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相似文献
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1.
<正>河池市是少数民族地区和艰苦边远山区,吸引和稳定基层乡镇公务员的难度一直比较大。为改变这一现状,该市坚持用政策倾斜引人,用营造干事创业环境留人。目前全市共有乡镇公务员3951名,其中,通过公开考录进入的有1261名。近3年来,有113名任职满3年的同志提任副科级领导职务。  相似文献   

2.
随着科学技术的发展和应用,企业对高级技能人才的需求愈加迫切,高级技能人才在企业的发展中起着至关重要的地位,关系到先进的科学技术能否尽快地转化为直接经济效益的问题.  相似文献   

3.
蔡中平 《人事天地》2010,(23):24-25
北海是一座年轻而又富有历史文化底蕴的滨海旅游城市。随着北部湾开放开发的不断深化、中国—东盟自由贸易区如期建成,北海正以其突出的资源区位双重优势,成为新一轮项目开发和人才集聚的热点地区。回顾历史,作为沿海开放城市的北海,曾经有过人才开发的成功经验,也有过留不住人才、没用好人才的失败教训。正视现实,北海"欠发达"归根到底是人才"欠发达"。在科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段,北海比以往任何时候都更需要人才。  相似文献   

4.
《人事天地》2010,(21):8-8
鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以"赣鄱英才555工程"为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。"赣鄱英才555工程"是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大  相似文献   

5.
黄祖雄 《人事天地》2010,(23):12-12
全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要  相似文献   

6.
童俊 《人事天地》2010,(22):17-17
在最近颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》(以下简称“人才规划纲要”)中,十大“重大政策”提出了未来10年人才工作的宏观举措。其中.有两大政策直接涉及了人才流动:实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策:实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策。  相似文献   

7.
钟海青 《人事天地》2010,(20):19-19
广西民族大学党委书记钟海青认为,全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出了一系列人才工作重要思想,明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和重大举措,为做好新形势下人才工作指明了方向。  相似文献   

8.
韦振标 《人事天地》2011,(11):28-30
《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)已经自治区党委、自治区人民政府批准实施。《人才规划纲要》阐述了今后我区人才发展的指导方针、战略目标、总体部署,确定了人才工作的主要任务、重点工程、激活体制机制、创新政策措施、组织实施保障。它是自治区层面的顶层设计,  相似文献   

9.
《人事天地》2010,(23):14-14
近年来,桂林市坚持产学研合作三管齐下,企校所互动多方协作,科研成果转化顺畅,参与各方受益明显,初步构建起了以市场为导向、以企业为主体、以校所为支撑的创新创业人才培养体系,为重点骨干企业培养了大批创新潜力大、创业后劲足的优秀人才,有力地支撑了全市经济社会的全面协调可持续发展。一、充分发挥优势,坚持把产学研合作培育人才作为全市人才工作主攻方向坚持把产学研合作培养人才作为  相似文献   

10.
刘建宏 《人事天地》2010,(20):14-14
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要"适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍"。我们要按照全国人才工作会议的要求,  相似文献   

11.
刘建宏 《人事天地》2010,(22):14-14
《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出,要“适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍”。我们要按照全国人才工作会议的要求,在人力资源和社会保障工作中坚持民生为本、人才优先的工作主线,深入推进人事制度改革,  相似文献   

12.
《人事天地》2011,(10):9-20
“十二五”时期(2011—2015年)是我区科学发展、和谐发展、跨越发展,加快“富民强桂”的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为了深入实施人才强桂战略,充分发挥人才第一资源作用,加快推进“富民强桂”新跨越,根据《国家中长期人才发展规划(2010-2020年)》、《广西中长期人才发展规划(2010-2020年)》和《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,制定本规划。  相似文献   

13.
邓卉  梁欢 《人事天地》2015,(2):43-44
深冬,穿越寒风步入广西桂林人才市场大厅,融融暖意迎面而来,但一阵吵闹声直扑我们耳膜。我打过5次电话来查询档案是否从南宁转到桂林、然后开具证明,但你们一直回复‘档案未到’。我查过快递档案已经到了,如果你们耽误我办理律师资格认证手续,你们必须给个说法!准律师小唐正与办证窗口工作人员对峙争吵。正在附近潜伏调研的桂林市人才服务管理办公室(以下简称桂林人才办)主任邓晖快步走近前  相似文献   

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