现代企业制度与企业伦理精神

一、网络化社会正在向我们走来 近十年来,信息技术的进步可以用“飞速”来比喻。信息的应用范围在迅速扩展,尤其是信息与通讯的结合,缩短了时间与空间、超越了国界与国别、改变着人类工作与生活的方式,已成为经济发展的新动力。因此,当1993年美国总统克林顿提出信息高速公路(lnformation Superhighway)与国家信息基础建设(National lnformation lnfrastructure,简称NII)的构想之后,不仅得到美国人的热烈     

论企业管理与企业伦理道德建设

企业管理要追求经济效益,企业的伦理道德建设对于企业的利益实现具有重要意义.它不仅有利于企业精神的培育,使企业树立良好的企业形象,而且还有利于培育企业员工高度的敬业精神,保证企业坚持正确的经营方向.要切实加强企业的伦理道德建设必须要处理好四个方面关系一是"义"与"利"的关系;二是国家利益与企业利益,长远利益和当前利益的关系;三是企业竞争与合作的关系;四是企业行为与企业责任的关系.     

企业功能与企业活力

我国市场化取向的经济体制改革,其中心环节是转换国有企业经营机制,把企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产经营者,增强企业活力,提高企业素质。鉴于此,从系统论的角度来解析企业活力系统及其功能要素,对于建立充满生机活力的管理科学的现代企...     

经济效益与企业活力

随着经济体制改革的深入,经济效益与企业活力问题,越来越突出地提在人们的面前.本文仅就经济效益与企业活力的关系,以及如何提高经济效益、增强企业活力等问题,发表点意见.(一)在马克思的《资本论》中有着极为丰富的经济效益思想,其主要观点是:1、用最小的价值获取最大的使用价值,创造真正的财富.马克思在《剩余价值理论》中曾经表示同意李嘉图的     

推进企业伦理建设 实现企业和谐发展

伦理建设是建立和完善现代企业制度不可缺少的基础建设．是企业文化建设的前提．一个伦理缺失的企业注定是一个没有活力的企业．最终会被社会所淘汰．鹤峰县电力公司把推进企业伦理建设作为企业自身发展和精神文明建设的基础工作．渗透到各个领域．与生产经营同考核、同奖惩,以企业伦理建设来提升企业的社会责任感．以企业伦理建设来提升企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度。为进一步深化全面责任管理．实现企业和谐稳定探索出一些成功的做法和经验。     

增强企业活力与推行劳动合同制

增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,除了在计划制度、分配制度、干部制度和价格体系等方面进行改革外,必须相应地在劳动制度方面进行改革,推行劳动合同制。1、我国现行的劳动制度是固定工制度,这种制     

企业的活力与职业道德教育

增强企业活力是当前经济体制改革的中心环节。把职业道德渗透到经济工作中去,对增强企业活力有其现实意义。职业道德与职业技术一样,都是劳动者胜任本职工作所必须具备的素质。职业道德不仅对精神生产,而且对物质生产起着直接的、重要的作用,培养职工职业道德是增强企业活力的重要保证。企业的活力主要有两个方面的内容:一是企业的积极性、主动性、创造性;二是职工的积极性、主动性、创造性。前者集中表现为企业的竞争力而后者集中表现为企业的凝聚力。竞争力是企业的外向力,体现了企业与企业、企业与社会之间的关系,是企业活力的外在表现;…     

企业的活力与职业道德教育

增强企业活力是当前经济体制改革的中心环节。把职业道德渗透到经济工作中去，对增强企业活力有其现实意义。职业道德与职业技术一样，都是劳动者胜任本职工作所必须具备的素质。职业道德不仅对精神生产，而且对物质生产起着直接的、重要的作用，培养职工职业道德是增强企业活力的重要保证。     

从油田企业的和谐发展看企业伦理文化

从油田企业着手深刻理解和谐企业的伦理内涵,论证伦理责任、企业管理、企业核心竞争力等对构建和谐企业的重要性。     

建设充满生机与活力的企业文化

一企业是社会经济的基本细胞,企业文化是微观组织文化,是社会文化的亚文化。企业增值不仅表现为有形物质财富方面,亦表现为无形的文化财富。先进生产方式亦是由企业创造出来的企业文化。可见,企业文化是全部亚文化的领航文化。在我国,企业既是两个文明建设的主力军,也是两个文明建设的重要平台。企业文化建设既是整个社会主义精神文明建设的基础和重要组成部分,又是企业增强群体凝聚力,提高管理水平,丰富品牌内涵,提升企业社会形象,增强企业竞争力的手段。在管理学中,企业文化(理论和模式),是20世纪80年代在日美兴起的新的管理理论,是管理发…     

千方百计增强企业活力

建立现代企业制度,是从企业制度、经营机制上,解决国有企业的动力源泉问题。     

增强企业活力问答

1.衡量企业是否具有活力的标准是什么?《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,搞活企业就是“要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人”。这是衡量企业是否具有活力的一个总的     

论增强企业活力

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”这就明确地告诉我们,经济体制改革必须立足于增强企业活力,而企业活力增强与否,则是衡量经济体制改革是否成功的法码。因此,我们在改革中务必紧紧抓住这个中心,切实地为增强企业活力扫除障碍,开辟道路。     

增强企业活力断想

企业是社会的经济细胞,企业有活力,社会经济才会有活力。所以,如何增强企业的活力,是一个根本性的问题,是当前以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。过去,我们的企业为什么缺乏应有的活力?一个重要原因就是把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国家机构对企业管     

为企业增添活力

企业充满活力是物质和精神双重因素共同作用的结果,而企业的物质文明和精神文明,最终要由人来实现,因此,在当前搞活企业的过程中,发挥思想政治工作的威力,调动人的积极性,至关重要。我局在搞活企业中,注意充分发挥思想政治工作的保证、教育、激励作     

新兴企业活力足

正2017年初,贵州盛世动景科技有限公司(以下简称动景科技)落户安顺市西秀区,主要从事短视频、直播、网络广告等大数据精准营销,是映客、来疯等直播平台的战略合作机构。"我们外来企业选择落户更看重政策和服务,而这些刚好是贵州的优势。"动景科技总经理曹凯说,2017     

进一步增强企业活力

我认为,要使企业充满生机和活力,必须从内部和外部认真抓好以下几个方面。 1.进一步扩大企业自主权。企业的主管部门要转变职能,做列政企职责分开,重点抓好规划、协调、     

完善企业经营机制 增强企业活力

企业,特别是全民所有制大中型企业,是国民经济的骨干,是财政收入的主要创造者。搞活企业是发展社会生产力的基础,是经济体制改革的出发点和落脚点。改革企业的经营机制,搞好企业内部的配套改革和创造良好的外部环境,才能使企业外有压力,内有动力,充满活力。     

企业伦理管理不可失衡

企业伦理是人们在企业经济生活中形成的道德关系的反映和概括，是人们对企业行为道德遵循的判断和评价善恶的尺度。我国企业在适应转型经济的过程中，出现了伦理失衡问题，这不仅阻碍了企业自身的发展，也对社会造成了危害。因此，有必要对现今我国企业管理中所存在的伦理问题及其成因作深入的分析，并提出以培育企业伦理精神为重点的解决方法。