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《求贤》2008,(4):17-17
为进一步抓好领导干部特别是区县换届后新上岗的领导干部和组织（人事）干部对《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实．市委组织部以纪念中央颁布《干部任用条例》五周年为契机，2007年第四季度．在全市18个区县范围内开展一次旨在“以考促学、以学促用”的《干部任用条例》基本知识测试工作，收到了较好的效果。市委常委、组织部长史莲喜同志十分重视这项工作．亲自审定了测试工作方案并提出明确要求。18个区县202名区县委领导班子成员，有187名参加了测试，占92．6％；591名组织（人事）干部，有534名参加了测试，占90.4％。区县委领导班子成员平均成绩为95．6分：组织部门干部平均成绩为98分；人事部门干部平均成绩为96．6分。 相似文献
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2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。 相似文献
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近日，省委组织部派出12个检查组，对市州和部分省直单位选人用人工作集中开展了专项检查。检查的主要内容是学习宣传和贯彻执行新修订《干部任用条例》情况，干部监督管理有关制度规定落实情况，开展用人上不正之风专项整治情况，干部人事工作有关文件规定落实情况，以及组织人事部门负责同志落实党风廉政建设主体责任等情况，重点看是否坚持用人标准、严格把握领导干部任职资格条件，是否存在超职数、超规格、超范围配备领导干部，是否存在违反干部选拔任用程序问题等。专项检查采取个别谈话、查阅材料、核实有关举报和延伸检查等方式进行，发现并指出存在的突出问题，督促进行及时改进。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2003,(4):15-15
3月6日至7日,学习贯彻《干部任用条例》征文活动协调会在广东省珠海市举行。中组部干部一局、《党建研究》杂志社负责同志出席会议并讲话,参加征文活动的全国35家报、刊社有关负责同志出席会议,广东省委组织部、珠海市委及市委组织部有关领导同志到会祝贺。 相似文献
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选人用人是组织部门的重要职责。做好了是本分，做不好是失职。而要做到选贤任能，最根本的是严格执行任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》的规定办事，组织部门和组工干部必须进一步增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性和优良的作风，严格把好干部选拔任用的每一个环节，每一道关口，保证《干部任用条例》的贯彻执行。要严格坚持原则。《干部任用条例》规定的六条原则是党的干部路钱方针政策在党政干部选拔任用工作中的集中体现。组织人事部门必须从讲政治、讲党性的高度，准确理解和始终遵循这些原则，在任何情况下… 相似文献
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根据内蒙古党委关于学习贯彻《干部任用条例》的统一部署，２００２年９月１３日至２７日，内蒙古党委组织部在内蒙古党校成功举办了两期全区组织人事干部学习《干部任用条例》培训班。来自全区各盟市和区直机关组织人事干部共１３０多人参加了培训。在开班仪式上，内蒙古党委副书记杨利民同志作了重要讲话，内蒙古党委组织部副部长包俊臣同志就培训班的举办、内容安排及有关要求作了动员。培训班结业时，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山作了总结讲话。杨利民副书记在讲话中指出：要充分认识学习贯彻《干部任用条例》的重要意义。《干部任… 相似文献
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《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来．各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》，积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境．干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面：一是注重抓好宣传学习，树立正确用人导向。二是注重严格程序标准，坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主．提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合，形成干部选拔任用监督合力。但是，有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题，是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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前不久，中央组织部在检查部分省区市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况时，曾对945名地县级领导干部和组织(人事)干部进行《条例》基本知识测试。结果是。有三分之一以上的人对《条例》不了解、不熟悉或知之甚少，三分之一的人不掌握选拔任用党政领导干部的基本程序，三分之一的人不知道党委(党组)讨论决定干部任免事项形成决定的具体规定。在《条例》颁布实施已达五年之久的今天，还出现这一现象，应引起各级党委(党组)特别是组织(人事)部门的高度重视。 相似文献
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自从党中央关于党政领导干部选拔任用的第一个法规—一《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，我们集安市委组织部结合本市实际，认真组织学习和贯彻，在全市党政领导干部选拔任用工作上取得了明显成效。 宣传《条例》提高干部学习水平 提高市级领导班子的学习水平。我们积极向市领导班子成员宣传介绍《条例》的内容和要求，帮助部分领导克服存在的“与己无关”、“程序繁琐”思想的影响，将《条例》的内容和上级组织部门的有关要求印发至市级五大班子的每位领导手中，便于他们自学。 加强对基层党委班子的培训。从１９９５年至今… 相似文献
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中共云南省人事厅党组 《求是》2002,(17)
《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作进一步制度化和规范化，标志着党的组织路线和干部人事制度的进一步完善。认真学习贯彻《干部任用条例》，是各级组织人事部门义不容辞的职责。一、与时俱进的科学结晶《干部任用条例》是对１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的修订和完善，是对《暂行条例》颁布７年来干部人事制度改革经验的提炼和总结，是党中央顺应时代发展要求，进一步解放思想、与时俱进，在组织工作实践中进行观念创新… 相似文献
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宋秀岩 《党的生活(青海)》2003,(8):6-6
《干部任用条例》颁布实施一年来，全省各级党委(党组)和组织人事部门，采取有力措施认真贯彻执行《条例》，成效是明显的。但是，一些单位和地区在干部选拔任用工作中仍然存在一些问题。认真解决这些问题，确保《条例》得到不折不扣地贯彻执行，任务还相当艰巨。 相似文献
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彭清华 《共产党员(沈阳)》2002,(9):26-27
《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）修订工作是在中央的领导下进行的。它是我们党长期以来,特别是改革开放以来干部工作实践经验的总结,也是各级党组织及组织人事部门集体智慧的结晶。现就在学习贯彻《干部任用条例》过程中遇到的几个具体问题作一说明。 （一）关于《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》的关系问题 《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》,共同构成了党政机关干部人事管理制度体系的基本框架。二者既紧密联系,又各有侧重。 从联系上看,第一,二者的立法思想、基本原则是一致的:都贯彻了我们党的干部路线方针政策,体现了 相似文献
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最近，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导，科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求，用好的作风，把《干部任用条例… 相似文献
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2007年以来，山东省东营市委组织部抓住干部培训的有利时机，集中进行干部考察工作，并为此制定了相关的配套文件和有关规定。市委组织部安排专人跟班学习并与培训机构有关人员联合组成考察组，对参加有关培训的干部进行考察。 相似文献