强化学习培训 提升人大工作水平

8月23日～27日,河南省市、县人大常委会主任培训班在全国人大常委会办公厅北戴河管理处举办。省人大常委会副主任、党组副书记王文超在开班仪式上讲话,省人大常委会秘书长连子恒主持培训班并作总结讲话,副秘书长梁铁虎、李民庆、魏一明、秦保强,内司工委副主任史银升,     

解决委员学习存在问题 提升委员学习培训实效

<正>长期以来,人民政协通过卓有成效地开展学习,不仅协调了统一战线的内部关系,还促进了人民政协的各党派、各人民团体和各族各界人士达成共识,为凝聚人心,推动发展,保持国家政治稳定作出了重要贡献。当前,加强委员学习培训,是时代发展对人民政协和政协委员的客观要求,是政治责任。委员们通过学习培训,掌握政协工作的原则和方法,才能提高围绕中心、服务大局,调查研究、建言献策,增进团结、合作共事,与时俱进、开拓创新     

提升政工职评工作水平

政工职评工作一直深受广大思想政治工作者关心。自本期起,本刊将开设"政工职评"栏目,一是为了全面反映全国各地的政工师职评工作发展情况;二是为了反映广大思想政治工作者对于政工师职称评定的建议与意见。欢迎来稿,并期待您对栏目提出宝贵意见。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一．也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点,建立新员工入职培训体系,根据新员工的实际情况。岗位需求．结合职业生涯规划,通过培训需求调研,制定新员工培训计划,采用多种培训方式,做好培训过程管理,对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理,并做好培训考评工作,从而实现员工与企业双赢的目标。     

聚精会神抓培训 服务职评求实效

由天津市政工职评办公室举办的2012年政工专业理论培训班已于日前圆满结束,来自全市各企事业单位的1882名政工干部参加了培训,并有97％的人员通过了考试。     

保安员入职培训课程方案设计初探

美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：“企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。”尤其是在如今社会主义市场经济快速发展和公众安全需要日益提高的形势下,为保安服务业的发展提供了良好的机遇和社会环境,保安队伍也随着社会主义市场经济的完善得到发展壮大。保安服务业作为一种服务行业,要想有更高的发展空间,     

从职种看培训课程体系开发

人才流失、在岗人员技能流失与弱化是目前很多企业，特别是大型国有企业面临的一个难题。通过企业内部系统培训提升员工技能，是一些行业特性较强的企业解决此类问题的有效途径之一。     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一,也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点,建立新员工入职培训体系,根据新员工的实际情况,岗位需求,结合职业生涯规划,通过培训需求调研,制定新员工培训计划,采用多种培训方式,做好培训过程管理,对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理,并做好培训考评工作,从而实现员工与企业双赢的目标。     

胡福绵 党外干部要在学习培训中提升境界

黑龙江省齐齐哈尔市委常委、组织部长胡福绵最近在党外干部培训班上提出,党外干部要在培训中加强学习,提高自身素质和水平。立足于学习,加强修养,以提升境界。有修养的人,一定是重视学习的人。     

职前受贿入罪化刍议

随着公务员招考制度改革的深入,大量涌现的职前受贿现象给社会造成了严重的危害,但我国现行刑法却无法很好地加以规制,受贿法网存在着扩大解释也难以弥补的漏洞。本文从职前受贿入罪化的法理漏洞、国际潮流和现实需求等方面,深刻剖析其原理和改革依据,并提出立法入罪化的形式和相应的立法构想,以期对我国受贿罪体系的完善提供借鉴意义。     

强化培训能力 提升培训质量

随着铁路高速发展,强化员工培训工作,提高员工岗位技能,已经成为铁路战略发展的重要课题。面对新形势,广梅汕铁路公司党职校坚持主动适应,找准定位,改进方式,狠抓质量,为铁路运输安全生产发挥了应有的技能保障作用。     

创新民警培训激励约束机制 提升培训质量与效能

<正>胡锦涛总书记指出:"在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。"近年来,公安部党委将公安教育训练工作作为提高公安队伍整体素质的治本之策,将其置于战略性、基础性、先导性的地位,着力构建"大教育、大培训"工作体系。民警培训质量与效能如何,直接影响到公安民警的成长与进步,影响到公安队     

强化政策培训 提高职评水平——天津市举办政工职评政策培训班

为使全市新任政工职评工作人员学习和掌握政工专业职评政策．努力提高评审工作质量,天津市政工职评办公室于4月17日至18日举办了全市政工职评政策培训班。来自全市有关区县、系统和部分委办局总公司政工职评工作人员及各企事业单位新任政工职评工作的同志共140余人参加了培训。     

行动学习与公务员培训方法创新

所谓行动学习,即在行动中学习,透过行动实践学习,在一个专门以学习为目标的背景环境下,以当前面对的现实问题、挑战或项目为主题,通过分享—反思—行动—再反思—再行动的循环方式展开学习,从而提高个人能力和团队精神,达到开发人力资源和发展组织的目的。行动学习的理论和实践与当前的公务员培训方法创新有许多契合点,因此,有必要研究其应用于公务员培训的必要与可行性,探寻将行动学习融入公务员培训的途径。一、行动学习的兴起与发展行动学习这一概念由英国的瑞文斯教授于1971年首度提出,并运用于企业培训课程中。其论点结构可由下列方程…     

培训专委 提升服务

近日,辽宁省抚顺市望花区残联一楼大教室每天下午都座无虚席,望花区残联在这里举办了残疾人专职委员培训班。室外凛冽的寒风丝毫没有影响到大家的热情,来自工农街道的各社区残疾人专职委员接受了此次为期十天的业务培训。此次培训目的是为了更加全面地贯彻全国社区残疾人工作会议精神,使各社区的残疾人专职委员充分了解残疾人组织工作的具体情况,完成各级下达的工作任务。切实做到为广大残疾人服务。     

干部学习培训新思路

创新学习培训的组织形式,领导干部学习贯彻十八大精神集中轮训一次性实现全覆盖。2012年11月29日至30日,自治区党委举办全区领导干部学习党的十八大精神研讨班。研讨班集中听取了时任自治区党委书记郭声琨同志代表中央宣讲团所做的宣讲报告。随后全区省级领导干部和各设区市、区直各正厅级单位党政主要领导在自治区党校集中学习研讨,区直部门和市县以党委（党组）中心组方式组织学习研讨。这在短时间内实现了对县级以上领导干部学习党的十八大精神集中轮训的全覆盖。同时,探索出创新务实高效、精简节约的学习培训组织形式,切实贯彻落实中央“八项规定”,为全区改变学风转变会风作出了表率。     

强化干部培训 提升管理水平

进入21世纪,世界各国综合国力的竞争越来越体现在企业实力、技术创新和人力资源开发上。激烈的市场竞争,必然对干部素质提出新的要求。加强企业干部培训,提升干部管理水平,已成为深化企业改革,促进企业发展的必要基础性工作。市场经济的挑战对干部政治素质提出了更高的要求。随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的建立,国家经济得到迅速发展,但也带来一些新情况、新问题。在经济发展的运行中,干部队伍中一些意志薄弱者经不起经济浪潮的冲击和考验,腐败堕落,走上犯罪的道路,成为历史的罪人。因此,必须加强对干部的政治理论教育,提高干…