搞好人才终身教育 促进人才与时俱进

要与时俱进 ,创新教育目标、内容和方法 ,增强教育的针对性和实效性 ,全面提高人才素质     

确立与时俱进的人才标准

衡量鉴别一切事物，都离不开一定的标准和尺度。人才也有一定的标准。按照传统观念，人才标准存在不少误区：如学历=“人才”，职称=“人才”，地位=“人才”，名气=“人才”，甚至“背景”=人才等。正是因为存在这些误区，才导致了压着人才找“人才”、占着“人才”缺人才、排斥人才揽“人才”等诸多不利于人才生存发展现状的蔓延滋生。2003年12月全国第一次人才工作会议与     

与时俱进 开拓创新 全面推进深圳民政工作

深圳市民政局是深圳市政府主管民政事务的职能部门,共承担了18项具体职能。机关内设7个职能处室和1个民间组织管理办公室。总编制47名。     

倾力构筑与时俱进的人才大厦

北京市人才服务中心成立于1984年6月,其前身为北京市人才交流服务中心。1993年9月,经上级批准,扩建为北京市人才服务中心,成为具有人才交流、开发、评价、保障、贮备等综合功能的社会化服务机构。北京市人才服务中心成立以来,一直把为单位招聘人才和为个人求职择业作为基本业务。目前,该中心下设17个业务部门,一个分中心,有员工307人。2001年9月,该中心自筹资金建设的北京第一座多功能、智能化、设施先进的人才服务大厦在这里拔地而起,它标志着北京市人才服务事业上了一个新台阶,有了与时俱进的全新演绎。     

优化深圳人才结构的基本思路

发展知识经济 ,教育是基础 ,科技是手段 ,而人才是关键。随着知识在经济发展中的作用越来越重要 ,知识经济对人才开发和人才结构也相应提出了新的要求。因此 ,调整和优化人才结构是深圳今后需要重点把握的战略任务。知识经济与工业文明对知识地位认可的实质差异在于 ,在知识经济中知识不仅不再是资本生产的附庸 ,而且 ,随着信息时代的到来 ,信息的处理、传输成本和效率也不再是制约经济增长的主要障碍。正是在这种背景下 ,曾经被信息传输效率低下掩饰的知识的创造性及知识生产能力 ,成为社会经济发展最稀缺的动力泉源 ;也正是在这一背景下 ,…     

开拓创新 求真务实 诚信谐和——与时俱进的深圳精神

编者按：一个城市的精神是这个城市的灵魂，是市民群体的精神支柱和价值体现，是推动一个城市持续、快速、健康发展的内在动力。最近，由深圳市委宣传部、深圳市文明办联合深圳市主要新闻媒体开展的“深圳精神如何与时俱进”大讨论，犹如巨石激水，在深圳广大干部群众中引起了强烈反响。来信来稿或直抒胸臆，或建言献策，真知灼见，振聋发聩。大讨论在深圳干部群众中引起深刻反思——我们的精神状态与当前的新形势，与深圳二次创业是否相适应？大讨论也使许多干部群众警醒：不可小进则满，务必居安思危；只有改革创新，才能再铸辉煌。从本期起，本刊特陆续刊登有关这场大讨论的文章，希望读者予以关注。     

深圳精神要与时俱进——全面提高深圳精神文明建设水平系列评论之一

人一定要有精神,精神就是灵魂。一个城市也一定要有自己城市精神,城市精神就是城市的灵魂,它能够凝聚人心,激励斗志,推动事业发展。当前,深圳的发展进入了一个新的历史阶段,面临着新的形势、新的任务、新的考验,作为一定历史条件下诞生的深圳精神,也有一个与时俱进的问题。应根据实践发展、时代要求,赋予其更丰富、更深刻的内容,使其既体现优良传统,又反映时代特征,始终充满活力,成为深圳人民为率     

关于深圳人才教育培训工作的思考

最近,深切市召开了全市干部教育培训工作会议,提出在全市干部中开展“大教育、大培训”的要求,市委、市府办公厅转发了市委组织部和市人事局《关于大规模开展干部教育培训的实施意见》。这是深圳市认真学习贯彻十六大精神,全面实践“三个代表”重要思想,进一步提高人才队伍素质,实现建设现代化中心城市目标的一项重要举措。     

深圳人才工作要在改革中不断创新

党的十六大科学总结了十三届四中全会以来特别是十五大以来工作的基本经验,全面分析了新世纪党和国家面临的新形势、新任务,进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,明确提出了党在今后20年的奋斗目标和推进各方面工作的方针政策,深刻回答了关系党和国家长远发展的一系列重大问题,对建设中国特色社会主义经济、政治、文化、国防和军队建设、祖国统一、外交以及党的建设等各方面工作作出了全面部署,具有深远的意义。结合深圳人才工作的实际,以十六大精神为指导,必将进一步做好人才工作,有力地推动深圳人才工作创新。     

关于新世纪深圳人才发展战略的思考

一、新世纪深圳人才发展的战略定位２１世纪，人力资源的核心竞争力作用日益显现。世界许多国家都把发展的重点和目标不约而同地集中在人力资源的有效利用上，把人力资源视为第一资源进行优先开发。所以，江泽民总书记在ＡＰＥＣ人力资源能力建设高峰会上指出：“开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题”，“加强人才资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫”。正是在这样一个背景下，党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势作出了实施人才发展战略的重要决策…     

深圳推出9项重点人才工程

日前原则通过的《深圳市中长期人才发展规划纲要》透露,深圳将实施高层次人才“孔雀计划”、客座专家“智库计划”等九大重点人才工程。到2015年,重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创新创业,吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作。     

建立深圳国际人才创新创业中心

本人在美国南加州大学学习培训期间,通过一系列讲座、座谈和实地考察活动,对美国的社会建设、经济发展和区域规划有了一定的了解。本文结合考察情况及对深圳未来发展的一些思考,就南山区建立深圳国际人才创新创业中心谈一点粗浅认识。     

深圳人才战略选择与发展路径初探

2006年8月4日,市委常委(扩大)会议指出,要不断优化城市创业环境,增强对海内外高端人才的吸引力,不断汇聚创新人才,构筑“人才良港”,特别是要成为高端人才的首选之地,不断凝聚全国乃至全球的“知识流”,为深圳经济社会发展增添有生力量。笔者认为,现代人才良港的定位代表了现阶段深圳对人才战略的选择,也体现了深圳对人才发展取向的独特理解。     

深圳开全国先河将人才细分为四大类

近日,深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人才认定标准（2011年）》。根据该认定标准,人才被划分为杰出人才、领军人才（包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才）、高级人才和中初级人才四大类。杰出人才为最高层次,包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及美国、日本、德国等20个发达国家的最高学术权威机构会员。     

拨浪鼓摇出大市场

地处浙江中部的义乌市,既非通都大邑,又不是沿海开放城市。然而,十年生聚,十年发展,却奇迹般形成了全国小商品集散地,市场成交额连年名列全国集贸市场榜首,被人们誉为——华夏第一市。     

与时俱进

天,不会讲话,四时照样运行,万物照样生长。人当与时俱进,物当与日俱增。时代的车轮滚滚向前,这是不以人们的意志为转移的。“无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。”秋风落叶,虽然令人伤感,但是那川流不息的长江却让人鼓舞。“无可奈何花落去,似曾相识燕归来。”花开花落,虽然无奈,但是似曾相识的春燕归来,却让人兴奋。人的感情是复杂多变的,社会的发展也是复杂多变的,总之,可以归结为一句话:与时俱进! 与时俱进,就是要摆脱贫穷,挣脱积弱,疗治百年沉疴,使我们的国家更加强盛,人民更加富裕,民族更加兴旺。与时俱进,对个人来说,就是要跟上时代的步伐。贫穷就要挨饿,落后就要挨打,这是不争的事实。但是,即使手中有钱,手里有权,成     

营造中国的网络大市场

营造中国的网络大市场郭为近年以年增长１００％速度发展的中国网络市场，目前在铁路、航空联网订票、金融、教育、现代企业办公管理及访问Ｉｎｔｅｍｅｔ（因特网）方面，提供了便捷的服务。在因特网使用方面，我国先后建成了中国公用计算机互联网等四个网络，因特网用户...     

小企业联合敢闯大市场

河东区唐家口街华通齿轮公司是一个街属企业,主要承揽批量小、加工费时的异型齿轮业务。随着市场经济体制的建立,国有大中型企业由于种种原因,经济效益下滑。因此,齿轮公司的加工业务也逐渐减少;又由于华通齿轮公司的设备老化,对一些精密度较高的业务又不能承揽。因此,几年来公司的效益连年下滑,企业陷入困境,职工情绪不稳。对华通齿轮,公司的情况,街党政领导班子十分重视。     

江西南昌洪城大市场

江西洪大集团投资开发的洪城大市场是4A级名牌市场，共设四大商品交易区，拥有店面及摊位近万个，13000多家经营户，直接从业人员4万余人，日均客流量10万人次以上。