增权:一个理论综述

文中系统梳理了增权的定义和内涵,分析了增权的层次和面向,概括了增权的要素和模式.     

农民工工会之维权问题探析

面对市场经济体制下日益复杂的经济关系和劳动关系,农民工工会要履行好维护农民工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于自身的维权能力和水平。本文通过透析当前农民工工会的维权背景,指出农民工工会维权的必要性,并且依据我国各地农民工工会对维权方式的探索,指出我国农民工工会在维权中存在的问题,进而初步提出一些应对策略。     

从人权视角探讨青年农民工犯罪问题

失权是青年农民工犯罪的重要动因,扭曲的自救式维权造成了农民工更大的悲剧。预防青年农民工犯罪,增权理论的运用可以帮助青年农民工了解自身权利,提升融入城市社会能力,增强维权效力,进而改变弱势心理,削弱犯罪动因,起到社会＂安全阀＂的作用。     

农民工维权组织的建立和作用效率的经济学分析——兼论工会的改革走向

农民工维权的有效组织应是工会.工会维权效率的提高是一项长期、系统的工程,涉及到农民工、工会、雇主和政府四个方面,其中关键的是工会改革问题.工会要真正成为农民工的维权组织,必须转变工作重心,重新定位经济职能,提升社会地位,改变工作方式,加强区域/行业联合.     

青少年增权研究述评

青少年增权基本上包括个人增权和集体增权两个层次,青少年增权是新的研究视野、研究角度、工作理念和工作方式。我国学者和实际工作者应加强对青少年增权理论和实践的本土化、我国青少年实际权力状况和增权途径的研究。     

农民工劳动报酬权实证研究

劳动报酬权是人权的重要内容之一。因此,认真研究农民工的劳动报酬权意义重大。从实证研究出发,农民工的工资现状是:一是农民工的工资低,二是多年未上涨或上涨幅度不高;三是最低工资太低;四是农民工的工资被拖欠的情况比较常见,讨薪比较困难。因此,有必要尽快制订《最低工资法》,提高农民工的最低工资和实际工资;通过执法保障有效的贯彻实施有关保障农民工工资的法律;制订《劳动合同法》;制定《工资支付法》;将恶意拖欠工资确定为犯罪行为;加大地方性法规的立法力度;制定《劳动监察法》,从而全面保障农民工的劳动报酬权。     

建立农民工维权的立体架构之我见

工会要真正维护农民工权益,必须积极争取党委、政府的支持,充分调动并且利用社会各界的资源,建立一个以工会为主导的农民工维权的立体架构,并在这个整体架构下,进行多层次、多角度和多元化的维权。     

城乡一体化背景下农民工维权机制建设

坚持走中国特色新型城镇化道路,推进以人为核心的城镇化,特别要推进农业转移人口市民化。农民工进入城市后因为制度、市场和个人等多方面的原因,许多人无法穿越韧性更强的隐性户籍墙而成为都市边缘人,他们当中很多人基本权利得不到保障和维护。如果不能从统筹城乡发展的角度处理好农民工的生存与发展问题,很大程度上会将过去城乡之间的空间对立移位和浓缩为城市空间范围内的城乡对立,并演变为影响社会稳定的矛盾冲突。     

关于构建农民工社会化维权格局的思考

农民工是我国工业化和城镇化进程中出现的一个社会现象。解决农民工问题是一个复杂的系统工程,从农民工的阶级定位、权益受侵害情况分析,探索构建农民工社会化维权格局。正确认识和解决农民工问题,是建设中国特色社会主义事业中的一个重大的历史性课题。     

浅论农民工劳动就业权的实现

就业权是劳动者赖以生存的基本权利,是实现劳动权的基础。农民工应该与城市居民一样享有平等的就业权,但事实上农民工没有资格成为城镇国有企事业和行政单位的正式职工,许多城市在劳动就业方面对农民工设置了许多制度性门槛,城市农民工有限的劳动就业权亦受到诸多侵害。应从实现平等机会权、同工同酬权、工资支付保障权等几个方面着手实现农民工劳动就业权。     

农民工培训权缺失现象透视

民工荒的出现并不是偶然的,它在呼唤社会关注农民工的发展问题。农民工的思想、文化和技能素质的状况,直接影响到城市的经济、政治、文化的发展。我们所理解的针对农民工的培训不应仅仅局限于技能的培训,应是一种引导性、综合性、发展性的培训,是经济、法律、生活、交往等各方面的培训。农民工培训是一件关系农民、农村、城镇发展乃至全社会和谐的重要问题,迫切需要各方面的通力合作。     

农民工维权问题的过渡性及价值意义

文章分析了农民工的权益及维护现状,农民工权益受损害的表现形式,农民工维权存在的突出问题以及农民工权益维护理论与实践的过渡性及其价值,从而为今后公民权益的制度化建设奠定基础,为公民的维权创制提供经验,为确立公民的政治主体意识提供实践的平台。     

论农民工工伤保险社会保障权的实现

工伤保险权益是农民工社会保障权的重要组成部分,但由于制度与相关配套设施欠完善,使得农民工在实现工伤保险社会保障权的过程中遭遇了许多困境。本文旨在探究农民工工伤保险实施现状的基础上,深入分析影响农民工工伤保险社会保障权顺利实现的原因,并有针对性地提出了促进农民工工伤保险社会保障权更好地实现的策略。     

农民工休闲权及其保障研究

对于劳动者,休闲权是比其它权利更实际、更有益并能使其身心健康和自由发展的一种权利。农民工休闲权保障是劳动者人权保障的一种体现。然而,由于体制因素、环境因素及农民工自身主观因素等方面的原因,农民工的休闲权保障受到忽视,存在缺乏休息的正当权利,休闲目的工具性倾向突出,对公共休闲资源的占有不足,休闲的内容不够丰富,且文化层次不高,庸俗化等问题。如何保障农民工的休闲权是政府、企业、社区多方面共同关注的一个问题。     

公平、柔性与增权：延长退休年龄的根本方略

延长退休年龄是未来我国经济社会发展的必然要求,是应对“人口红利”消失的需要,是充分利用人力资源的需要,是维护劳动者权益的需要,是完善养老保险制度的需要。我国退休年龄在总体偏低的同时,还体现出缺乏公平性、缺乏包容性、缺乏灵活性等问题。未来我国退休年龄的延长需要在坚持公平原则、柔性原则和增权原则的基础上采取有效措施,具体包括：严格规范和控制提前退休行为,先行延长女性退休年龄,逐步延长男女共同退休年龄,建立弹性退休制度,建立退休年龄与人口预期寿命的动态关联机制。     

当前农民工维权行为的方式、特征与原因分析

时代的发展,法治的进步,必然带来农民工权利意识的觉醒。农民工的维权行为有合法形式、非法形式以及"中间途径"。从这些方式来看,农民工的维权行为具有徘徊在自力救济与他力救济之间、理性与冲动之间、传统与现代之间以及政府的自上而下以及自下而上之间的多元化特征。形成多元化的原因是农民工权利意识的觉醒和公民意识的觉醒以及政府职能注重加强民生建设。     

关于农民工社会保障权与社会保障体系的思考

社会保障权作为一项基本的、独立的人权，是农民工应当具有的法定权利。国家应通过法律强制力保障农民工社会保障权的实现。随着社会的发展进步，为使农民工应该享有的合法权益能够得到切实保障，应该专门为农民工建立包括工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险在内的社会保障体系。     

切实维权与工会的组织建设

“组织起来,切实维权”是工会的社会定位和社会功能。要做到“切实维权”必加强工会的组织建设,构建基层工会的维权制度体系,加强工会干部队伍的建设和新建工会的步伐,把“组织起来”和“切实维权统一起来。”     

农民工城居超生子女义务教育权保护问题探究

随着国家经济的发展和计划生育政策的推行，涉及侵损农民工城居超生子女义务教育权的“超常对待”现象随之产生。基于其对人权的固有性、普遍性及不可侵犯性的违背，导致“超常对待”现象的存续丧失理论上的基础。因此，在分析此现象形成的现实原因的前提下，消除社会异端观念、完备基础教育资源以及强化法律救济机能是消除该现象的理性路径。     

增权视角下留守儿童权力保障研究

留守儿童是当前社会中的弱势群体,单靠其自身的力量很难改变其生存状况。社会工作的介入是儿童福利发展的重要渠道。借助社会工作中的增权理论对留守儿童成长过程中的无权状况作初步探讨,探寻留守儿童提升自身权力和能力,谋求发展的有效路径。