必须解决企业内部问题

当前,我们正处在新旧体制转换的紧要关头,作为整个国民经济骨干的国有大中型企业,既有难得的发展机遇,又面临严峻的挑战。党中央、国务院始终把农业和搞好国有大中型企业作为现时期的两件大事,决定把搞好国有大中型企业作为改革的重点,这对顺利进行经济体制改革和社会稳定都具有极其重要的意义。搞好、搞活国有大中型企业绝非一日之功、朝夕之事,必须找准症结,采取有效措施。我做为长期战斗在国有大中型企业的一个老兵,结合抚顺石化公司的具体实际,就搞好国有大中型企业谈几点认识。     

关于搞活国有大中型企业之浅见

关于搞活国有大中型企业之浅见叶身发国有大中型企业是我国社会主义建设的骨干和脊梁，是国民经济的主力军和现代化建设的命脉．也是社会主义市场经产的基本主体和主要保证。经过十多年的改革开放。国有大中型企业进一步增强了实力和活力；现在不仅拥有国民经济中的重要产...     

向优化生产要效益是扭亏解困的重要途径

党的十五大明确提出：用三年左右的时间,使大多数国有大中型骨干亏损企业摆脱困境。实现国有大中型亏损企业脱困,既是一个十分现实而又迫切的经济问题,也是一项具有全局性意义的重大的政治问题。虽然国家十分重视和支持国企脱困,但是扭亏解困的责任主体是企业自身,亏...     

认真贯彻十五届四中全会精神 加快国有企业改革和发展步伐

党的十五届四中全会确定了国有企业改革和发展的主要目标、指导方针和一系列重大政策措施。根据中央的精神和市委、市政府的要求,我们重新确定了我市国有企业改革和发展的主要目标:一是用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。即到2000年三季度末,使100户国有大中型重点亏损企业摆脱困境,同时要消化新亏企业,将国有大中型企业的亏损面降到20以下。二是到2000年三季度末,80%的国有大中型骨干工业企业实现规范的公司制改造,建立现代企业制度。三是到2000年末,国有工业实现整体扭亏为盈。四是到2010年,基本完成战略性调整改组任务,形成比较合理的国有经济布局和结构,全面建立起比较完善的现代企业制度,形成比较完善的适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。围绕实现上述目标,我们在国有工业企业改革发展的总体安排上,突出发展这个主题,以     

关于搞活我省国有大中型企业的调查与思考

近年来,由于山东各级政府、企业乃至社会的共同努力,使国有大中型企业活力不足的问题有了很大转机,各地积极探索、创新,积累了不少搞活国有大中型企业的经验和做法。同时,国有大中型企业要进一步发展还面临不少难题,在搞活国有大中型企业的过程中有些具体问题尚需解决。     

要论摘登

加大企业技术改造力度,全面推动企业技术进步,这是投高企业素质与效益的有效途径。搞活国有大中型企业事关全局,要狠抓产业结构调整和企业的技术改造,着眼于提高经济增长质量和效益。深化企业改革的目的在于增强国有大中型企业的活力。大量事实说明,坚持改革、改组、改造相结合,加大技术改造力度,全面推动企业技术进步,是提高企业素质与效益的有效途径。依托原有企业搞技术改造较之新上项目,投资省、用期短、投入产出比较高,对加快企业产品结构调整,降低产品成本,提高产品技术含量和企业整体素质具有独特的优势。通过技术改造,走内涵扩大再生产的路子,是世界各国实现工业化的共同经验。加大国有大中型企业技术改造力度,逐步提高技术改造在固定资产投资中的比重,是深化国有大中型企业改革要解决的重要课题之一。     

深化改革:搞好国有企业的根本出路

国有企业尤其大中型企业的改革和发展,对于巩固社会主义制度和实现现代化,具有极为重要的意义,这已是全党上下的共识。搞好国有大中型企业不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。搞好国有大中型企业既是紧迫的、又是艰巨和长期的任务。近年来,国有大中型企业在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,做了许多有益的探索,积累了一定的经验,摸索出了规律,特别是中央关于国有大中型企业改革和发展的指导思想和基本原则已经明确。在这些正确的思想和大政方针指导下,国有大中型企业的总体形势在向好的方向发展,整体实力不断增强。但是随着改革的深入以及国际经济形势的变化,制约国有大中型企业发展的深层次矛盾     

河南国有大中型企业改革与发展中存在的问题与对策

国有大中型企业三年改革和脱困目标基本实现之后,下一步改革的任务和重点就是针对国有大中型企业中仍然存在的深层次矛盾和问题,继续打好国有企业改革的攻坚战.本文在分析我省国有大中型企业目前存在的重要矛盾和问题的基础上,提出了搞好我省国有大中型企业改革与发展的对策建议.     

北京市建立现代企业制度研究

北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，…     

答询

辽宁省财政扶持国有大中型企业 实现改革、脱困新政策 今年是我省实现国有大中型企业三年改革与脱困的攻坚年,作为企业职工,我们很想了解辽宁省政府为国有大中型企业实现三年脱困目标出台的政策与措施,请党刊介绍一下。 沈阳 史峰等 实现国有大中型企业三年改革与脱困目标,是今明两年辽宁省经济工作的重中之重,为此,辽宁省政府从多方面采取措施,来扶持国有大中型企业实现这一目标。在这里,介绍一下辽宁省财政厅印发的《辽宁省国有大中型企业三年改革与脱困财政财务工作指导意见》中有关财政政策向国有大中型企业倾斜的内容。     

让国有大中型企业重振雄风

让国有大中型企业重振雄风本刊评论员最近，省委、省政府在长春召开了全省搞好国有大中型企业工作会议，深入学习和贯彻了江泽民同志关于搞好国有大中型企业的重要讲话精神，总结、交流了吉化集团公司等先进企业的经验，就我省如何搞好国有大中型企业的工作进行进一步的研...     

关于搞好国有大中型企业的调查与思考

关于搞好国有大中型企业的调查与思考刘庶明，张维吉，李景方在宏观经济体制改革全面推进的背景下，如何搞好国有大中型企业，仍是摆在各级党委和政府面前的一项紧迫任务，是需要认真研究的。一、国有大中型企业转制情况的基本估计总的看，我省国有大中型企业改革，已经破...     

信息传真

我国将为外资参与国企改革提供良好条件我国将继续鼓励外商更多地投资于现有企业的技术改造和技术创新,特别鼓励外资以及东部地区现有的外商投资企业参与中西部地区国有大中型企业的技术改造;大力支持国有企业与外商建立技术开发中心;鼓励国有大中型企业利用外资进行资...     

搞活国有大中型企业的难点与对策研讨会述要

为了促进国有大中型企业搞好搞活,《党政干部学刊》编辑部与 《光明日报》社、辽宁省体改委、鞍山钢铁公司、辽河油田、沈阳房天股份有限公司,于1993年11月10日至11日联合发起召开了搞活国有大中型企业的难点与对策研讨会。全国著名专家、教授肖灼基、周叔莲、何建章、周隆滨,辽宁省委副书记王怀远和省委,省政府的其他领导,省内部分理论骨干和大、中型企业的厂长(经理)60余人参加了会议。与会同志一起分析难点,探寻对策,发表了许多很有见地的意见。     

全省学习、宣讲十五大精神理论师资备课会在筑召开

根据省委部署,全省学习、宣讲十五大精神理论师资备课会于12月16日——19日在省委讲师团召开。来自全省九个地、州、市和部分国有大中型企业讲师团团长、教学骨干以及省直二十余家厅局负责理论教育工作     

三年脱困第一年

党的十五大提出“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善”,国有大中型企业改革与发展已进入了攻坚阶段。辽宁国有大中型企业比较集中,到1996年底,全省共有926户,占全国国有大中型企业总数的6％;拥有资产4136亿元,占全国9.38％;现有职工247万人,占全国8.1％。因此,辽宁三年搞好国有大中型企业意义重大。年初全省经济工作会议制定井通过了国有大中型企业三年改革与脱困实施方案。今年是方案实施第一年,能否顺利实现改革与脱困目标,关键在于开局之年起好步开好头,务求取得新突破。     

市场经济还未走出关系经济的阴影

著名经济学家张卓元认为。今后国企改革需从五个方面推进,一是大力推进国有非工业企业和小型工业企业的改革。二是对国有大中型企业进行规范的公司制改革,鼓励国有大中型企业通过规范上市、中外合资、相     

功能性食品设计与制造关键技术与产品“十二五”国家科技支撑计划项目在津启动

7月28日，“十二五”国家科技支撑计划“功能性食品设计与制造关键技术与产品”项目启动会在本市天津科技大学召开。来自全国11所高校、科研院所和企业的课题负责人、课题骨干参加了会议。科技部农村科技司、天津市科委相关负责同志出席了会议。     

深化改革搞活国有大中型企业

当前,搞活国有大中型企业是全党和全国人民所关注的问题中的重点和热点。最近一个时期,中央领导对如何搞活国有大中型企业讲了许多很好的意见。我认为,只要认真学好中央领导的指示精神,积极开动脑筋,脚踏实地地去干,把改革引向深入,就一定会搞活国有大中型企业,促进国民经济持续稳定的发展。 国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的主要支柱,为全国经济发展和改革开放做出了重大贡献。所以,要把深化改革的重点,放     

企业视点

国企改革重点转为国有大型企业建立现代企业制度国务院国资委副主任邵宁在日前召开的国有大中型企业主辅分离、辅业改制工作会上表示,当前各地国有中小企业的改革改制已经接近尾声,国有企业改革的重点已经从国有中小型企业大规模的改制退出,转到国有大中型、特别是国有大型企业建立现代企业制度上。