在社会保障体系呵护下“社会人”融入社会中

宁波市把建立完善社会保障制度,作为国企改革和劳动用工制度改革的重要基础工程,注重社会保障制度设计的前瞻性兼容性,初步形成以职工基本保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险为主要内容的五大保险配套衔接的全社会保障体系。     

由“单位人”向“社会人”转型

由终身制的“单位人”向聘用制的“社会人”转型,是人事制度改革的大趋势,可在经过多年改革后的今天,对于不少从计划经济时代走过来的人来说似乎仍是一件困难的事。记得今年初,一位供职于中央直属事业单位的中年干部在单位蕴酿启动人事制度改革、但具体政策还未出     

“体制暴利”下的盐业鸿沟

盐工每月的工资为三四百元,场长的工资为每月550元。在广东省还有这样的工资水平,低得让人难以想象广东省湛江市海康县国营房参盐场,昏暗的办公室里,墙上挂着几张上世纪90年代先进生产企业的奖状。白发苍苍的场长陈朋接连向《瞭望》新闻周刊记者诉苦:盐工每月的工资为三四百元,作为场长,他的工资为每月550元。在广东省还有这样的工资水平,低得让记者难以想象。     

“体制内优势渐失”体现社会进步

正《北京日报》2015年9月15日发表评论认为,长期以来,体制内就业与"稳定"联系在一起,这也成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来,随着就业环境向宽松、自由、多元的方向发展,体制内就业与体制外就业的区别似乎正在逐渐变小。体制内就业与体制外就业的隔阂与差异,原本就是经济社会发展不平衡、不正常的结果。在现代社会中,     

“单位人”向“社会人”的转换与工会工作变革

当前,我国正处于计划经济向社会主义市场经济转轨和由传统的封闭社会向现代的开放社会转轨的时期。这种社会转型所掀动的社会组织形式及体制上的变化,必然会深刻地影响中国人的观念和行为,也必然会影响到与这些社会组织形成及体制相关的方方面面。目前,已是中国的企业     

社会主义市场经济体制下人的自由探析

人的自由的获得是一个动态的发展过程,社会主义市场经济体制下人的自由是我国社会主义初级阶段人的自由发展的特定阶段,具有特定的内涵和特征,准确把握社会主义市场经济体制下人的自由的内涵,深入分析其特征,辩证地看待社会主义市场经济体制下人的自由与人的自由全面发展关系,探讨社会主义市场经济体制下人的自由发展的途径,对我国社会主义初级阶段人的自由发展具有重要意义。     

体制创新是现代建设的必然要求——“现代化与社会体制创新”研讨会综述

在深圳庆祝经济特区创建 2 0周年之际 ,为了全面总结深圳改革开放 2 0年的经验 ,深刻理解和把握江泽民同志关于现代化、创新和经济特区的有关论述 ,落实深圳市委提出的率先基本实现现代化 ,建成现代化的示范市的战略安排 ,11月 8日至10日 ,中共中央编译局当代马克思主义研究所与中共深圳市委党校在深圳联合举办了“现代化与社会体制创新”学术研讨会。中央国家机关有关研究部门、中共中央党校、国家行政学院、全国各地党校、高校的专家学者以及深圳市委党校、各区党校、市委有关部门的专家学者近百人出席了会议。在为期两天的研讨中 ,与会专…     

“天下”视域下的中国社会

作为社会观,天是人格化的、有德行的实体,是传统中国一切社会法则和价值的来源。由“天”延伸出了“天下”,并形成了举世唯一的天下观,对中国社会发展规定了方向。古代天下观的核心内容是中心文明与外围蛮夷的区分。在天下观基础上形成的“天人合一”而导致的威权主义、集体主义及大一统的社会局面成为贯穿中国社会发展历史的一条红线。“自然”的天下观变化是主导中国总体性社会变革的直接根源,而扎根于中国文化精神的“人文”天下观是中国社会发展模式形成的思想基础。     

农村土地“三权分离”背景下的农业经营体制研究

基于我国农村土地"三权分离"制度安排的历史必然性和理论可行性,分析了土地"三权分离"对农业经营体制发展的影响机制以及农业经营体制创新发展的趋势。农村土地产权分离是农业经营体制发展的条件与要求,农业经营体制的创新是农村土地产权制度变迁的诱致性需求结果,农业经营体制的发展会促进土地产权制度变迁。应构建符合我国实情的以家庭承包为基础、多元经营的集约型内涵式经营体制,需要新的理念、内容、标准、路径和保障机制,从而切实保障国家粮食安全与农民权益,促进资源的高效利用,加快农业现代化进程。     

“互补性错位机制”在社会行政体制中的功能

互补性错位机制是现代管理学科研究的一个重要课题。从政府管理结构的角度来说,互补性错位机制有着更广泛的应用空间。在今后的改革中,如能有意识地注意互补性错位机制的运用,一定会大大加快我国管理机制现代化和完善化的进程。     

社会风险 考验转型期的社会体制

防范和治理社会风险,确保社会安全运行,已经逐渐上升成为具有十分重要的经济意义和政治意义的战略选择。不仅更化解显性的“浅层风险”,江要干预更有威胁性的“深层风险”。     

“省直管县”体制下政府的文化职能探析

最初的"省直管县"体制主要包括财政体制和强县扩权,但随着"省直管县"改革带来的成效,逐步扩大了县级单位的经济管理权和社会管理权,使得县域经济发展迅速。物质文明发展的迅速,也提高了对精神文明的需求。文化职能是政府公共服务职能的重要组成部分,发挥政府的公共服务职能显得格外重要。     

市场经济体制下的政府价格调控──行业“自律价”

近几年来，政府为了给企业改革、发展创造良好的外部经营环境，放开了竞争性商品价格，由企业自行定价。因此，作为营销组合主要部分之一的价格就成了企业首选的一种竞争促用手段。采用降价策略主要服从于促销目的。但一般具有短视的特征，在率先降价后，可扩大市场占有率，一旦竞相使用，则其效用降低，从而出现没有“赢家”的局面。近年来，企业在价格竞争方面趋于白热化，国家为此推出行业“自律价”，以维护市场竞争秩序。一、行业“自律价”是政府适时的价格调控方式近些年，国家宏观经济成功地“软着陆”，商品价格出现了较大的持续性…     

“打黑除恶”的体制障碍

面对与腐败案件密切相关的涉黑大案要案,依靠地方公安系统进行打击,不仅显得相当无力,而且一线干警基本上处于束手无策的状态。那么,体制壁垒到底“制”在哪里、“约”在何处? 从纵向分析,我国现行体制,地方公安系统人、财、物均来自地方,服从     

体制转型期的社会调控

体制转型期的社会调控中央党校李良栋从传统的计划经济体制转向完全新型的社会主义市场经济体制，这是当代中国面临的最深刻的一场社会变革。毫无疑问，这场变革将会给中华民族的经济腾飞带来巨大的希冀；同时，也难免伴随着不少风险。由于历史上遗留下来的种种困难和问题...     

宁波30万国企职工转成“社会人”

从1999年开始,浙江省宁波市发力攻坚,用三年时间,将全市最后30万国有企业职工的身份,由“单位人”转变为“社会人”。 到目前为止,除港务局、自来水公司等特殊企业将近万名国有企业职工外,宁波市所有国企职工都与企业签定了新的劳动合同,明年1月开始,作为企业承担社会责任的最后一部分,这些职工的医疗门诊费支出也将与企业脱钩。这样,在全国地一级市,宁波率先建立起“职工能进能出”的劳动用人制度,完成了劳动用工制度的彻底改革。     

由“单位人”变成“社会人”——郑州市二七区探索社区党建新路子

在城市社区党建工作中,如何体现“三个代表”?河南省郑州市的窗口二七区用改革旧体制,创造新载体的实践,将12818名共产党员由原来的“单位人”变成了“社会人”。     

时间节奏“新异化”背景下人的存在危机与化解——基于乔纳森·克拉里对资本主义“无眠”体制的批判性分析

乔纳森·克拉里在《24/7:晚期资本主义与睡眠的终结》中将批判的靶子指向了资本主义技术加速带来的时间结构畸变，推出了资本主义“无眠”体制(24/7体制)的标识性概念。24/7体制的实质是一种资本逻辑主导下的永不停歇、持续运转的社会形式，其危害在于使人的存在方式陷入危机：生命坠入“静态冗余”状态、人的自主性遭受规训、人体的知觉经验受到侵掠、个体成为游离于数字界面的虚体。据此，克拉里提供了构建“等待”共同体和珍视睡眠经验的两条路径，以摆脱24/7体制引发的人类生存困境。尽管克拉里对24/7体制的批判性分析和解决方案颇具启发性，但是他并没有揭示出资本主义的固有矛盾及找到“自由—真正共同体”的主体力量，故而未能擘画出人类社会向好的未来蓝图。     

加快建立社会公共服务体制

当前．全社会公共需求全面快速增长对政府管理形成了巨大压力和挑战。由此．在完善市场经济体制的同时，以满足广大社会成员的基本公共需求为目标．加快建立公共服务体制，是协调改革进程中各种利益关系的根本举措，是落实科学发展观、建设和谐社会的重要体制保障。     

“互联网+”战略下的社会协同治理

正2015年,"互联网+"的概念开始显著地进入国家和人民的视野。所谓"互联网+"就是利用互联网技术对现有的各大行业进行改造,从而产生新的行业模式。从宏观上来看,"互联网+"战略内涵丰富,涉及社会各行各业、各大产业利用互联网技术实现升级与转型。目前,"互联网+"掀起的创新浪潮已经几乎覆盖了整个第三产业,并开始走向公共服务和社会治理领域。改革开放以来,中国社会在治理格局、治理体制和