莫要重“政绩”轻“政德”

“政德”是干部的政治品质、道德品行,是干部从政德行的综合反映。《孔子家语·入官》言：“政德贯乎心,藏乎志,形乎色,发乎声。”“政绩”是干部在执政中的成绩。现实中存在一个不可忽视的现象,就是重“政绩”轻“政德”,这种“一好遮百丑”的现象还颇具市场。     

切莫重“威”轻“信”

威信，顾名思义，威，是权威；信，是信服。每个领导干部都想树自己的威信，那么这种威信的建立，是取决干他的权威，还是取决于他在群众心目中的信服程度呢？答案是不言而喻的，领导干部在群众心目中的信服程度越高，威信也就越高；反之，信服程度越低，威信也就越低。遗憾的是，不少同志却不谐此中道理。他们不是以理服人，而是以势压人，殊不知，岂望运用权威来树立自己的威信，不仅不能达到目的，反而适得其反。领导干部要想在群众中树立良好的威信，就必须在“信”字上做文章、下功夫，让群众真正信服。首先，必须要有令群众信服的思想…     

重“身教”并不意味着轻“言教”

彭子旭同志片面理解了“身教重于言教”这一思想政治工作优良传统的含义,以为重“身教”就意味着轻“言教”,或者导致轻“言教”。实际上,提倡“身教重于言教”,是在肯定思想政治工作必须坚持“言教”与“身教”相结合的前提下,强调教育者必须“以身作则”的意义上讲的。强调“身教重于言教”并不等于只要“身教”不要“言教”。就象马克思说过“一步实际运动要比一打纲领更重要”,并不等于马克思主张只要实际运动不要制订纲领一样。彭文将“身教”与“言教”简单对立起来,看     

改革重“官”轻“专”的制度刻不容缓

陆先荣撰文指出:改革重“官”轻“专”的制度,已是刻不容缓地要提上政治体制改革的议事日程了。 一、从选拔上看,对“官”松,对“专”严。 二、从肩上的担子看,“官”轻“专”重。由于现在机关工作任务不清,职责不     

“三重三轻”:科研激励机制刍议

哲学社会科学激励是科研管理活动中一项重要的内容,有效的、科学的科研激励机制可以极大地激发科研人员的积极性和创造性,从而达到多出成果特别是精品成果、多出人才特别是拔尖人才的目的。本文侧重梳理了社科院系统的科研激励机制现状,并分析其中存在的问题,即重低层次激励、轻国家级政府激励,重成果、轻学者,重精神激励、轻物质激励,最后提出改进和完善科研激励机制的对策和建议。     

伤痕文学的重与轻

伤痕文学的叙述总是以对恶的控诉始,以对恶的认同终。从媚俗的角度,对伤痕文学中重与轻的失重关系进行反思,提出应该反思历史以及对苦难的叙述史,拒绝遗忘,不让恶行与苦难重演。     

“轻富豪榜重慈善榜”的三点意义

日前。福耀玻璃董事长曹德旺宣布，将曹氏家族持有的福耀玻璃股份的70％用来成立慈善基金．这部分的股份按股票现值将达到43．8亿元（据《东南快报》消息）。     

主人的“重”与“轻”——关于当前企业职工思想价值取向的调查

上半年,我们就当前职工的思想价值取向问题,到江苏、湖北的20多个国有大中型企业、三资企业和股份制企业进行了调查,并结合北京、上海、广东、山东、吉林、大连等地的调查材料进行综合分析。结果表明:在建立市场经济体制过程中,职工的思想价值取向从单一的封闭型转向开放的多元型,政治价值取向的广泛认同与生活选择的多层性相互交织在一起,出现了重经济而轻政治,重物质而轻精神,重实惠而轻道德,重市场而轻官场,重个性而轻共性的一系列新变化。职工思想价值取向主流是好的     

组工干部要筑牢“四轻四重”忠诚观

对党忠诚是保持党的先进性和纯洁性最重要的政治基石,也是党员干部为官从政最基本的政治品质。面对“四大考验”、“四种危险”,能不能始终坚定不移对党忠诚,是每个组工干部必须回答的人生课题。笔者认为组工干部对党忠诚至少要把“四轻四重”观念内化于心、外化于行。     

对音乐院校学生“重艺轻文”思想倾向的思考与整改

音乐院校学生“重艺轻文”倾向具有一定的代表性.“文化学习无用”论、功利性的就业需要、扩招导致的学生文化素质普遍偏低、以及诸多陈旧的教学环节与学生实际状况的相悖等是其产生的主要原因.因而以学生为中心的全方位文化课教学整改势在必行.     

重过程，轻效果

有朋友说，星期天上午参加一个作品研讨会，凭经验，半天时间掐头去尾就没多少，几十人一人说十分八分钟都不够，按说，主持人应尽量节省时间，安排紧凑，一气呵成。可结果却很出人意外：会议开始，介绍来宾，介绍作品，就宣布照相合影，搬桌子、椅子，排队试镜头，好一通折腾，接着又宣布休息，     

“重奖”与“重讲”

只“重讲”,不“重奖”,口惠而实不至,难以调动人的积极性;只“重奖”不“重讲”,恰似“重奖”缺少一道“深加工”,“重奖”效应无以增值,难以在更大范围和更高程度上激发人的积极性。只有“奖”、“讲”并重,才能相辅相成、相得益彰。应该说,比起没轻没重的“大锅奖”来,“重奖”不失为一种进步。但“重奖”毕竟不是目的。实行“重奖”,固然是对贡献突出者的价值予以肯定,而更重要的,则在于通过“重奖”形成一种“见贤思齐”的激励机制,唤起更多的人为企业为社会     

“才”轻不得,“德”也轻不得

我们提倡辩证法已经多年了,但片面化、绝对化、“一阵风”、“一刀切”等形而上学的东西在思想政治工作中时有表现。形而上学不仅有损于思想政治工作的效果,而且影响了思想政治工作的威信。现在应该再次提倡切切实实、认认真真地学点辩证法。本刊开辟《讲点辩证法》小栏,就是为大家提供这样一个园地,帮助政工干部正确地运用辩证法分析和解决职工思想和思想政治工作中的问题。希望大家踊跃供稿。     

改变牙病“重治轻防,越治越忙”状况

按照北京的惯例,雨雪天去医院看病的人总要少些。可是,三月份的一个雨天,在北京口腔医院,等待挂号的队伍从宽敞的挂号室一直延伸到大街。院长朱宣智告诉记者:自门诊开放以来,门庭若市,平均一天接待一千六、七百人,每个医生一天要看二、三十个病人,比口腔疾病防治先进的国家多三、四倍,常常忙得下不了班。虽然我们经过改革,调动了医护人员的积极性,提高了工作效率,“挂号     

高考之重 人生之轻

<正>"文化大革命"结束后,1977年国家正式恢复高考,适年我刚好14岁,初中毕业。我找到学校领导,要求考试。校长告诉我说,教育部有规定,应届初中毕业生不准参加高考。提前参加高考不能如愿,怨自己没能早两年出生,只能按部就班续考常宁一中读高中。这时学校教学开始"拨乱反正",注重抓教学,每学期一个月的劳动假没有     

“时艺”勿轻

友人是学古典文学的，走出大学校门便加入政工行列，埋头七’x年，弹指一挥间。B前参加了一次同学聚会后，友人深有感慨：自己太落伍啦！几年不见，天南海北好不容易聚在一起，自己原想着大家肯定得好好叙叙离愁别绪、世态炎凉、人生坎坷……可情况完全不是这样，大家感兴趣的话题全是什么股票、房地产、电脑、汽车、广告策划、MBA等等，每个人都能头头是道地侃一通，甚至惟妙惟肖地用粤语进行“交流”，而自己根本插不上嘴，也常常不知所云，整个儿一个傻冒！友人的尴尬笔者也遭遇过，也是在同学聚会的场合，正当大家畅叙文章典故时，忽…     

“首脑”莫要轻“外脑”

有一个县,近年来在工业项目开发中屡屡失误。一些科技人员痛心地说,我们的建议领导听不进,忽视科学决策,全凭拍胸脯定主张,怎能不捅漏子? 这种情况在强调领导决策科学化已多年后的今天,仍还存在,委实令人心痛。现在,有部分党政领导仍习惯于以权决策,不少企业厂长、经理在经     

礼重了,情轻了

“千里送鹅毛,礼轻情意重”。这是我国民间流传了一千多年的成语。意思是:礼物虽然很轻微,送礼人却是一片真诚,情意深重。据明人徐谓《路史》所载,这句成语的故事产生于唐代。当时,云南有个土司,派一名叫缅伯高的人,上京进贡一只天鹅。缅伯高途经沔阳湖时,给天鹅洗澡,不料一松手,天鹅飞了,只掉