追求完美重在过程和细节——武汉市二十六中积极探索实施科学的教学管理

美国古典管理学家、科学管理的主要倡导人弗雷德里克·泰勒这样定义科学管理：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”     

从东西方管理思想的差异谈我国企业文化建设

<正> 科学管理革命始于美国,尔后传向国外。80年代企业文化热的兴起,使美国管理——科学管理的传统第一次受到前所未有的挑战。 (一) 当“管理之父”泰罗提出“科学管理”的时候,同     

企业管理的两次飞跃

一、从经验管理到科学管理是个业管理的第一次飞跃自1769年世界上第一家现代企业诞生以来，企业管理的全部历史大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段．1911年泰罗的《科学管理原理》问世，表明企业管理超越了经验管理阶段，迈上了科学管理的台阶．企业家不再靠个人经验和直觉来指挥下属，而是开始用调查研究的科学方法代替个人经验；企业家与工人不再为生产定额而争吵，因为“时间和动作研究”提出了精确的计算定额的方法；企业家不再为生产工具和操作工艺的随意性而大伤脑筋，生产工具、操作工艺、作业环境、原材料的标准化，为…     

第三章 科学管理

科学管理是领导者的一个基本职能,也是领导科学的重要组成部分。胡耀邦同志在党的十二大的报告中指出:“必须加强经济科学和管理科学的研究和应用”。学习和研究领导的科学管理,对提高领导干部的管理水平,对于社会主义现代化建设有着重要的意义。     

试析梅奥人群关系理论的价值和意义

管理的观念和实践虽然已经存在了数千年,但管理作为一门学科,直到19世纪末才形成。此后,历经了产生于19世纪末至1930年之间的以“科学管理之父”泰勒的“科学管理”和约法尔的”一般管理”为代表的古典管理思想;产生于1930年到1945年之间的以梅奥的“人群关系理沦”和巴纳德的“组织理论”为代表的中期管理思想:产生于1945年之后的以“管理程序学派”、“行为科学学派”、”决策理论学派”、“系统管理理论学派”、“权变理沦学派”、“管理科学学派”、“经验主义学派”等七大学派为代表的梳派纷呈、管理思想异常活跃的现代管理思想。     

新的里程碑:管理伦理学

管理理论的产生和发展,是近二百年的事情。管理科学发展史上的第一个里程碑是以泰罗为代表的科学管理。其特点是,逐步摆脱非科学的经验管理,要求工人用最有效、最迅速的动作操作,用“最佳方法”从事劳动。所以,以动作研究为中心的科学管理是管理学上的方法论革命。     

软科学与硬科学

软科学与硬科学什么是“软科学”和“硬科学”呢？简单地说，人们把工程技术称为“硬科学”，把现代管理科学称为“软科学”。软科学是一门新兴科学，它诞生于四十年代，其研究的对象是：管理科学（包括企业管理、科学管理、教育管理等）、系统分析、预测研究等。以往，科...     

构建社会主义"以人为本"的科学管理观--从管理学两大传统理论范式谈起

管理学的两大传统理论范式——科学主义范式和人本主义范式都曾经对管理学的发展作出了重要的贡献,但其内在的缺陷与不足也是显见的。本文认为,在当代中国的管理学领域贯彻落实“以人为本”的科学发展观,可以尝试提出管理学的第三种范式——社会主义“以人为本”的科学管理范式,并以之为基础构建社会主义“以人为本”的科学管理观,其目的是有效地整合以上两种范式的内在合理性成分,从而实现管理科学在当代中国的范式更新和理念转换。     

论新时期领导干部的“微商力”

“微商力”是领导干部适应微博时代所需的核心能力.“微商力”的主要功效：一是形象塑造;二是话语互动;三是能量传播;四是矛盾化解.在微环境下,由于领导干部面临诸多的新问题,需及时提升自身的“微商力”：实地调查,转变话语;善用微博,敢于示众;科学管理,主动接受.     

高举旗帜 安全运营——辽宁福彩工作科学发展记

中国福利彩票自1987年在辽宁发行以来。在民政部和省委、省政府的直接领导下，在财政部门和中彩中心的指导帮助下，已走过了22年的风雨历程。尤其是近几年来，全省福利彩票工作深入贯彻落实科学发展观，践行“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的发行宗旨，坚持“公平、公开、公正、公信”的发行原则，加强领导，科学管理，开拓创新，与时俱进，以安全运营为保障、以“科学管理”为基础、以“提供更多的福彩公益金”为目标，     

南昌电信实业有限责任公司

南昌电信实业有限责任公司地处素有“物华天宝,人杰地灵”之称美誉的英雄城南昌,是遵照中国电信集团关于主辅、主附分营的精神,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”的要求成立的。主要经营通信工程设计、施工;物资生产、供应;软件开发、系统集成;物业管理;广告装饰     

科学管理

在当代,管理被称为“现代化社会的三大支柱之一”。国家的兴旺发达,不仅要靠正确的路线、政策、和掌握先进的科学技术,而且也要靠管理。进行组织管理是领导者的一项基本工作,也是实现决策的重要保证。因此,我们必须重视对科学管理的研究和学习,不断探索现代科学管理的规律,实现管理工作的科学化。一、科学管理的重要意义(一)管理的含义     

他为矿山带来活力——记省劳动模范陈德明

青海煤业集团有限责任公司董事长兼总经理陈德明在任职的5年中，依靠科技进步，强化科学管理，不断加快内部改革和开拓外企建设发展步伐，使企业实现了历史性跨越，企业曾被省政府和上级主管部门评为“优秀企业”、“模范先进集体”。他本人先后获得“优秀共产党员”、“2003年度十大经济人物”、“省劳动模范”等荣誉称号。     

"新闻执政"能力与"和谐社会"构建

“新闻执政”能力就是对新闻媒体的“科学管理”与“合理运用”的能力。这种能力是“党的执政能力建设”的必要构成,也是“和谐社会”构建的内在需要。新闻发言人制度正是这种“新闻执政”能力建设的重要体现。     

科学管理 精心育人

作为国家级重点中职学校和本区职业与成人教育中心，天津市宝坻中专在区委、区政府及有关部门的正确领导下，坚持走改革创新之路，谋高效办学之举，求科学管理之效，紧紧扭住“科学管理、精心育人”不放松，围绕升学、就业两大培养目标，坚持“招得进、管得住、学得好、送得出”的办学理念，进一步强化“以德立校、依法治校、管理兴校、质量强校”的办学思想，     

结构层次的洞察和反应——企业管理应变的重要取向

加强管理是企业“永恒的主题”,不管外部环境如何变化、体制改革如何推进,企业都要始终如一为提高科学管理水平而一丝不苟。这是企业“以不变应万变”的固强之本。另一方面,时时处处受外部环境变量约束的企业又总是要“应变”,企业管理要适应外部变化调整管理的重点,充实管理的内容,改进管理的观念和方法。因此企业管理有一个应变的取向问题。     

灵台县五项措施选拔培养女干部

灵台县按照“提高认识、强化培养、注重锻炼、科学管理、大胆选拔”的思路，大力培养选拔女干部，使全县女干部选配工作形成了“培养渠道宽、选拔措施实、配备面广”的特点。     

“新三会”、“老三会”关系的思考

如所共知,现代企业制度是一种以科学管理为标志的企业制度。而科学管理主要是通过公司治理结构表现出来的。由股东会、董事会和监事会、经理层这样三个层次所构成的公司治理结构,以其四个显著的特点展示在人们面前:一是人事权与财产权统一。不是人事权决定财产权,而是财产权决定人事权;二是所有者与经营者分离。不是谁有财产谁经营,而是谁有能力谁经营;三是决策、经营、监督“三权分立”;四是股东会对董事会、董事会对经理层“两层委托”,各司其职,各负其责,职责分明。由此使企业内生出一个相当合理的运作机制和科学的管理体系,让所有者放心,经营者专心,生产者用心。     

学习贯彻十六大精神 开创卫生工作新局面

卫生工作内在地体现着“三个代表”重要思想的要求。因此,扎实有效地开展好城乡卫生工作,就必须努力实践“三个代表”,不断创新,科学管理,深入贯彻十六大精神和卫生有关法律法规,以此推动各项事业的全面发展。     

干在实处 走在前列——省国税局再创浙江国税发展新优势

“十五”时期，在国家税务总局和省委省政府的正确领导下，全省国税系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真落实“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，深入实施“八八战略”、建设“平安浙江”、推进文化大省建设，大力组织税收收入，推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，各项国税工作取得了显著成绩。