新时期工会干部必备素质刍议

当前 ,随着国有企业改革的不断深入 ,工会组织作为党密切联系职工群众的纽带和桥梁 ,其地位和作用 ,就显得日趋重要。工会干部作为完成这一光荣使命的承担者 ,其肩负的责任更加重大。因此 ,新时期、新形势、新任务给工会干部提出了更高的要求 ,迫切需要提高工会干部的整体素质 ,以推动工运事业的发展。一、工会干部应具备较强的政治理论水平、业务知识及丰富的实践经验 ,做到一专多能工会组织是职工合法权益的代表者和维护者 ,工会干部自身素质的高低 ,是直接影响工会工作是否能够正常开展 ,职工的积极性是否得以充分发挥的关键 ;工会干部的…     

工会干部心理调适能力刍议

工会干部身处协调劳动关系第一线,肩负重大的社会责任,需要面对各种各样的新情况、新问题,所承受的心理压力越来越大,由此引发的心理健康问题也越来越多,这就需要工会干部学会自我调适,不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。     

新形势下提高高校工会干部素质的思考

当前,高校面临新形势、新问题、新机遇,对高校工会干部素质提出新的要求。新型势下提高高校工会干部素质的途径是：健全工会干部选拔机制,吸纳高素质人才;加强教育的培训,加强工会干部的培养;为工会干部创造良好的工作环境;大力倡导自学活动,建立科学的学习机制。     

社会交往心理障碍及其调适

大学生社会交往技能表现为能在群体中正常完成合作、竞争、冲突和交友等交往活动。社会交往技能的心理障碍分为社会性退缩和社会性攻击两类。操作学习法、社会学习法、认知-行为法是调适社会交往技能心理障碍的主要方法。     

射击训练的心理要求及其心理障碍探究

学生在初次接触射击训练时,因过多不必要的心理活动导致射击训练无法顺利完成。本文针对警察院校学生普遍存在的这一问题,对学生在据枪、瞄准、击发整个射击过程进行心理分析,并分别采用心理疏导疗法、行为疗法、团队支持疗法等一系列心理干预措施,成功治疗或减轻了学生在实弹射击中出现的常见心理障碍,提高了射击课程教学效果。     

如何在教学过程中帮助学生克服心理障碍

许多教师在教学过程中会发现,有一部分学生,在学习的过程中会遇到这样或那样的问题,其中有一种就是学习设上的心理障碍,那就是还没有学,就有恐惧感,觉得自己肯定学不好,考试肯定过不去。本文主要讲述如何在教学过程中帮助他们克服这种学习上的心理障碍。     

工会干部的基本功之我见

在新形势下,工会干部要依照《工会法》履行神圣的职责既光荣又艰巨,需具备综合素质和各种基本功;加强基本功培养和锻炼,是工会干部做好工作的重要途径。     

浅谈工会干部人格魅力的培养

本文对工会干部人格魅力的培养问题进行了探讨。     

进一步做好工会干部岗位培训工作的思考

工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。各级工会组织和工会干部院校在工会干部岗位培训工作中已经积累了丰富的经验。但在新的历史条件下 ,也遇到一些需要解决的新问题。我们应该进一步加强和改进工会干部岗位培训工作。     

适应改革形势需要搞好工会干部培训

几年来 ,莱钢工会认真贯彻全国工会干部教育工作会议精神及省总《关于进一步加强工会干部教育工作的实施意见》 ,从培养跨世纪工会干部的要求出发 ,通过多层次、多渠道、多形式培训专兼职工会干部 8446人次 ,从而使工会干部队伍的素质有了明显提高 ,精神面貌发生了深刻变化 ,有力地推动了各项工作和改革事业的深入发展。一、统一思想认识 ,增强搞好工会干部培训的自觉性随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立 ,劳动关系发生了深刻变化 ,工会的职能、作用、组织体制、运行机制、活动方式等方面也呈现出许多新的特点 ,出现许多新问题。面…     

要塑造好工会形象

要塑造好工会形象 ,必须了解工会产生和发展的历史进程 ,认识工会的本来面目 ;必须以马克思主义工人运动和工会理论为指导 ;必须进一步认识工会在市场经济条件下的身份定位 ,坚持依法治会 ;必须抓好重点工作 ,突出维护职能。     

公司制国有企业工会主席直选的理论探微

公司制国有企业工会主席实行直选 ,首先是建立现代企业制度的需要 ,同时也是改革工会体制的内在要求 ,在理论、法律上也有充分依据。但在具体实践中 ,必须正确处理好几个重要关系 ,并注意规范选举的程序 ,从而使“直选工作”健康发展。     

公司制国有企业加强工会改革和组织建设的探索

公司制国有企业工会当前要加强改革和组织建设 ,其思路重点应是 :围绕一个中心 ,改进活动方式 ;坚持两条原则 ,推进组织体制改革 ;立足四项社会职能 ,探索新的运行机制。     

关于积极稳妥地直选基层工会主席的探索

要实现工会的群众化、民主化 ,必须要积极稳妥地推进基层工会主席的直选工作。要切实做好这项工作 ,就要广造舆论 ,提高认识 ;加强领导 ,提供组织保证 ;强化指导 ,确保方向正确 ;严格民主程度 ,形成规范工作机制。     

基层工会主席直选初探

基层工会主席直选 ,是工会性质决定的 ,也是改革、发展和稳定的时代要求。搞好这一工作 ,要解决好以下问题 :真正把选举权交给职工群众 ;化解非正常群众等不良因素对选举的干扰 ;提高直选的透明度 ;解决直选工会主席的待遇问题 ,等     

工会应对国际金融危机与确保实现职工权益的方略

国际金融危机给我国经济社会发展带来了很大困难。在此严峻形势下,中国工会在维护和实现职工合法权益、协调劳动关系、维护职工队伍的稳定和统一等方面,都面临很大挑战。就山东省来说,工会组织要在教育引导职工树立战胜困难的信心、加快推进职工队伍知识化进程、积极促进和稳定就业形势、积极推动收入分配制芳改革和构建和谐稳定的劳动关系方面,提出因应方略和重要举措,发挥工会积极而重要的社会作用。     

用“三个代表”思想指导高校工会工作

江泽民总书记关于我们党要始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表的思想 ,是对我党建设历史经验和改革开放以来的新鲜经验的科学总结 ,是党的历史使命和根本任务的科学概括 ,是党的建设的紧迫要求和远大目标的科学统一 ,也是各行业、团体和组织 ,坚持党的基本路线 ,作好工作的重要指导思想。高校工会是高校党委联系职工群众的桥梁和纽带 ,是会员和职工利益的代表。工会在组织和代表职工群众行使社会职能 ,参与高校民主管理和民主监督、保障职工的合法权益工作中 ,认真学习和贯彻江…     

当代中国工会组织的角色与使命－从发展经济学的角度来作若干的分析

从发展经济学的角度对当代中国工会组织进行分析,可以阐明以下问题劳动供给与工会组织基础的新扩展;人力资源与开发过程中的工会任务;劳动关系与工会作用领域的再定位,除代表和辅助协调者外,工会还应该是一个学习者和合作者.经济发展与社会福利增长应该同步,我们需要的是物的发展与人的发展的统一性,工会组织的历史使命及角色的基础也在于此.     

新形势下企业工会发挥劳动保护职能问题探析

保护广大职工在劳动过程中的安全与健康,是企业工会组织履行维权职责的首要任务.加强劳动保护工作,创造舒适的劳动环境,减少和避免各类事故的发生,有利于调动职工的生产积极性、主动性和创造性,提高劳动生产率,获取经济效益,构建起和谐的社会劳动关系,推进全面建成小康社会目标的实现.