干部人才队伍建设要在制度层面上狠下功夫

“国以人兴,政以才治”。在全面建设小康社会、和谐社会新形势、新任务条件下,干部人才队伍在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用。建立一支适应现代化建设的干部人才队伍,制度建设是根本。公平的“用人”机制,合理的“管人”机制,有效的“育人”机制,良好的“留人”机制是制度建设的重中之重。     

加强人才队伍建设的对策

人才资源是科学发展的第一资源,人才资源开发对推进产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化具有重要的基础性作用。近年来,白银市在人才队伍建设方面力度不断加大,取得的成效也比较明显,但人才队伍结构还不尽合理,人才资源开发力度不够,高层次人才供需矛盾突出,部分人才作用发挥不充分。今后应把人才资源开发作为一项重要任务,按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》和全国人才工作会议对人才工作提出的新部署新要求,全面贯彻“服务发展、人才优先,使用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,创新体制机制,完善政策措施,不断提高人才工作的质量和水平,努力开创人人成才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面,为加快小康社会建设、实现跨越式发展提供人才支撑。     

加强社会工作人才队伍建设的调研

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务。社会工作人才是指遵循“助人自助”宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等工作的专门人才。加强社会工作人才队伍建设，是转变政府职能、构建和凿社会、营造诚信友爱良好社会氛围的重要手段。社会工作人才建设与社会工作发展息息相关。在我国，社会工作实践源远流长，历朝历代为维护社会稳定，大都制定实施一些社会福利和救助政策，     

加强社会工作人才队伍建设的几点思考

社会工作在解决社会问题和促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用，而开展社会工作的前提是要打造一支结构合理、素质优良、功能强大的社会工作队伍，政府应该主导社会工作人才促进的工作，强化培养、发展、配置人才的措施，以人才为动力推进社会工作向前发展。     

加强农民科技培训促进现代农业发展

没有新农民就没有新农村,新型农民是推进社会主义新农村建设的主体.提高农民整体素质,培养造就有理想、懂技术、会经营的新型农民,是建设社会主义新农村的迫切需要.培养新型农民关系到现代农业建设的成败和新农村建设的全局,需要充分调动各方面力量,发展各方面作用,才能取得实效.强化政府行为,进一步加强对农民科技培训工作的领导;完善农民科技培训体系,充分发挥培训机构职能;增强新型农民的主体意识,调动参与科技培训的积极性;加快立法步伐,为新型农民科技培训提供法制保障.     

论我国工会社会工作人才队伍建设

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,工会工作为我国社会事务管理与服务的重要领域,工会社会工作人才队伍的建设就成为我国社会 工作人才队伍建设的重要组成部分。     

加强大连市养老服务业人才队伍建设研究

加快发展养老服务业,积极应对人口老龄化已成为一项研究课题。切实加强大连市养老服务业人才队伍建设促进养老服务业进一步发展的具体对策如下:统筹安排,整合资源,形成合力;探索养老服务业发展新机制;请政府出资向社会购买服务;制定养老服务专业人才的培训规划;加强养老服务行业管理;各级养老机构,全部实行凭证上岗。     

基层文化人才队伍建设亟待加强

目前,不少地方在文化基础设施逐步改善之后,均不同程度面临一个共同的问题：文化服务和文化经营管理人才严重匮乏。     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。     

完善体制机制 加强人才队伍建设

人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设,公司领导班子认识到：市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续有效和谐发展,必须要有一支能吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献和技术水平高的人才队伍。因此,近年来,公司紧紧围绕生产经营、改革发展等中心工作,按照科学人才观的要求,大力实施人才强企战略,努力把人才优势转化...     

加强学习型党组织建设的七个着力点

建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是党中央向各级党组织和全体党员提出的新要求,也是今后一个时期加强各级党组织建设的首要任务。胡锦涛总书记强调,加强学习型党组织建设要以党的创新理论武装为根本。当前,各级党组织积极响应党中央的号召,把加强学习型党组织建设工作摆在突出位置,广泛深入地开展创建活动并取得了明显成效。以党的创新理论武装为根本加强学习型     

新形势下推进军事人才队伍建设科学发展的几点思考

建设高素质新型军事人才队伍,是军队加速推进中国特色军事变革.实现军队整体转型的关键所在.必须完善军事人才吸引保留机制,强化军事人才激励保障机制,加大军事人才培养力度,继续加强军事人才队伍建设投入,进一步深化干部政策制度调整改革.     

创新人才队伍建设新机制的三点思考

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。”激烈的市场竞争，归根到底是人才的竞争。一个单位或部门，要使人才为我所用，保持人才队伍的稳定，关键要靠完善的制度保证。宝坻妇幼保健医院在中共宝坻区委、区政府和区卫生局党委的正确领导下，牢固树立和落实科学的人才观，坚持大胆创新、积极探索、勇于实践，创造了拴心留人的良好环境，保证了该院在高水平的层面上运行，医疗技术水平、服务水平和医院建设都取得了长足的进步。     

内涵式发展视域下地方高校人才队伍建设研究

随着经济社会的发展进步,在高等教育经历了数量增长、规模扩大、空间拓展的外延式发展后,其粗放型的发展所带来的弊端日益显现,内涵式发展对于地方高校显得尤为重要,特别是人才队伍的内涵式发展已迫在眉睫,主要通过内部改革,优化结构,激发活力,增强实力,实现跨越式发展。     

企业人才队伍建设的问题与对策——以老电厂人才队伍建设为例

企业人才队伍建设目前面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题。针对人才队伍建设面临的问题,企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养,人才发展通道搭建,教育培训改进,人才成长环境优化等方面采取针对性措施如下:培养各类各级人才;搭建人才发展通道;推行岗位动态管理;改进教育培训;构建特色企业文化。保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍,促进企业可持续发展。     

围绕优势特色产业发展和重大项目建设加强急需紧缺人才队伍建设

2007年呼伦贝尔市被正式列入《东北地区振兴规划》。随着国家西部大开发战略的深入实施以及加强与俄蒙合作的历史性机遇，呼伦贝尔市经济社会发展开始走上摆脱困局、整体蓄势、重点突破的发展轨道。如何为优势特色产业发展和重大项目建设提供强有力的人才支撑，实现经济社会又好又快发展，已成为摆在全市各级党委、政府面前的一项重大战略任务。     

推进农业现代化的三个着力点——基于江苏省的调研分析

当前推进农业现代化需要从以下三方面着力:制度创新、科技进步和协同发展。通过加强农业的土地制度、生产经营组织制度、经营机制的创新,对释放现代农业的发展潜能产生积极而有效的影响。坚持实施"科技兴农"战略,增强农业科技自主创新与推广应用能力是提升农业核心竞争力的关键所在。农业现代化是一项综合性工程建设,需要各种因素的相互匹配与携手并进,尤其要关注与职业农民培育、生态环境建设以及工业化、信息化、城镇化的协同发展。     

军队人才队伍建设的关键是制度创新

军队人才队伍建设的核心问题是政策制度问题，目前，我军人才队伍建设政策制度存在着时效性和衔接性不强，执行与落实力度不到位，法制化水平不高等问题。为此，要加强军队人才队伍建设的基础性制度创新，推进军队人才队伍建设深层次发展。     

大力强化农业的科技支撑

《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出:"推进农业科技创新,强化建设现代农业的科技支撑。"现代农业发展的动力来自科技创新及其有效应用。近几年来,我     

关于强化企业人才队伍建设的思考

深入实施工业强市战略,企业是主体;加快企业改革发展,人才是根本。人才是企业发展的第一要素和根本保证。为落实全省人才工作会议精神,