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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
王丽云 《政府法制》2012,(12):63-63
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是煤销企业转型发展的精神动力和思想保证。在当前煤销企业转型发展的新形势下,职工的思想观念发生深刻的变化,煤销企业思想政治工作面临新的挑战,唯有不断地创新,才能使企业的思想政治工作焕发生机和活力,才能适应煤销企业转型发展的新形势、新任务和新要求。  相似文献   

2.
杨丽莉 《法制与社会》2013,(24):208-209
新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战,企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求,且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守,在方法上过于僵化,无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重,且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化,尤其应注重实现"三个转化",即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。  相似文献   

3.
张俊斯 《法制与社会》2013,(19):230-231
随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有企业改革日益深化的形势下,企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入企业当中,企业才会更加充满活力。  相似文献   

4.
杨明泽 《法制与社会》2013,(34):155-156,160
随着经济的不断发展,企业人员流动性加大,企业人员的思想观念也在发生着巨大的变化.这对思想政治工作增加了难度,也提出了新的要求.在新形势、新问题的条件下,就要求企业在思想政治工作方面提出新思路、新观点、新措施、新方法.只有充分调动政工人员的工作积极性,发挥思想政治工作的优势,才能有效的保障员工的合法权益,同时为企业的健康发展提供支持.  相似文献   

5.
林超 《江淮法治》2014,(3):56-57
正构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为  相似文献   

6.
张建华 《政府法制》2009,(20):57-57
进入21世纪以来,改革开放日益深入,信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题。如何才能适应形势,改进和做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境呢?这就要求我们必须坚持与时俱进,重视创新,增强企业思想政治工作的创新能力,  相似文献   

7.
建设满足和谐社会要求的全新企业,首先应该做到和谐社会要求的基本目标,实现企业规模的扩张和竞争力的提升。然后应该在政治工作上做到共产党对于企业现代化建设的时代性要求。思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势,又是我们党执政的重要政治资源,更是我们党在经济建设和社会建设的活力所在。通过建设满足社会主义和谐要求的现代化企业,充分利用党员先进的思想精神倡导企业政治工作的思想建设,这一举措同样也是新时代背景下的企业所面临的新要求和新任务,本文对此做了详细的论述分析。  相似文献   

8.
在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。  相似文献   

9.
郎永兵 《政府法制》2013,(35):60-60
如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。  相似文献   

10.
在石油企业发展的几十年过程中,思想政治工作为石油企业的发展的贡献是功不可没的,这主要是源于石油企业对思想政治工作重视的传统。然而,在最近几年中,员工思想、生活、诉求等等在企业的持续改革和发展之下而逐渐多元化,从而使许多新情况、新问题、新挑战出现在石油企业面前。一、石油企业思想政治工作创新的必要性(一)应广泛变革的要求。我们身处的时代是一个经济发展迅猛、政治发展多元的变革时代,技术以日新月异的速度发展着,文化在碰撞中相互融合着,在这些变革的冲击之下,只有将变革信息及时地、准确地把握住,使变  相似文献   

11.
杨丽新 《政府法制》2014,(14):60-61
构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.  相似文献   

12.
宋建平 《政府法制》2009,(10):52-52
如何构建和谐公路,适应社会主义和谐社会的要求,进一步深入拓展和创新思想政治工作,不断提高和巩固马克思主义思想的指导地位,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。在时代飞速发展、科技日新月异、思维不断更新、改革日益深化、依法治路工作不断推进的大形势下,联系我们公路系统的实际,思想政治工作显得尤为重要,对每一名干部提出了新要求、新挑战、新目标。因此,思想政治工作只有做到与时俱进、开拓创新,才能更好地促进公路事业的发展。  相似文献   

13.
创新是企业思想政治工作生存与发展的生命线。企业思想政治工作必须适应新情况,不断探索新的途径和方法。  相似文献   

14.
随着社会主义市场经济的不断推进,国有企业发展面临新的形势,企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化。尤其是处在困境中的国有企业,其职工的思想状况较为复杂。因此。国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心,立足企业职工思想政治工作实际,以人为本,不断拓展企业思想政治工作新思路,创新思想政治工作新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,切实解决职工思想上存在的问题,努力增强职工队伍的战斗力和创造力,为企业健康发展提供坚强的思想保证。  相似文献   

15.
新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点,抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间。  相似文献   

16.
随着社会主义市场经济的不断推进,国有企业发展面临新的形势,企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化,尤其是处在困境中的国有企业,其职工的思想状况较为复杂。因此,国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心,立足企业职工思想政治工作实际,以人为本,不断拓展企业思想政治工作新思路,创新思想政治工作新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,切实解决职工思想上存在的问题,  相似文献   

17.
马建 《法制与社会》2013,(24):216-217
企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!  相似文献   

18.
孔晋湘 《政府法制》2011,(24):60-61
随着煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求,面对新的形势,认真探索新的途径。  相似文献   

19.
随着企业思想政治工作的环境变化,职工的思想观念与行为准则正经历着重大转变,改进企业思想政治工作成为摆在广大政工干部面前的一项重大课题。注重隐性教育有利于改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作效果。  相似文献   

20.
何南 《法制与社会》2012,(21):184-185
在我国,传媒业长期扮演着传播主流声音的角色,作为党的喉舌部门,鉴于该行业的特殊性,一直以来政府以及企业本身的管理层都对从业人员的政治道德素养有一定的要求,因此在管理模式及意识形态引导上一直采取传统的政治思想教育的方式。然而随着社会转型的变化和文化体制改革的深入,使得从旧体制下走来的传媒单位,不得不在一些新媒体中寻求发展和突破。其中提倡利用企业文化的力量来提高企业的凝聚力,向心力的呼声不断高涨,那么如何让那些原有的依靠办公室、人事、工会等行政部门来承担职工的思想政治教育,转变为思想政治工作与企业文化建设相结合,从而既使员工保持较高的思想政治素养,又能利用企业文化感染力来促进企业思想政治工作的创新和发展。本文围绕思政教育与企业文化的异同点,以及如何利用企业文化的优势来开展新时期下的企业政工工作展开一些初步的探讨。  相似文献   

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