江安 六举措做好党外干部工作

近年来,江安县委统战部着眼于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,把党外干部和党外知识分子工作作为一项十分重要的工作来抓,坚持干部"四化"方针和德才兼备     

舞阳县委统战部着力服务小微企业发展

舞阳县委统战部近年来以服务为抓手,助推小微企业又好又快地发展,取得了良好成效。一是按照小微企业标准和省工商联来舞调研时要求,将小微企业从民营企业和中小企业中独立出来,按类别建立小微企业库,加强服务的针对性。二是着力扶持有发展潜力的小微企业。     

老骥伏枥 志在千里——记遂平县委统战部干部聂国伦

聂国伦这位年近六旬的老同志，凭着他那刻苦勤奋的“钻”劲儿，鞠躬尽瘁的“干”劲儿，无私奉献的“傻”劲儿，艰苦朴素的“土”劲儿，脚踏实地、默默无闻地做着统战工作。     

党外干部要不断增强政治鉴别力

承德市委统战部长周义强在党外领导干部座谈会上指出,党外干部自觉拥护和接受中国共产党的领导,是在长期的革命和建设实践中形成的优良传统,这一优良传统必须继承并发扬光大。党外干部走上领导岗位后,要更加严格要求自己,政治上尤其要过硬,在工作中不断提高政治把握能力和政治     

攀枝花市加大党外干部工作力度

按照中央关于进一步加强新世纪新阶段统战工作的要求,今年以来,攀枝花市委统战部采取多种措施,致力做好党外干部工作。一是摸清党外干部状况。今年以来,市委统战部两位副部长分别与49名党外各级领导干部进行个别交谈,了解他们的思想动     

新都区“四抓”措施促进党外干部工作

成都市新都区委统战部在党外干部工作中,采取"四抓"措施,积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作,使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。——抓制度,定责任。按照中央[2005]5号、[2006]15号文     

巴州区 加强党外干部工作

近年来,巴中市巴州区不断完善党外干部培养选拔机制,切实加强党外干部队伍建设,取得了明显成效。一是提高认识,营造环境。区委注重组织全区党政干部学习贯彻中央、省委、市委关于培养选拔使用党外干部有关文件精神,把党外干部工作纳入区委重要议事日程,纳入全区年度目标考核     

彭山:五项机制促进党外干部工作

近年来,彭山县着力落实五项机制,加大党外干部培养,选拔、交流工作力度,使党外干部工作有了新的起色。——落实领导机制。县委把培养选拔党外干部纳入全县干部队伍建设,人才工作总体规划和     

封丘县委统战部积极服务县域民营经济

山东省临邑县从1996年开始，连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度，要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇（街道），代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次（每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作），帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题，并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐，县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时，及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设，加强对党外干部的监督管理，调动了党外干部工作的积极性。     

党外领导干部能力建设研究

党外干部是党的干部,是我国人才资源的重要组成部份。党外干部不仅是改革开放和中国特色社会主义事业的重要力量,也是中国共产党加强同社会各方面成员联系的重要桥梁和纽带。党外干部能力建设要立足新形势新任务的要求,不断提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。     

切实提高党外干部的领导能力

如何建设一支高素质党外干部队伍，把党外干部的培养提高到一个新水平是全面建设小康社会的重要保证。但从县党外干部的基本情况分析，党外干部数量明显偏少，政治理论素养偏低。在工作上，有少数党外干部行政经验不足，政策水平不高，工作方法欠妥：有的思想情绪不够稳定。容易影响工作：有少数部门在对党外干部任用上缺乏有效的培养．有硬配的现象。     

关于构建党外干部能力培养教学体系的探索

构建和谐社会对党外干部的素质和能力提出了新的更高的要求,也为统一战线干部教育培训工作提出了新的目标和任务。新世纪新阶段,党外干部教育既要坚持政治培训为主,更要突出能力培养。湖南省社会主义学院联系实际创新路,加强培训求实效,努力探索干部教育培训工作的新形式、新方法,着力打造党外干部能力培养教学体系,为提高统一战线教育培训质量作出了新的尝试,积累了初步经验。     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理,以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

周义强 党外干部要不断增强政治鉴别力

承德市委统战部长周义强在党外领导干部座谈会上指出,党外干部自觉拥护和接受中国共产党的领导,是在长期的革命和建设实践中形成的优良传统,这一优良传统必须继承并发扬光大。党外干部走上领导岗位后,要更加严格要求     

实现党外干部培养使用新突破

安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下,积极转变观念,采取有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实,在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破：～是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职;二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数;     

建立健全机制 认真落实责任——荥经县培养选拔党外干部形成良好氛围

近年来,荥经县将党外干部工作作为党的干部工作的重要方面抓紧抓好,取得了显著成效。目前,全县有党外副科级以上领导干部27人,其中2007年以来新提拔17人,担任政府部门正职2人;党外干部担任省市县人大代表50人,市县政协委员87人。党外干部工作呈现出健康发展态势和良好氛围。     

桂阳县开展党外干部大走访活动

连日来,湖南省桂阳县委组织部、统战部安排专门力量组成两个工作组,深入全县各乡镇、县直各单位走访实职党外领导干部,普查登记非领导党外干部。走访中,党外干部普遍认为,组织、统战两部门深入基层走访党外干部,为党外干部提供了一个反映情况、     

浅谈党外干部基本素质和能力建设

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,培养和选拔党外干部是坚持和完善中国特色社会主义政治制度的重要内容。中共中央历来高度重视党外代表人士队伍建设,始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面,作为党治国理政的政治优势。中共十六大以来,中共中央从战略高度进一步加强了党外干部的培养选拔工作,     

齐河县强化措施做好党外干部工作

山东省齐河县委组织部、统战部建立联合管理机制,积极做好党外干部的管理使用工作。一是明确目标任务。县委将党外干部的安排使用列入全县干部管理使用计划,严格按照上级关于党外干部的安排使用比例要求配备党外干部。     

建立与时俱进科学合理的党外干部工作制度——雅安市党外干部队伍建设调查报告

党外干部是我国政治生活中的一支重要力量。加强党外干部队伍建设,是促进统一战线可持续发展的必然要求,是坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。近期,雅安市委统战部采取问卷调查、走访座谈等形式对全市党外干部队伍情况进行了广泛调研。