扩大就业 出路在哪里

一、近年来扩大就业的主要渠道从2004年第一次全国经济普查和2001年第二次全国基本单位普查以及其他相关统计资料分析比较看,近年来我国就业规模扩大主要有以下特点:一是非公有制单位特别是私营企业已成为促进就业的主导力量。从全国各类法人单位的所有制形式看,近几年新增就业人员主要集中在非公有制法人单位特别是私营企业。2004年末,我国第二、第三产业全部法人单位就业人员达到21460万人,比2001年增加近600万人,年均增加约200万人。其中,国有、集体法人单位就业人员8896万人,比2001年减少3600多万人,年均减少1200多万人。股份制企业及其…     

北京就业弹性系数的分析与启示

北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;论文认为国有单位和集体单位的改革是引起就业弹性系数下降的主要因素,由此,进一步提出了北京经济和社会政策的调整重点和方向。     

当前博士生就业基本特征研究

文章分析了博士生就业的基本特征:倾向于稳定性较强、社会声望较高、保障性较好与距离公权力较近的单位.经济收入并非影响博士生选择就业单位的决定性'因素;女性博士生就业形势强于男性.至少在机关事业单位的就业中不存在"性别歧视";文科类专业就业强于理工科专业;博士生就业具有鲜明的单位性质偏好与地域区位偏好特征.     

马克思恩格斯普遍就业理论及其时代价值

马克思恩格斯普遍就业理论是由普遍就业的科学构想、普遍就业的基本特征、普遍就业意义和普遍就业条件构成的理论体系。它揭示了共产主义社会的就业本质与规律,对我国当前就业目标的确定、就业制度和就业机制的选择、就业质量的提高以及就业途径的开创,都具有现实意义。     

大力促进就业与社会和谐

在新的历史时期,中共中央明确提出了构建社会主义和谐社会的目标,强调以人为本的新的执政理念。就业是民生之本,就业     

论适度充分就业目标

社会主义制度下劳动者就业,也包括组织失业下岗职工的再就业,究竟应该达到什么目标,这是个存有争议的亟需讨论研究的重要课题。 一 失业是一个国家社会经济问题的集中体现,是宏观经济不景气的反映。世界各国政府为求得一国的经济繁荣和社会稳定,都提出了组织劳动者就业,减缓失业的战略目标,并制订一整套实现就业目标的政策措施。资本主义国家是如此,社会主义国家也     

对经济增长与就业增长不一致性的解读——基于政府选择视角的分析

除了不同的经济发展阶段能引起经济增长与就业增长的不一致性外,在社会经济发展过程中,政府片面追求GDP而有意无意地忽视了就业问题的解决也是导致经济增长与就业增长不一致性的重要原因。尤其是由于地方政府领导人的考核体制而导致的中央政府与地方政府目标取向的不完全一致更是加剧了经济增长与就业增长的不一致性。为在经济增长的同时促进就业的增长,除继续重视劳动力市场在配置劳动力资源和调节劳动力市场的供求方面的基础性作用外,中央政府也要充分发挥宏观调控作用,并选择把扩大就业作为中央政府与地方政府宏观调控的首要目标。     

“假就业”比“真失业”更可怕

本来,就业就是就业,没就业就是没就业。然而,有的高校却在毕业生就业问题上玩起了假把戏,甚至逼着学生造假。据报道,河南某大学大四毕业生接到学校通知,必须拿着和单位签订的合同才能进行论文答辩。用学校的话来讲,就是“毕业生必须和用人单位签订合同,哪怕是假的也行,不然不让参加毕业论文答辩”。     

传播学研究生就业状况及对策研究——基于某师范大学2010—2013年传播学就业状况调查

从就业单位的性质、就业地区和就业与专业相关度三个方面,考察了某师范大学2010-2013年传播学硕士研究生就业的特点和趋势,比较男女硕士毕业生就业上存在的差异,并对原因进行分析,进而从就业指导和心理健康教育两个维度提出了对策。     

高校建立就业工作组织联动机制的探讨

高校就业工作是一项系统工程,它的实现需要所有与就业工作有关联的组织之间的相互沟通,相互配合,共同参与。因此,为实现各组织间的有效沟通,共同完成就业工作目标,构建合理的高校就业工作组织的联动机制尤为重要。就业工作组织联动机制的构建要遵循系统性、目标一致、以人为本、既联又动等原则。可以通过定期进行毕业生质量调查、开设就业工作论坛、全员参与就业、建立健全就业信息平台等途径进行高校就业工作组织联动机制的构建。     

就业促进法

1月10日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过《中华人民共和国就业促进法(草案)》。会议指出,就业是民生之本,实现就业比较充分是经济社会发展的重要目标。党和政府一贯高度重视就业工作,制定并实施了积极的就业政策,城镇新增劳动者就业、农村富余劳动者转移就业和失业人员再就业工作不断取得进展。但是,我国人口多、就业压力大的问题将长期存在,劳动力供求总量矛盾和结构性     

谁来保护农民健康

贵刊的农民职业病报道写得很好很及时。农民在就业过程中,之所以会得各种职业病。关键的问题是就业单位没有创造一个健康安全的工作环境。     

关于社会保障体制改革

建立多层次社会保障体系的地位和作用 国有企业改革是今年改革的重点,建立和完善多层次的社会保障体系,是深化国有企业改革的重要配套改革,关系到社会主义市场经济体制的建立,在我国改革、发展和社会稳定大局中具有重要地位和作用: 第一,是国有企业转换经营机制、建立现代企业制度和调整经济结构的需要。长期以来,国有企业形成了就业、福利、保障三位一体的体制,其中心是就业。一个人只要在全民单位就业,也就有了养老、医疗、住房等各种保障和福利。而现在国有企业转换经营机制,实行职工就业方面的双向选择就十分困难。因为职工如果离开全民单位,就意味着失去了住房、医疗、养老等各种保障和福利,这是职工无法接受的。同样的道理,在企业调整产品结构,实施破产、兼并、拍卖、横向联合、组建企业集团等产业组     

湖南化工職業技術學院——湖南化工职业技术学院确立“三位一体”培养模式,构建和谐校园

湖南化工职业技术学院始建于1958年,位于新兴南方工业重镇和交通枢纽湖南省株洲市,是一所培养和造就高级应用性技术人才的国有公办全日制普通高校。学院以化工、生物、机电为特色,多学科综合发展,是计算机信息高新技术考试优秀考试站和高技能人才培养基地,被授于“十佳”职业技能鉴定先进单位、计算机信息高新技术考试先进单位、职业技能鉴定工作先进单位和毕业生就业先进单位,就业率连续两年在高职高专院校中名列前茅。近50年的办学历程,学院树立了以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合之路、培养高等技术应用性专门人才的信念,形成了…     

失业--新世纪中国经济的难题之一

就业是民生之本。当前我国失业问题较为突出 ,是新世纪中国经济社会发展的难点问题之一。政府在社会就业中负有重要的责任 ,实现充分就业是政府宏观调控的两大基本目标之一。     

多管齐下 实现大学生毕业与就业零距离

大学生就业难已经成为全社会广泛关注的热点问题，提高大学生就业竞争力，最大限度实现就业，是推进“人才强国”和建设“创新型国家”的一项重要而急迫任务。本文在以“六重六轻”的形式高度概括了大学生就业难成因的基础上，分别有针对性地从高校扩招、高教改革、就业能力、单位用人、择业服务和就业理念等六个方面作出全方位分析，进而提出相关对策，以期有利于提高大学生的就业竞争能力尽早实现毕业与就业的零距离。     

八省市去年就业形势和今年目标

北京:2002年,全市城镇登记失业人员累计超过21万人,其中14万人已经就业,城镇登记失业率为1.39%。今年目标:城镇登记失业人员就业率60%以上,城镇登记失业率控制在2.5%以内。上海:2002年上海市通过政府托底的方式实现10万就业困难人员实现就业再就业,另有20万人实现了市场就业,全年共计30万人实现就业再就业,城镇登记失业率4.5％。今年目标:政府继续提供10万个     

劳动和社会保障部副部长张小建谈如何缓解就业压力

今年是第一次将“新增就业800万人以上,城镇登记失业率控制在4.5％左右”的就业目标明确写入政府工作报告,刚刚结束的全国再就业工作座谈会表明中央千方百计实现这一目标的决心,而10月下旬还将对各地就再就业工作情况进行督促检查。 “目前中央最关心的要解决的两个难题,一是农民增收问题,另一个就是就业问题。如果考虑到目     

论职业指导在高校毕业生就业工作中的作用

就业工作是民生之本,高校毕业生的就业是就业工作的重中之重,关系到社会的安全稳定。职业指导是就业工作的基础和重要环节,它对大学生成长发展起到导向、激励、塑造、诊疗等作用。职业指导帮助学生树立职业发展目标与定位,能使大学生在学习上进一步端正学习动机,强化学习动力,提升个人综合素质,帮助大学生解决求职困惑,使他们以健康的心态投入到劳动力市场就业。     

新时期大学生就业教育中的问题与对策研究

近年来,高校毕业生数量的剧增给大学生就业带来了巨大压力,大学生就业教育已引起高校和整个社会的高度重视。目前大学生就业存在着就业难和就业满意度低的问题,大学生就业质量的高低将直接影响到我国未来和谐稳定的发展。高校加强大学生的就业教育,不断创新教育思路,实现大学生就业教育的目标,有利于提高大学生就业质量,促进高校和社会的和谐稳定发展。