部教育工作条例(试行)》关于"开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,提高培训质量"的要求,为进一步做好干部培训工作,切实提高干部培训的针对性和有效性,今年我们结合我市干部教育培训工作实际,研究探索干部教育培训的新方法,尝试开展"研究式培训",举办了"城市规划、建设与管理"专题研究式培训班。     

以互联网思维创新公务员培训工作

随着信息化对经济、社会和人们生活的改变,我们的干部教育和公务员培训事业也面临着机遇和挑战。借鉴其他行政学院在网络培训工作方面的经验,就目前我院的信息化建设水平,应着力从"智慧院校"建设入手,以"学习秘书"软件的应用为突破,开展移动培训工作,加强信息化专业队伍建设,促进信息化业务的交流,创新公务员培训工作。     

新媒体背景下团干部培训工作的新特点

共青团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作,也是实现学习型社会的重要举措之一。"服务型"团组织的提出和打造青年"想得起、找得到、靠得住"的共青团建设目标为团青工作指明了方向、提出了要求。随着社会的不断发展和多媒体时代的全面到来,团干部培训也面临机遇与挑战并存的复杂局面。在新媒体时代、大数据环境下,针对目前团干部培训中普遍存在的问题进行研讨,并在此基础上,探索团干部培训"微""快""平""实""广""五位一体"的"大培训"模式。     

固本

<正>代表培训工作是一项政治性、专业性很强的工作,加强人大代表学习培训工作,对增强党的执政能力、推进社会主义政治文明建设具有十分重要的现实意义。近年来,重庆市人大常委会及各区县人大常委会把培训工作放在人大整体工作中去思考,明确人大培训工作的指导思想。目标和任务,充分认识人大培训工作的基础性和服务性,做到"三贴近"——贴近常委会的工作中心、贴近人大代表履职要求、贴近社会法治建设的需求。并利用现代科技手段,采取不同方法。全方位开展代表培训,为代表履职奠定了坚实基础。     

夯实基础 搭建平台 努力开创代表工作新局面

<正>安图县人大常委会按照"强化保障、提升素质、搭建平台、发挥作用"的代表工作思路,把加强代表工作作为工作的基础和依托,努力实现代表工作与党委决策部署"合拍"、与政府重点工作"合力"、与群众期盼愿望"合心"。一、加强代表培训、夯实队伍建设,不断提升代表履职能力和水平集中组织州县乡三级人大代表进行初任培训,指导各代表小组有针对性地进行学习培训,为代表发放《人大代表履职必读》、《安图县第十八届人大代     

以民警培训需求为导向 提升公安教育训练工作水平

<正>为深入查找梳理宁夏回族自治区公安厅警察训练总队(以下简称总队)教育训练工作存在的问题和不足,准确了解民警培训需求,进一步提升教学针对性,逐步实现"以民警培训需求为导向"的培训目标,警察训练总队深入公安机关基层所队,针对民警培训需求和日常工作中需要加强培训的业务,展开了调研。同时设计了培训工作《2016年调查问卷》,为切实明确当前公安民警的培训需求获取了第一手资料。一、目前教育训练工作存在     

干部教育培训中特色课程的研究与应用

<正>2009年全国组织工作满意度民意调查,认为干部教育培训工作存在的问题,排第一位的是"培训走过场,缺乏针对性,不解决实际问题"。[1]根据胡锦涛总书记提出"联系实际创新路、加强培训求实效"的干部教育培训工作要求,我们围绕党委、政府提出的经济与社会发展战略,挖掘本地历史的、现实的典型事例作为干部教育资源,开发以"党性锻炼、理想信念、思想观念和能力建设"为重点内容的特色课程体系贯穿干部教育培训始终,提高了培训的针对性和实效性,探索与创新干部教育培训方式。     

为代表履职搭建平台

近年来,沙洋县人大常委会高度重视代表工作,立足"抓学习培训、抓活动载体、抓总结宣传",有效保障和促进了代表履职行权,代表工作呈现出"联系制度化、活动经常化、履职规范化"的局面。抓学习培训     

大力促进移民就业 实现城乡统筹发展——三峡重庆库区移民就业调研报告摘要

一、当前移民就业工作的现状(一)移民就业与就业培训工作取得了阶段性成果中共重庆市委九次全会召开后,各部门、各地区更加重视移民就业工作,由市移民局、市劳动和社会保障局、市农业局等13个部门组成的三峡移民就业联席会议制度,明确责任,分类实施,定点落实,解决"零就业"成效显著,移民就业工作取得了阶段性成果。重庆市基本建立健全了移民培训体系,市、区县都成立了移民培训领导小组,各区县移民局都设立了移民培训机构,市政府命名了21个移民劳动技能培训基地,各区县设立了100余个培训基地或培训点,对移民培训工作实行了专项考核和目标管理。2006年参加职业技能培训的移民,就业率达到50%以上。移民培训实现了"三个转变"。即培训对象由移民干部为主转变为移民为主;培训内容由政策法规为主转变为劳动技能为主;培训目的由促进移民搬迁安置为主转变为解决移民生计、促进移民就业为主。     

基层党校培训工作存在的问题及解决对策

基层党校是培训轮训党员领导干部的主阵地和主渠道.国内外形势的发展变化,对党校培训工作提出了新的更高要求,使基层党校的培训工作面临着新的机遇和挑战.需要我们研究目前党校培训工作存在的不足,来有针对性地解决这些问题,进一步做好党校培训工作. 一、培训内容不够实用,缺乏吸引力 当前党校的培训内容基本上按照上级统一部署,借鉴省、市党校的教学计划安排,存在内容大而全、新知识新技能比重偏小、与干部思想工作实际联系不够紧密等问题.没有真正体现"缺什么、补什么"的原则,不能做到有的放矢,很难达到学以致用.     

在社会培训中如何开展晚聚习活动

自治区党校公务员培训处(干部继续教育学院)主要承担了除主体班之外的各种社会培训工作。社会培训作为党校主体班次的必要补充,是党校教育的组成部分,是多渠道培训党政干部的有效形式。公务员培训处(干部继续教育学院)在社会培训中坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持"党校姓党、从严治校"的办学根本原则,按照"联系实际创新路,加强培训求实效"的培训方针,紧紧围绕     

浅谈构建基层“大教育、大培训”体系

<正>构建"大教育、大培训"体系,是公安部党委贯彻落实党的十七大精神的一项战略部署。孟建柱部长指出,要毫不动摇地把公安教育训练工作作为具有先导性、全局性、基础性的关键工作来抓,积极构建体现时代特征、公安特色、符合实战要求的"大教育、大培训"工作体系,全面提升广大公安民警思想政治素质、法律素养和实战能力,为公安事业的长远发展提供强有力的支撑。天津市公安局党委把构建天津特色"大教育、大培训"工作体系,作为落     

晚聚习与课堂教学之关系探究

《2010—2020年干部教育培训改革纲要》指出:"改革创新是提高干部教育培训质量的不竭动力,是干部教育培训工作保持生机活力的必由之路。"《中国共产党党校工作条例》也强调:"党校教学要增强针对性和实效性。"自治区党校按照中央提出的联系实际创新路、加强培训求实效的要求,按照自治区党委提出的建设全国"一流省级党校"和广西"学习型组     

重庆市人民政府关于进一步加强安全培训工作的意见

重要意义。进一步加强安全培训工作,是深入贯彻科学发展观,认真落实党的十八大和市第四次党代会精神,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基层基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升政府安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,有效遏制重特大事故,建设安全保障型城市的源头性、根本性举措。总体要求。坚持以人为本、安全发展战略,牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,按照统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离的原则,全面加强安全培训基础建设,严格安全培训监察执法和责任追究,全面提高监管监察人员、从业人员、专业人员"三支队伍"安全生产意识和事故防范能力,切实减少"三违"行为,有效防范和坚决遏制重特大事故,为实现"科学发展、富民兴渝"奠定坚实的安全保障基础。工作目标。到2015年,形成政府统一领导、监管监察到位、各部门协调联动、企业主动落实、培训机构积极作为的安全培训工作格局。从业人员安全技能、安监人员监管水平显著提升。矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防、民爆器材等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称"三项岗位"人员)100%持证上岗,以班组长、新员工、农民工为重点的从业人员100%培训合格后上岗,各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗,承担安全培训的教师100%参加知识更新培训,安全培训基础保障能力和安全培训质量明显提高。     

基于公安监管实践的监管民警应急管理培训教学初探

<正>公安监管工作急需一支业务素质高、实战能力强的专业民警队伍。根据公安部党委《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》精神,创建与"大教育、大培训"体系相一致的院校化、专业化的培训模式,是目前公安监管工作队伍建设和发展的必然选择。针对当前日益复杂的公安监管工作形势,提升公安监管民警对监所突发事件应急管理战略地位的认识,创建源于公安监管实践的应急管理培训教学模式,加强监管民警在"处突制暴"     

平邑县白彦镇:打造“学习型”代表

平邑县白彦镇采取有效措施加强全镇人大代表学习和科技培训工作,倾心打造"学习型"代表,全镇人大代表的文化素质和工作能力得到明显提高。该镇把人大代表学习培训当做重要工作来抓,制定出了全年度人大代表教育培训工作计划,采取课堂教学、办班培训、看录像、发放材料等方式,有针对性地组织全镇人大代表学习国家的有关法律法规、人民代表大会制度,以及如何发挥代表先     

徐州市扎实推进退役士兵技能培训和推荐就业工作

江苏省徐州市退役士兵服务培训中心提出了"两个百分之百"的工作目标,即"对申请参加培训的自谋职业退役士兵百分之百的进行技能培训,对申请推荐就业的自谋职业退役士兵百分之百的推荐就业".坚持"以兵为本,为兵服务",立足徐州就业形势实际,以退役士兵职业技能培训和推荐就业工作为重点,立足于为退役士兵办实事、做好事,取得了明显成效.