衡水乡镇企业聘用科技人才纪实

华北平原上的衡水湖畔,曾是三国时代曹操与袁绍争雄的古战场。袁绍嫉贤妒能,曹操广招贤才。结果袁败曹胜。 如今,在这块古老的土地上,乡镇企业纷纷崛起,以惊人的速度和效益,占据了衡水地区经济的“半壁江山”。据统计,全区乡镇企业已发展到8.2万家,其中,产值500     

黑龙江森林工业改革纪实

近年来,我国最大的国有森林工业基地——黑龙江森林工业从单一的木材生产中解脱出来,积极转换企业经营机制,大力调整产业结构,发展林产工业、多种经营,外向型经济也取得了长足进步。 昔日的辉煌 今日的困惑 黑龙江森林工业经营总面积11万平方公里,森林总蓄积多达6.4亿立方米。茂密的森林里到处都是高入云天的落叶松、红松,挺拔的白     

创建城市社区管理新机制──石家庄市社区改革纪实

创建城市社区管理新机制石家庄市社区改革纪实●于绍良周吉仲编者按：在城市，以街道和居委会为主要标志的社区，是城市的细胞和基础，与社会各方面的关系最密切，它既是许多社会问题最敏感、最集中的地方，也是解决社会问题的载体。特别是进入新的历史时期，随着城市规模...     

论科技人才管理的特点及其规律

科技人才管理,作为管理的一个重要组成部分,既有同一般管理理论的相同之处,又有其自身的不同特点;既要遵循人才管理的一般方法原则,又要顾及到其自身特定的发展规律。作为科技人才管理部门,不仅要认识和掌握人才管理的共性方法和原则,而且更要深刻认识和理解科技     

深圳干部制度改革纪实

“忽如一夜春风来”,短短几年时间,数十幢高楼大厦和数百座工业厂房就从深圳30多平方公里的土地上冒了出来。电子装配线在运转,国际市场在开拓,新企业、新机构要管理……改革,呼唤着人才！     

高科技企业科技人才的管理与培养问题

高科技企业科技人才的管理与培养问题胡孝礼姚秋明科学技术是第一生产力，科技人才是推动一个社会、经济、科技发展的关键所在。随着当今科学技术的迅猛发展以及各种高科技企业的不断创立，科技人才的管理与培养日益成为人们所关注的问题。本文拟就高科技企业中的科技人才...     

抢占新世纪人才竞争制高点——国防科工委跨世纪科技人才队伍建设纪实

抢占新世纪人才竞争制高点———国防科工委跨世纪科技人才队伍建设纪实●苏扩善傅明毅奚启新瞩目如今的国防科技领域，人们欣喜地发现：一支学科门类齐全、结构配置合理的科技人才阵容已经初步形成，一大批优秀中青年专家成为国防科技事业的中坚，为抢占２１世纪人才竞争...     

胡锦涛支持深圳改革发展纪实

从"经济特区"到"国家综合配套改革试验区",充分表明以胡锦涛同志为总书记的党中央对深圳经济特区的改革发展提出了新的更高的要求,标志着深圳将在改革的重要领域和关键环节继续先行先试、取得新的突破,力争在全国率先形成科学发展的体制机制,为发展中国特色社会主义创造新鲜经验     

赞政工干部重视科技人才

编辑同志：我在研究所从事科技信息工作,经常阅读的是科技刊物,平时对思想政治方面的刊物接触较少,认为那与我们科技人员无关。但最近在图书馆阅览室负闯到贵刊,给我留下较深印象,我感到贵刊的文章不只是纯理论的东西、空洞的口号,而是很生动活泼,很多文章谈问题很实际,贴近现实生活,把理论和实际、政治思想和现实生活结合得很好。尤其是我读了贵刊今年第3期沈德官同志的文章《尽可能多地培养优秀人才》一文,眼睛一亮,心想：政工类刊物也发表重视科技人才的文章,太对头了！一是科技人才的重要,需要宣传,二是科技人才的培养需…     

改革激活机制 精品创造效益──作家出版社改革纪实

改革激活机制精品创造效益作家出版社改革纪实●程青这两年无论是出版界还是新闻圈、文学圈对作家出版社都谈论甚多。自从１９９５年９月记者出身、以写改革题材报告文学出名的新社长张胜友到任，作家出版社通过大刀阔斧的改革，不仅给图书市场奉献了一批精品力作，而且也...     

邮政改革的新声──天津邮发服务有限公司改革纪实

今年１月１日，我国邮政报刊发行系统第一家专业化改革的试点—天津邮发服务有限公司成立，由天津市内订阅、零售、投递系统改制组建的股份制企业正式挂牌。９个月过去了，从这个特殊的行业分娩出的特殊企业，如今运营状况如何？与老百姓息息相关的投递服务业有何变化？目...     

改革发展路自宽——北京燃气集团公司改革发展纪实

首都北京是全国最早大规模使用天然气的城市,也是最先开展以焦炉煤气到天然气大规模置换的城市。随着首都国际化大都市进程的加快,刚刚成立三年多的北京市燃气集团,已经凸显了其把握机遇、实现跨越式发展的良好势头     

论邓小平科技人才思想

邓小平科技人才思想是邓小平理论的一个组成部分,主要来源于邓小平关于实事求是的思想路线、科学技术是第一生产力和知识分子是工人阶级的一部分等三个方面的科学论断。一、实事求是邓小平科技人才思想的根本原则早在1977年5月,邓小平就果断地提出：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”这一结论的得出,是他坚持实事求是的思想路线,一是看清了“文革”十年,林彪、“四人帮”把有贡献的科学家、教授诬蔑为资产阶级旧权威,知识分子被称为臭老九,严重挫伤广大科技知识分子的积极性,造…     

更新科技人才创新氛围

需要改变中国科技人才的软环境,发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才对当前的中国科技来说,硬件已经不是主要问题,资金的投人也比较充裕了     

中科院加速培养新一代科技人才

中国科学界的“国家队”——拥有9万之众、近150个研究所和直属单位的中国科学院,又到了一个重要的历史关口。 中科院组建之初,50年代进院的小伙姑娘们,在不拘一格用人的气氛下被授予重任,不少人后来成为国内外知名的专家学者;十年浩劫后,60年代进院的中年骨干,在老科学家的支持下,又很快走上前台,成为现在院、所挑大梁的学术带头人。现在,这批学术带头人,到90年代中后期,又将“同步”退休,而后继者又甚寥寥,因此,从80年代进院的新人中加速     

访上海科技人才开发银行

上海出现了一家奇特的“科技人才开发银行”。最近记者访问了这家银行的负责人周玉麒同志。 “科技人才开发银行与人才交流服务机构有什么区别?”周玉麒没有直接回答我的问题,谈起了目前人才交流中遇到的一些难题。去年六月,上海科技开发交流中心的“人才交流服务部”成立后,前来登记的各类科技人员近五千人,而实际办理调动手续的才三百人。他感慨地说,我们的人才交流服务部只是起了个牵线搭桥的作用,没有直接的调动     

高层次创新型科技人才建设研究

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。我国提出实施人才强国战略和建设创新型周家，这两件大事都离不开人才。正如胡锦涛总书记讲的，“建设创新型国家的伟大事业，离不开广大科技工作者的艰苦劳动和创造性实践”。由此可见，实施人才强国战略，建设创新型国家，关键在人才。尤其是高层次人才，无论是国内还是国外，高层次人才都是稀缺的资源，在人才群体中，高层次人才起着基础性、战略性、决定性作用。     

培养和锻炼杰出科技人才

2月27日,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。胡锦涛、温家宝、曾庆红、李长春出席大会并为获奖代表颁奖。会上,温家宝代表党中央、国务院在大会上讲话。他指出,社会主义现代化建设根本要靠科学技术。实施国家中长期科学和技术发展规划,推进现代化建设,必须充分发挥科技工作者的作用,让他们在科技创新中大显身手。要通过落实科技重点任务和重大项目,培养和锻炼杰出人才,     

漫漫求索创一流——武汉市江岸区法院改革纪实

武汉市江岸区人民法院于2000年首批荣膺全国“人民满意的好法院”,并被评为全国“优秀青少年维权岗”、全国“人民满意的司法警察队伍”。去年,又以审理案件数居武汉市基层法院第一,结案率高达97.59％的优异成绩,在第二轮创建“全省模范法院”活动中脱颖而出,成为武汉市法院系统惟一首批获得此殊荣的法院。如今,江岸区人民法院本着不懈求索的精神,又踏上了争创“全国模范法院”的征程。     

人口大国的科技人才匮乏

未来中国科技实现跨越式发展的核心制约因素,在于能否培养和造就一批真正有深邃的科学思想、有国际一流的学术能力,能够组织、规划、完成重大创新的世界级科学家。 专家呼吁,国家中长期科技发展规划应从战略上来关注科技人才问题。