政工短讯

刘桥一矿“三个延伸”拓展思想政治工作空间 全国精神文明建设工作先进单位——皖北煤电集团公司刘桥一矿将思想政治工作向井下延伸、向社区延伸、向员工家属延伸,实现安全生产582天,提前完成去年利润计划。该矿抓好决策层、管理技术人员和员工的安全业务培训和全员安全意识教育,推广五条安全理念:安全第一、生命第一的安全思想理念;在岗一分钟、尽责60秒的安全责任理念;零违章、零隐患、零事故的安全追求理     

学“党义” 育新人

1987年,在铁道部长春机车工厂出现了以“党义”的名字助人为乐的动人事迹,在工厂内和社会上引起了强烈的反响。工厂党委不失时机地在全厂开展了学“党义”活动,使全厂党员、群众的精神面貌发生了很大变化。长春机车工厂的一名党员从1987年2月起,在一年半的时间里,以“党义”的名义12次给本厂一名家住农村、八口人中有七口人是残疾和精神病、生活困难、而30年一直     

永葆党员先进性

我厂是一家具有66年历史的大型国有企业,是目前国内最大的轨道电力牵引装备研究、制造、销售基地和领先企业,被誉为“中国电力机车之都”。全厂现有员工万余人,在职党员3242人。进入新世纪以来,我们在中央“全面推进党的建设新的伟大工程”号令的鼓舞下,紧密联系党员思想实际和企业生产经营,以“一个支部一座堡垒,一个党员一面红旗” 为目标,开展了为时两年多的“实践‘三个代表’,保持党员先进性”的教育。广大党员焕发精神,在各自的岗位上践行“三个代表”,辐射、带动全厂员工,在市场竞争中展示了     

一种财富 一种拥有

在一次全厂职工思想汇报会上,我的典型发言博得了大家的热烈掌声,没想到,这竟是我一生命运的转折,没多久,我一个工厂幼儿园的保育员被调到了厂党委宣传部工作。从此开始了近二十年的政工生涯,我在忙碌中感受到了苦辣酸甜,也学会了做事做人。刚到宣传部,我对宣传工作一无所知。当时,全厂正忙着迎接上级的企业整顿验收。这对工厂是一件大事,在领导们为这一大事的宣传报道工作而犯难时,     

用理想教育增强企业的凝聚力

我们厂是负责收集、处理广州地区的各种死畜和变质肉类的工厂。三年来,全厂共处理死猪一万九千五百多头、死牛二百五十多头、其他死动物及变质肉类四百六十七吨。由于我们的工作经常与死畜臭肉接触,于是社会上有些人认为干我们这一行“低人一等”。面对世俗的偏见和艰苦的工作条件,全厂五十一名职工没有一人“跳厂”的。这是什么原因呢?主要是几年来我们坚持对职工进行了理想教育。     

共产党员的“人格力量”

前些日子，某企业在评“企业效益工资”时，由于“僧多粥少”，党委书记和全厂党支部书记把自己那份“竞争指标”让出给一线生产员工。他们乐于“奉献”的“人格”，博得全厂员工的交口称赞，激发了员工们大干生产努力工作的热情，企业生产经营很是红火，经济效益保持上升势头。由此，令人不禁想起烽火连天的战争年代，在生死攸关的紧要时刻，共产党员“冲锋在前”，把生的希望留给别人，从而赢得了一个个战斗胜利。在那样艰难险阻的困境中，广大人民群众不顾性命安全，奋勇支前，紧跟共产党闹革命，就因为共产党全心全意为人民求解放谋利益…     

革命根据地时期的“厂长负责制”及其经验

我们党在创建和发展革命根据地的过程中,也领导了工业建设,并逐步形成和建立了一系列工厂管理的原则和制度。厂长的个人负责制,便是其中之一。1934年3月,刘少奇同志在《论国家工厂的管理》一文中提出:“必须把工厂中的完全的个人负责制建立起来。厂长对于全厂的生产与行政,负有绝对的责任,因此他有权力来决定和支配全厂的一切问题。”并“有最后决定执行的权力”(转引自《文献和研究》1984年第12期)。1948年6月,周恩来同志在《新民主主义的经济建设》提纲中,明确提出了“厂长负责制”(《周     

让“惩罚成本”大于违法所得

日前,一位领导针对安全生产指出,对事故责任人的惩罚力度过轻,是安全事故频频发生的重要原因。对只顾自己赚钱,对员工生命和安全极不负责任的企业,执法一定要严,要让未尽责任的企业主付出沉重代价。     

举党的旗帜 建三个文明——中国石油吉林油田新民采油厂巡礼

中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司新民采油厂,座落在松花江和嫩江交汇处。经过全厂员工多年的不懈努力,一个石油生产基地已在荒原中崛起,该厂现已达到年产40万吨的生产能力。     

“我为‘春花’勤浇灌”——苏州吸尘器厂对职工进行质量意识教育

苏州吸尘器厂生产的“春花”牌吸尘器,由于产品质量好,因而在全国有很高的声誉。为了更上一层楼,工厂紧密围绕“上质量创信誉,上批量争地位,上新品争效益,上项目增后劲”的办企业方针,在全厂职工中开展以加强职业道德教育,强化产品质     

闪光的金刚石——记全国优秀科技工作者骆正常

不久前,中南机械厂举行了一次不寻常的技术鉴定会。 鉴定会上,人们不仅称赞湖南省地矿局金刚石制品研究所工程师骆正常研制出了世界第一流的电镀金刚石锯条,还称赞他为科学献身的精神。会后,这个工厂的党委号召全厂职工向他学习。厂长张金泉说:     

向党交一份合格的答卷——记西安车辆工厂党委书记曾繁湘

1990年3月,铁道部西安车辆工厂党员干部廉洁勤政民主评议揭晓。在全厂237名党员领导中层干部参加的民主评议中,党委书记曾繁湘在“好”与“较好”的栏目里,赢得了97％的赞扬票。他用廉洁勤政的模范行动,向党交了一份合格的答卷。     

通辽发电总厂思想政治工作创新求活

通辽发电总厂把现代化教育手段引入思想政治工作管理和教育过程。在总厂ＭＩＳ网络上，制作了宣传思想工作主页，将学习计划、时事政治、热点新闻、环球纵横、典型经验、检查考核等３０多项内容，分类做成多彩的网页，配上适当的音乐，上网发布到全厂各单位终端，丰富的内容，鲜活的形式，方便又快捷，令职工喜闻乐见。工厂又投入近４０万元，为１７个基层单位配备了摄像机，并把闭路播放系统引入各基层单位“职工之家”，在每天生产早会上，固定播出“安全提示５分钟”时段，被职工称为“精神快餐”。春风化雨般的思想政治工作，使职工精神…     

国情·厂情·家情 你谈·我谈·大家谈——我们是怎样进行正面教育的

我厂是一家以生产橡胶管带产品为主的中型企业,现有职工1153人。近两年来,我们在对全厂职工进行理想和纪律、形势和政策教育的基础上,今年又在职工中开展了“三情三谈”(即国情、厂情、家情,你谈、我谈、大家谈)活动,收到了很好的效果。寓理于情,生动活泼地搞好正面教育起先,有人认为:学生闹学潮,在工厂里搞正面教育没有必要。职工的思想主要表现为“三怕”:一怕搞运动,安定团结的局     

为建立新的经营机制提供思想保证

随着国家对木材市场的放开,我厂被推上了竞争激烈的市场。全厂的生产经营面临全新的环境,思想政治工作也遇到了新的课题。在新形势、新情况下,我们找准“结合点”,不失时机地把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节中去,为工厂建立起一套新的经营机制提供了思想保证。     

坚持全员全方位全过程做好思想政治工作

山西省化工厂是以生产氯丁橡胶为主的综合性大型化工企业。几年来,我们坚持全员、全方位、全过程做好思想政治工作,推动了工厂两个文明建设的发展。在全厂3500名职工中,35岁以下青工占52％。     

激活知识型员工的创造力

近几年来，我们株洲电力机车厂把调动知识型员工的主动性，激活知识型员工的创造力摆在重要位置，把握特点，狠抓投入，创新机制，优化环境，充分调动了全体知识型员工的积极性，研制成功以“蓝箭”为代表的达到国际领先水平的一批精品机车，实现了企业持续、快速、健康发展。 我厂知识型员工主要由以下人员组成：工程技术人员、管理人员、政工人员。教育工作者、医护人员等共 ２５４０人，占职工总数的 １／４强。工程技术人员 １２２９人，其中非党员工程技术人员占４８．２％，占全厂非党知识型员工的一半。 我厂知识型员工有以下特点：…     

“联、帮、带”：发挥党员的资源效应

解放军第3305工厂党委,紧密结合所担负装备维修任务危险性大,质量要求高,工厂＂姓军＂光荣历史长,老党员多、技术骨干强的特点,在开展创先争优活动中,采取让党员“亮牌、树牌、用牌”新举措，使全厂482个帮带小组都能经常做到联系沟通本组成员，化解一个思想问题、帮助解决一个具体困难、传带提高一项生产技术。     

“像共产党做的事”

前不久,到国有企业搞党建调查,听一家工厂的职工介绍了党员厂长近年做的几件平凡事。比如,他将厂里准备买小汽车的20万元资金建了职工宿舍,自己跑外联系业务仍坐吉普车;又如,他每年只拿全厂     

充分发挥思想政治工作的保证服务作用

“七·五”期间,我们在实行厂长负责制,工厂由生产型转变为生产经营型和推行经营承包责任制的情况下,充分发挥党委的政治核心作用,切实加强思想政治工作,带领全厂职工不断进取,保证了生产经营健康发展。五年来工厂产值、利税平均每年以8.1％和9.2％的速度增长。领导体制变了,坚持党的政治核心地位和作用不变。近几年来,我们主要从三个方面