股东代表诉讼的相关法律问题探析

股东代表诉讼制度的建立为维护股东权益提供了新的渠道,但监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事在对董事、高管人员诉讼中的当事人地位的确定,以及可能出现的监事会（或监事）对董事、高管人员进行虚假诉讼、包庇诉讼等问题如果不能得到解决,则股东代表诉讼制度设置的目的就难以达到。笔者认为,监事会（或监事）应有权以公司内部机构监事会（或监事）的名义作为原告进行诉讼。在监事会（或监事）出于为使股东无法提起代表诉讼目的而自行向人民法院提起诉讼,意图控制对董事、高管人员法律责任的追究程序甚至包庇违法的董事、高管人员,使诉讼成为虚假诉讼时,股东可以申请作为辅助性无独立请求权第三人参加诉讼。     

论股份有限公司独立监事制度的构建

我国股份有限公司监事会存在构造缺陷。无论是股东监事,还是职工监事,都难以保持独立性和充分发挥监督职能,需要引入独立监事以改造监事会。独立监事制度以权利的独立与制衡为理论基础,其制度构建从根本上保证监事会的独立性和客观性,有利于完善监事会的监督机制、有利于完善公司的治理结构、有利于保护中小股东的利益。加强股份有限公司的监督,是一个复杂的系统工程,独立监事制度能够在其中发挥相当的作用,但如将全部希望寄托于它的身上,是不现实的。     

我国公司法应确立监事机构诉讼权

监事机构诉松权是法律平衡公司董事会与监事机构之间因权利中心转移造成监事机构监督乏力，股东权益遭受侵害后无从救济的两难境地的精巧设计和解决办法，在我国，公司治理结构中监事会职能弱化，存在明显漏洞，现行法律难敷应用，故应及时确立公司监事机构诉讼制度。     

完善国有上市公司监督机制的法律思考

本文分析目前国有上市公司监督机制现状，思考如何通过完善国有上市公司监事会从而形成有效监督。笔者认为可以吸取独立董事制度的合理因素，建立由股东代表、职工代表、独立监事组成的监事会，提升监事会的独立性和专业性，通过制度建设来保障监事会的有效性监督。     

股份有限公司监事会的法律比较研究──兼谈完善我国《公司法》相关规定的建议

监事会是股份有限公司的监督机构。各国《公司法》中对股份公司监事会的组成、任免、人数、任期、职权、监事的资格和权利义务等诸方面作出了繁简不同的规定。我国《公司法》对监事会在股份有限公司中的地位不够重视，相关规定过于简单，应加以完善。     

莱钢推进职工董事职工监事制度建设的调查

莱钢集团有限公司是依据《公司法》由莱芜钢铁总厂改建的国有独资有限责任公司 ,是莱芜钢铁集团的核心企业 ,实行集团母子公司体制。几年来 ,莱钢党政工领导非常重视推行职工董事监事制度 ,不论是集团公司还是创建的子公司 ,凡是建立董事会、监事会的都规定必须要有职工代表参加 ,并作为制度加以规定 ,使这项工作进一步深化和完善。目前 ,集团公司和已建的七个子公司中的工会主席全部作为职工代表参加董事会 ,子公司各有 1— 2名职工代表进入监事会。一、充分认识建立职工董事职工监事制度的重要性1 992年下半年莱钢决定在锻压厂进行股份制…     

中国公司监事会制度探析

监事会制度是公司制度当中一项重要的内容 ,在市场经济建立和逐步完善的过程中 ,转变监事会的法律地位 ,拓展监事会的法定职权 ,进一步明确监事会的责任 ,构建具有中国特色的监事制度是十分必要的。     

股东治理结构的变革与小股东利益的保护——兼谈累积投票制的强制使用

目前,我国绝大多数公司采用简单多数的办法由股东大会选举董事和监事。这样,大股东可以利用相对股权优势使其候选人的得票保持优势,从而导致董事会和监事会全部由代表大股东利益的人员组成。通过强制公司采用累积投票制,可以从根本上改变董事会构成单一、大股东一手遮天的现象。     

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

在现代企业制度下，职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾，即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突；党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突；监事会与纪委在履行职责中的冲突；职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突；职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题，就要健全机制，理顺关系，规范程序，从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。     

如何建立健全国有独资公司的法人治理结构

国有独资公司在社会主义市场经济中具有重要作用,但现实运行中其治理结构存在着诸多问题。必须建立和完善以 国资委、董事会、监事会、总经理为中心的公司法人治理结构。设想是:通过增加不同利益主体,实现股权多元化;让利益相关者代 表参与董事会和监事会以实现共同治理;建立董事和监事资格认证制度;设计合理的董事会和监事会成员结构。     

论企业职工侵占本单位财物罪

论企业职工侵占本单位财物罪周其华我国公司法规定：公司董事、监事、经理利用职权侵占公司财产，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于惩治违反公司法的犯罪的决定规定：公司董事、监事或者职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司财物，数额较大的，构成犯罪；同时还规...     

公司监督职能虚化之检讨及回应

分权与制衡是公司治理的基本原则 ,要防止滥用权力 ,就必须以权力约束权力。《公司法》规定了监事会比较广泛的职权范围 ,若行使得当 ,尚可对董事会形成一定的制衡。但客观地讲 ,与监督制度健全的国家相比 ,其存在不足与缺陷也是显而易见的 ,这在一定程度上也削弱了监事会对董事会、经理的监控力度 ,要充分实现监事及监事会的价值功效 ,就必须进一步完善我国的公司立法。     

上市公司的独立董事、监事会及其关系新论

引进独立董事和健全监事会制度是实现上市公司内部权力制衡机制 ,完善公司治理结构的核心问题。在独立董事制度逐步推行的今天 ,我们不再需要质疑这一制度 ,而是要针对已经发现的弊端加以健全和完善。而发挥监事会的制衡作用 ,关键是要使监事会和监事的各项职权真正落到实处。在此基础上 ,处理好独立董事与监事会的关系 ,成为实现公司治理制衡机制的难点所在     

公司法关于职工监事修改的思考

监事会是公司监督检查公司的资产状况、业务活动执行状况及董事会活动的常设机构。职工监事作为其中的一分子,如何发挥作用,法律必须做出详细的规定。     

干部动态

刘来保 任云南省人民检察院巡视员； 李巨涛 任云南省侨联巡视员，免去省侨联副主席职务； 侯京珊 任云南省政府国有资产监督管理委员会巡视员，免去省政府国有企业监事会第五监事会主席职务；     

转轨中的日本公司治理结构与我国公司法的修改

公司治理结构的核心是股东大会、董事会、监事会,经理之间的关系。日本公司治理结构有重要财产委员会设置公司型、委员会等设置公司型、监事设置型等三种模式。本文通过对日本公司治理结构的剖析,阐述我国上市公司治理结构的新构建。     

从股权异化角度论独立董事制度的功能

通过分析股权异化可知股东会（或股东大会）、董事会、监事会、经理可以享有私权力,而公司、个人意义上的董事、监事和经理不享有私权力。独立董事制度有利于防止公司、董事成为私权力的主体,从而促进公司制度的健康发展。     

少数股东权益回归之思考

在我国股份公司的发展史中,大股东利用自己的优势损害中小股东利益的事件屡见不鲜,在某种程度上,这已影响到了我国股份公司发展的进程。如何为少数股东权益提供切实、适当的法律救济,已成为我国公司法制建设中亟需解决的问题。笔者认为应在实体法上逐步完善对小股东权益保护的规定:建立累积投票制度;完善董事义务,强调董事的民事责任;强化监事会的作用,赋予监事会代表公司诉讼权,同时应规定监事违背义务对公司负有的连带损害赔偿责任。     

论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系

国有企业改革把职工代表大会制度与职工董事、监事制度内在地联系在一起。这两种制度相互关系的实质是职工董事、监事与职工劳动者的相互关系。在运用这两种制度时 ,可以通过政策中介和制度创新等 ,使其更好地实现职工劳动者和企业出资者的产权权益。     

试析我国监事会的定位与功能发挥

现实中公司监事会作用弱化的倾向十分显著。中国证券监会为加强公司内部的监督引入了独立董事制度。这便有人对监合会存在的价值提出了疑问。本文重申了设立监事会的必要性，强调监事会是法定的公司必设机关。同时分析了监事会未能有效发挥其监督功能的制度障碍，并就监事会制度与独立董事制度的协调提出需要明确的有关认识。