高校学生管理权限探讨

随着高等教育事业的不断发展,高校与学生之间在管理问题上的矛盾却越来越突出,解决矛盾的关键在于明确在学生管理中的权力界限。这需要通过立法界定高校的学生管理权限、对学生管理工作程序的创新以及建立学生权利的救济途径。     

高校学生的体能训练

高校学生在体育课教学中各项运动指标要求较高,而大学生体能训练又有着独特的一面,进一步提高高校学生身体素质,完善大学生运动生理、心理机能,才能更好地完成体育课教学任务。     

高校学生管理三观

本文紧紧围绕高等教育改革和发展的方向及其根本目标,论述了高校学生管理工作大管理观、资源观和效益观的观察角度、观点和观念。作者分别从管理思想、目标、方式、对象、内容、手段、效果、要求和性质等九个角度观察,提出了高校学生管理是一种系统管理,对学生要“管”更要“理”,职能管理为经,“虚拟”管理为纬;学生管理对象是一种资源,学生资源要保护性开发,学生资源要开发性保护;效益是学生管理评估的根本指标,学生管理要遵循效益原则;效益管理是一种动态管理等观点,及相应的新观念。     

简析高校学生管理

从高校管理的实际情况出发,分析当前我国高校管理模式当中存在的主要问题:管理制度与学生需求之间的差距、学生心理、管理者素质、网络"双刃剑"方面的问题。并针对当前高校管理存在的问题,我们提出了新的构想与建议:转变管理观念、注重学生心理、提高管理者素质,善用网络等方面。     

高校学生的体能训练

高校学生在体育课教学中各项运动指标要求较高，而大学生体能训练又有着独特的一面，进一步提高高校学生身体素质，完善大学生运动生理、心理机能，才能更好地完成体育课教学任务。     

高校学生户籍管理改革刍议

随着我国高等教育的快速发展,毕业生分配(就业)制度的改革由过去学生户籍档案入学时迁到学校,毕业时迁走的惯例已不适应社会变革发展的需要,现行高校学生户口迁移管理制度已暴露出不少问题。因此,改革大学生户籍档案管理模式已成为我国户籍管理工作的一项重要内容。     

浅谈高校学生社区化管理模式

高校学生社区是我国高等教育体制改革和高校后勤社会化共同发展的产物。以社区化的管理模式来加强高校学生的管理、服务及思想政治教育工作,是高校学生工作的必经阶段和内在要求。高校应根据自身发展实际情况和内外条件制定学生社区具体管理模式、方法和制度,但无论如何,学生社区的思想政治教育只能加强,不能松懈。     

谈谈高校学生素质教育问题

本文概括了素质教育的内涵 ,论证了大学阶段实施素质教育的必要性和可能性 ,论述实施素质教育的途径和措施。     

高校学生档案管理工作刍议

高校学生档案是学生在校期间学习生活及参加各种社会实践的真实记录,是国家人事档案的组成部分,是构成学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料,是每个学生从学校走向社会的重要人生履历。加强档案管理要不断提高从业人员的专业素质,更新观念,增强责任心,建立科学合理的考评机制,从而进一步完善档案管理工作。     

高校学生党建工作研究

高校党建工作是学生思想政治工作的核心和"龙头"。充分发挥高校党建工作的战略意义,切实加强和改善学生党建工作,势必影响学生思想政治工作的全局。     

论高校学生干部队伍建设

本文从高校学生干部现状入手 ,对其存在的问题进行分析 ,提出了学生干部队伍建设的相应对策     

高校学生价值取向扫描

高校学生的价值观念可定义为在高等教育学府这个特定氛围中学生群体基于某种需要在应该不应该,如何做怎样做的选择中所形成的规范性见解。价值观念具有标尺性特点,它是学生行为规范的标准和尺度;同时又具有自发性和弥散性特     

新时期高校学生择业观探析

计划经济下“统招统分”模式的消失使“择业”一词日渐升温，随后“择业难”也成为大多数人必须面对的严峻问题，特剐是对大学生更是一个必须面对的难题。多数大学生在毕业后都会感到一片茫然：继续深造还是直接就业，若就业该从事什么职业，自己能胜任什么职业，面对择业他们到底在想什么……围绕这个问题，我们通过问卷调查、访谈、网上发帖等方法深入调查探析大学生择业观，以帮助广大毕业生更好地进行人生定位，择好业、就好业。     

高校学生信仰危机之分析

信仰危机是指信仰主体对其之前坚守的价值追求丧失信心、产生怀疑，甚至动摇和放弃。高校学生正处于思想成长和定型的关键时期，容易在信仰选择过程中受到多元化思想的影响，造成信仰危机。文章从三个层次分析信仰危机的产生、表现，反思和探索消除信仰危机的有效途径。     

高校学生评教探讨

学生评教是高校教学质量管理体系中一项基础性的工作,目前尚存在评教指标体系不够完善、学生评教认识有＂局限性＂、评教结果的使用缺乏有效性、评教反馈环节薄弱等问题。解决这些问题,需在以下方面做些努力：由教师、学生和教学管理者共同设计科学的评教指标体系;加强学生评教的宣传力度;建立有效的评教结果处理机制;做好评教后的反馈。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁。当前在各种因素影响下,高校学生干部队伍中存在一些问题也遇到一些困惑,这些都影响了学生干部队伍作用的发挥。剖析原因寻找对策,提高学生干部的素质、激发他们的工作热情和积极性,是当前学生工作的重要课题。试从思想认识、制度、培训、横向交流等方面寻找对策,全面加强高校学生干部队伍建设,使之更好的为学校为社会服务。     

论高校学生柔性化管理

当前的高校学生管理制度存在许多不如人意的地方,仍然存在多以刚性管理者为中心,而忽略柔性化管理的现象.本文在阐释柔性管理和学生教育管理的契合点的基础上,分析当前高校学生管理中存在的问题,进而提出了柔性管理是未来高校学生管理工作的必然趋势这一结论.     

略论高校学生干部素养

文章从学生干部应该具备的集中基本素质入手，阐述了学生干部应坚持的理念和应该树立的四种意识。     

新时期高校学生素质教育探讨

在新时期 ,加强和改进高校学生综合素质教育是高校教育工作改革的一项重要而艰巨的任务 ,该文针对新时期的高校学生综合素质教育的背景、做法和途径作简要探讨。     

新形势下高校学生管理模式探讨

目前,由于学分制的推行、高校后勤社会化的推进以及网络的崛起,学生管理工作面临着新的形势。根据时代特点和学生工作的自身要求,应把握好学生工作主体性、导向性、开放性和创新性的原则,推行"宿舍管理社区化,学生管理网络化"的模式,构建适合大学生素质教育发展的学生工作管理模式,使高校学生工作适应我国高等教育快速发展的需要,适应未来信息网络技术发展的需要。同时,我们也应充分认识到,随着信息网络技术的发展,高等院校已悄然形成了一种校园网络文化,这也是我国高校学生工作所要关注的问题。