人才浪费：一个令人担忧的严峻问题

在我国许多地方，人才资源像水资源一样，在严重短缺的情况下却存在着大量浪费。据中国社科院社科文献出版社发布2006年《中国人才发展报告》指出，仅2005年就有2500万人由于种种原因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。这一组惊人的数据，令人担忧，引人深思。     

人才高消费与人才浪费

漫步于人才市场,给人的感觉就像是参加一场高学历竞赛,任何一家稍微有点吸引力的单位招聘条件莫不如下:本科以上学历,有2—3年相关工作经验,懂外语,会电脑,年龄在25—35周岁。更有一些企业唯学历论,“博士生多多益善,研究生研究研究,专科生一律免谈”已成为目前我国各种类型人才市场所遵循的一条定约。人才市场正处于高消费的畸形之中。追本溯源,出现这种人才高消费现象有以下三种原因:其一是陷入高学历等于高水平的认识误区。学历表明一个人接受教育的程度,学历的高低与一个人的素质和水平是有关的,但从来就不存在着高学历就是高水平的问题…     

正确认识和防范人才浪费现象

中国社会科学院社科文献出版社发布了2006年《中国人才发展报告》(以下简称《报告》).《报告》指出,由于用人观念和制度安排存在欠缺,我国的人力资源没有得到充分的发挥,人才浪费情况触目惊心.据测算,仅2005年一年,我国就有2500万人因没能"尽其才"而无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元.[1]此前,"大学生端盘子"、"教授看大门"、"北大毕业生卖糖葫芦"、"大学生做保姆、当洗脚妹,开擦鞋屋"等接连不断的新闻报道,已经实证了这份报告的真实性.人才浪费现象在今天可以说是比比皆是.     

人才——国企改革的一个重要问题

在计划经济时期,企业中的人被定义为“人事”,企业的行政管理为“人事管理”。随着时代的发展,“人事”概念有了新的突破。在知识经济时代,企业中的人被定义为“人力资源”,人的管理称为“人力资源管理”。这种突破是市场经济的客观要求,来自于价值创造要素的变化,也就是说     

令人担忧的干部“四化”问题

令人担忧的干部“四化”问题宋武日前与朋友聊天。他说，目前一些地方经济搞不上去．越来越落后，根子就在于干部队伍的＂四化＂问题。见我愕然，他笑着解释说，这不是指党中央提出的革命化、年轻化、专业化、知识化，而是另一种＇＂四化＂。一曰平庸化。即在提拔使用干部...     

英国：食物浪费计算器

正英国一家食品科技公司新开发出一种在线使用的交互式计算器,可以告诉你因为食物浪费造成的经济损失以及对环境的影响。消费者登录网站后首先选择家庭成员人数,然后输入每月最常丢弃的蔬果种类及数量,计算器便可显示出一年的食物浪费总量、价值     

企业负担过重问题依然严峻

就近年来企业负担过重问题,笔者调查了苏北某县十三家国有企业和有关部门,结果表明,企业负担过重问题依然严峻,一些经济监督部门、政府执法部门、行业管理部门、企业主管部门、垄断性行业部门,打着“赞助”、“资助”、“支持”、“有偿服务”等“合法化”旗号,经常性地交着法儿向企业伸手要钱,至今仍是企业头上的“一把刀”.“姑”要推派,“婆”要摊派,一旦有权就要摊派;富要交钱,穷要交钱,只要被管就要交钱”.流传在企业界的这副对联虽不     

中国粮食问题始终严峻

中国科学院农业问题专家组最近在《我国农业生产的问题、潜力与对策》的主题报告中指出:今后半个世纪中,粮食供求紧张始终是一个严峻的问题。现将该报告中有关粮食生产的情况摘要如下: 近九年人口增长速度大于粮食增长速度 人口平均增长1.51％,粮食年均增长1.34％。     

正视就业问题的严峻挑战

失业问题是发达国家和发展中国家都感到十分棘手的问题。当我国正在加快步伐实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的时候，城乡大量剩余劳动力从隐性失业向显性失业迅速转变。与世界其他国家的失业问题相比较，我国的失业问题日益显示其特有的严重性和解决这一问题的紧迫性。一是人口基数过大。我国是世界第一人口大国。人口多，劳动力就多。1993年底15—59岁的劳动力人口为8．2亿，2000年将达8．7亿。这样庞大的劳动力资源本身就是一个巨大的压力，这是任何一个资本主义国家所不曾遇到过的问题。二是失业队伍庞大。这主要表现在三…     

谈人口问题的严峻性

人口问题是当今世界所面临的一个重大问题。由于人口剧增,导致了世界资源的日趋枯竭,食品大量短缺,自然环境严重恶化,人类的生存受到了严重危胁。因此人口问题引起了世界各国的科学家们高度重视,控制人口增长成为当今世界的重大研究课题。目前世界上已有54亿人口,许多人对人口过快的增长感到震惊和不安。据历史记载,公元1,800年全世界只有10亿人口,经历了二百年的时间,现在世界上平均每分钟就要增加180人,每天增加25万人,每年增加1亿人,这样的增长速度怎能不使人担忧     

关注人才之二：环球视野中的人才问题

19世纪以来，世界经济发展史上先后三次出现过现代化后进国家追赶先进国家的成功范例。人才在其中的作用尤为显著。     

毛泽东：浪费是极大的犯罪

节约思想作为毛泽东经济思想的重要组成部分,贯穿于中国革命和建设事业的始终。毛泽东节约思想既继承了中国传统文化中勤俭节约思想的精华,又赋予它无产阶级崭新的时代内涵,由简单的经济节约到党风廉政建设,最后上升为基本国策,长期坚持、稳定不动摇。     

干部心理健康：一个不容忽视的问题

心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。从总体上看，目前干部队伍心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为、严谨自律等良好的精神状态。但是也要看到，有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃，酿成非正常死亡的惨剧。干部的心理健康问题，是当前干部工作中需要引起足够重视和认真对待的一个问题。     

干部心理健康：一个不容忽视的问题

心理健康,是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康,是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是领导干部切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求。从总体上看,目前干部队伍心理是健康的,绝大多数领导干部表现出坚定执著、乐观自信、沉稳平和、奋发有为、严谨自律等良好的精神状态。但是也要看到,有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题,甚至有个别干部心理严重失调,导致精神崩溃,酿成非正常死亡的惨剧。因此,干部的心理健康问题,是当前干部工作中需要引起足够重视和认真对待的一个问题。     

村官腐败：一个不容忽视的问题

村干部是国家庞大的行政机器中的“末梢神经”,直接面对着基层的农民,其一言一行直接关系党和政府的形象。与那些赃款动辄几十万、几百万乃至上千万的大贪官们相比,村官腐败涉及到的钱物虽然不大,但其危害性不可小看,反腐败不能“抓大放小”。“村官”腐败何以日趋严重村干部腐败现象在一些地方日趋严重,其原因是多方面的,既有思想认识上的问题,也有乡镇党委对村级组织控制力减弱的问题,也有管理缺位、基层政权不能正常发挥作用的因素等等。思想认识上的误差,是“村官”腐败日趋严重的“适宜土壤”。现如今,标本兼治、全面推进,除恶务尽、斩…     

令人担忧的愤怒世界

“我们要把每便士的价值都夺回来。”参与了伦敦骚乱的19岁白人青年詹姆士穿着抢来的价值195英镑的名牌运动衫,8月10日对记者说了这样一句话。在西方报纸的头版照片和滚动播出的电视画面中,人们惊奇地发现,那些肆无忌惮烧毁汽车、劫掠商店的人不仅有外来移民,还有大量当地白人。他们的共同特点就是：年轻。     

共享：解决人才问题的现实选择

人才问题是关系一个国家和地区经济社会发展的关键问题。适应全面建设小康社会的新形势，推进人才资源开发机制创新，是理论工作者和社会各界都需要深入研究的重要课题。     

浪费是对构建和谐社会的挑战：政府浪费影响中国的国际竞争力

“政府浪费”一词不是笔者的杜撰，是世界经济论坛（WEE）2003～2004年度《全球竞争力报告》首次提出的。报告显示中国的国际竞争力排名继续下滑，而导致下滑的重要原因在于，中国的公共制度改善指数和宏观经济环境指数继续出现大幅度下滑，前者下滑14位，后者下滑19位。有鉴于此，将考核评价指标中的“政府开支”一项调整为“政府浪费”。     

决策浪费：谁来埋单？

据中共中央求是杂志社主管的《小康》杂志报道,江苏省南通市在省内通了火车,尽管省际铁路长途客运还没开通,但南通火车站在新建两年后,被爆     

提高妇女素质必须面对的严峻问题

作为母亲这一“岗位”,从来没有一个机构对其进行过上岗培训或审验其是否具备养育子女的资格。因此,便产生了大批不合格的母亲, 于是,也就随之出现了大批“问题孩子”。请阅读《社会关注》栏目的《提高妇女素质——必须面对的严峻问题》一文,对如何做好妇女工作,提高妇女素质有一定的参考价值。