石油企业承包商安全培训管理

石油化工行业是四大高危行业之一。由于石油化工行业的检维修工程多数是由承包商来完成,因而有近57%的事故发生是由承包商队伍引起,其中90%以上的安全事故由人的不安全行为所造成。安全意识的高低很大程度上决定了人的行为是否安全。有效的安全培训是提高安全意识重要手段。     

案例教学在油田企业安全培训中的应用

安全培训是油田安全工作的一个重要环节，是油田安全生产的前提。在安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作，激发了职工的学习热情，提高了职工的学习兴趣，收到了良好的效果。     

提升员工安全培训筑牢企业安稳基石

安全生产是一切经济活动的头等大事,是企业正常生产经营的必要条件。企业必须加强安全教育培训,使员工增强安全意识,掌握安全操作规范,养成安全行为习惯,以筑牢企业安稳基石,促进企业发展。     

案例教育——公务员培训模式的创新

本文对公务员培训案例教育的创新性进行了分析研究。     

培训矩阵管理：改进培训效果的一种有效模式

通过对培训工作中存在问题的剖析,分析了培训工作中产生这些问题的根源和症结,在此基础上引入了培训矩阵概念,并对培训矩阵的结构、内容及其应用进行阐述,以达到在培训工作中通过培训矩阵的引入,提升培训效果的目的。     

经验分享——培育良好安全文化氛围的有效实践

以什么载体、什么方式来营造安全文化氛围,一直是企业安全文化建设研究的焦点问题。通过与杜邦公司开展HSE管理体系建设咨询合作项目,一些企业成功推行了安全“经验分享”活动,改变了旧的传统安全意识,营遣了安全文化氛围,为安全文化建设开辟了一个成功、有效的途径。开展经验分享活动对安全文化建设的作用表现在：体现安全第一;把事故当资源;推动责任归位;促进学习型组织建设;培育安全文化。这些也推动这项实践活动更加有效地开展。     

提升干部教育培训机构办学能力的思考

干部教育培训机构要提升办学能力,必须明确办学方向,引进职业化办学理念,把握好组织与个人需求、规模与效益的关系,加大教学设施的投入以适应大规模培训干部的需要;切实提高办学质量,发挥各自优势办出特色,以自身的办学实力,跻身于多元化的干部教育培训市场。     

民警培训警务化管理初探

民警培训警务化管理,是公安培训院校加强和改进新时期民警培训工作,深入推进培训工作规范化的迫切需要;是公安培训院校落实公安机关四项建设,服务民警队伍素质能力建设的重要举措和根本保证。与公安机关队伍正规化建设要求相适应,民警培训工作必须坚持以培育人为根本宗旨,围绕加强警风、学风建设和学员纪律作风养成,注重加强培训管理干部队伍自身建设,注重发挥教、训、管、学等诸方面的积极作用,坚持对学员严格教育,严格管理,认真落实思想教育、行为规范、考核考评和训用挂钩等警务化管理举措,建立良好的教学秩序、生活秩序和工作秩序。     

奥运安全保卫人员的素质要求及培训

承担奥运安全保卫任务的人员应该具备:防范与处置暴力和恐怖活动的能力,一定的外语表达水平,严格公正的执法水平,文明优雅的举止和风度。2008年奥运安全保卫人员的培训必须尽早展开。应充分借鉴悉尼2000年奥运会成功的经验为我所用,有重点、分层次地培训一批能够承担奥运安全保卫任务的警务人员和保安人员,在培训的具体实施上应加强实战演练,应该分专业、分科目对安全保卫人员进行技能培训。     

公务员培训与案例式培训的选择

实施公务员培训不仅是贯彻和落实《公务员法》的规定,而且是提高公务员能力的现实要求;案例式培训是公务员培训理念落实的重要方式之一,并且能使教师成功转型为培训者,可满足公务员培训的需求。     

安全生产 培训先行——集团公司安全处长培训介绍

<正>安全生产是一切经济活动的头等大事。集团公司历来高度重视安全生产,强调树立安全生产红线意识、底线思维,要求把安全环保作为天字号工程一抓到底、常抓不懈。北京石油管理干部学院作为集团公司高级培训中心,责无旁贷地承担起集团公司多类安全生产管理培训项目。自2005年至今,学院共举办领导干部HSE培训班5期,培训局级领导干部590人次;安全处长培训班6期,培训344人次;安全专职管理人员培训班     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一,做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件,结合实践探索,从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议,对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。     

发达国家安全生产管理的启示

发达国家在安全生产管理方面建立了完善的法律体系,进行规范化的监督,重视安全技术、安全培训和事故管理,充分利用社会保险机制促进安全管理。这些成功经验值得我们学习和借鉴。我国提高安全生产管理水平,可从以下几个方面入手：完善法律体系,规范监督管理;加大安全投入,保障企业安全生产条件;转变事故观念,弱化事故处罚,强化事故信息公开;用好经济杠杆,行政管理与保险并重,让保险业在我国安全生产管理中发挥更大的作用。     

试论案例式培训方法的应用

案例式培训方法是比较适应我国公务员能力建设需要的一种现代培训方法。通过对案例式培训方法概念、特点、适用范围、操作流程等问题的应用研究,可以使我们对案例式培训方法的有效运用获得全面的认识,从而促进公务员能力培训的发展。     

学院通过国家一级安全培训资质复审

4月11日,根据国家安全生产监督管理总局公告,学院一级安全培训资质通过了国家安监总局组织的复审。     

奥运会安全保卫人员的素质要求及培训

北京在赢得2008年奥运会后,探讨奥运安全保卫人员的素质与培训计划具有十分重要的现实意义。本文通过借鉴悉尼2000年奥运会安全保卫系统成功运作的经验,分析承担奥运保卫工作人员的素质要求,并重点就如何培训奥运安全保卫人员预防与处置突发性的事件以及反暴力、恐怖活动的能力提供了几点建议,权作为奥运安全保卫培训计划的制定提供一点思路。     

通过"复盘"提升培训项目活力的实践思考

培训项目运行如何优化和提升活力,是诸多培训组织方面临的问题,本文对"复盘"方法进行解释,同时重点梳理了"复盘"在培训项目运行中提升项目活力的实践和思考。     

经侦民警职业化培训中案例教学的探索与实践

当前经侦执法中的新情况新问题层出不穷，加强经侦民警职业化培训，不断提高经侦队伍职业化水平已成为各级公安机关经侦部门队伍建设的一项重要任务。案例教学是理论与实践的有机结合体，具有直观生动、浅显易懂；源于实战、贴近实战和便于互动、易于参与的优势，是一项有效的教学手段。将案例教学运用于经侦民警职业化培训，精选真实案例作为教学与训练的素材，采取多种教学形式，带动全警参训，使教学与练兵相得益彰，能够有效地锻炼与提高经侦民警的职业能力，促进经侦专业警种的职业化建设。     

利用现代信息技术推进煤矿职工安全培训工作

现代信息技术在煤矿安全培训中的利用,优化了教学过程,扩大了教育信息增长率,有利于实现培训教学的最优化。利用现代信息技术,增强煤矿安全培训实效性,就要充分利用多媒体教学技术,提高课堂教学质量;充分利用可视化仿真培训系统,模拟真实环境;充分利用安全警示教育软件,让学员“亲临事故现场”;注重网络教学系统的开发,搭建更加宽广的学习平台;充分利用计算机考试系统,建立高效、严谨的评价体系;充分利用培训信息管理系统,提升培训管理水平。     

对石油企业跨文化管理的实践感悟

随着中石油集团公司海外业务的快速发展,加强跨文化管理研究的重要性日益凸显。海外项目的实践案例证明,在石油企业跨文化管理中,平等相待是基础、严格管理很必要、制度建设须先行、薪酬管理得严谨,企业文化培训要抓好、培训投入要舍得。