企业内部承包合同产生纠纷的原因及对策

企业内部承包合同近年来在履行过程中发生纠纷屡见不鲜。笔者根据自己的工作接触，议一议这类纠纷发生的主要原因及对策。第一，选定承包人不慎重。企业内部承包，是企业作为发包方，由企业内部干部职工就某一部门或某一具体业务项目（大多数有执照），在政策法律允许的范围内进行承包经营的活动。因此，作为主体资格并代表一方承包人的选定是极其重要的第一关，但是，一些企业的领导人对此不重视，不慎重。有的重德不重才；有的重才不重德；有的只听别人推荐自己并不调查分析而草率处之；有的不坚持原则．选自己的“关系”承包等。这样做造…     

加强对企业负责人监督的几点思考

最近，我们对全市各类企业特别是非正常亏损企业作了深入调查，发现一些企业因为缺少完善有力的监督机制，个别素质低劣的厂长经理便趁机钻空子，有的利用职权贪污受贿，侵吞集体资财；有的借公款长期不还，或挪用公款赌博、嫖娼；有的吃喝玩乐，挥霍浪费；有的搞非法集资，个人从中得利；有的自己当厂长经理，妻子孩子在外边经营同类产品的私营企业，化公为私；有的无视党纪国法，虚开增值税发票，盗税骗税，严重违法犯罪。调查中我们也发现，在一些正常亏损和盈利企业中，也有非正常因素，也有因为监督机制不健全，厂长经理利用职权挥霍浪…     

浅谈翻供及其对策

近年来，在办理渎职侵权犯罪案件过程中，被调查人和证人的翻供现象不断增多。有的在调查中直接推翻了原来的供述和证言，有的拒绝在笔录上签字，有的在审理询问或讯问过程中纠缠不休。这些现象给严格执法，严肃处理违法违纪人员带来了一定困难，牵制了办案精力，影响了执法效果，从执法办     

金融危机对中小企业的影响与法律服务业务拓展

金融危机对我国中小企业带来了前所未有的影响，有的企业在危机中逆势而上，不断兼并行业内的弱势企业和竞争对手，企业规模日益强大．有的企业则无法适应当前的经济形势，面临巨大危机，甚至到了破产的边缘即将被行业淘汰。而中国律师行业十余万的律师职业者主要的服务对象正是中小企业，     

企业需要“揭短管理”

一个企业敢于认识并改正自身经营管理中存在的不足，是需要勇气的。许多成功的企业做到了这一点。所谓揭短管理，实际就是在企业管理过程中，不断自律自检，查找不足，找准问题的症结，及时采取措施加以整改，以期不断提升管理水平，增强企业竞争力。一些成功的企业上上下下都建立了经常进行自检、自查、自纠的机制，有的还成立了专门的部门，配备专职人员，给包括总裁在内的每一位员工“揭短”，     

企业如何运用法律保护自己——关于当前经济案件上升的调查与思考

建立社会主义市场经济体制,作为市场经济的主体——企业之间的经济关系也日趋市场化。企业走向市场后,无论国营、集体还是私营个体,都是平等的市场主体。在市场竞争、优胜劣汰的过程中,有的企业一步步发展壮大,而有的企业却被淘汰,由亏损到倒闭。这     

房地产交易管理亟待加强

今年，我们在基层调研时，发现一些地方房地产私下交易比较严重，有的造成了国有或集体所有房地产流失，有的偷逃了国家税款。具体有以下几种情况：一是有的国有企业在合资、兼并过程中，未经国有资产管理部门同意和评估，也未到房地产交易市场办理有关证件和手续，就与他方达成出让协议。二是有些国有或集体企业停产或半停产之际，房产被职工占用或地皮被职工擅自建房。三是企业以解决职工住房为名，不经审批就擅自准许职工在国有土地上集资建房。四是有的乡村集体土地、房屋未经评估和审批，也未进入交易市场，就擅自出售。五是公民之间私…     

查处领导干部经商办企业问题研究

当前一些地方党政干部经商办企业的问题日渐突出，有的以自己或他人名义投资兴办企业、经济实体，有的以借贷或投资方式入股企业参与分红，有的利用职权或行业优势介绍、转包工程后获取中介手续费等。基层纪检监察机关在处理这些问题时，遭遇定性难、处理难等诸多问题。     

并购：牵着法律的手

并购过程牵涉许多法律问题,应当谨慎策划和防范。在并购的前、中、后皆有不同的法律问题需要处理,经营者应有正确的认知才行时下,企业并购形成新的浪潮, 跨国并购已经成为常事,新企业并购老企业不再新奇,小企业并购大企业正大行其道。除此以外,有的并购单一业务领域,有的收购市场体系,种种并购类型,目不暇接。     

“阳光采购”治本之策——浅议如何加大物资采购的监督力度

物资对于施工企业来说，是工程建设的前提和基础。然而，在社会主义市场经济体制建立和买方市场的形成过程中，出现物资采购行为不规范、监督乏力的现象。当前，最突出的问题是：回扣问题严重、采购渠道混乱、管理职能失控，特别是采购人员素质低的问题，表现尤为突出。有的采购主体缺乏责任意识，有的甚至利用市场经济转轨中机制不完善的状况借以谋私，尤其是个别领导干部凭借手中权力，化公为私、贪污腐化，进行暗箱操作，产品质量以次充好，给企业造成损失。这些问题的产生，归根到底，是由于物资采购缺乏规范、完善的采购体系，缺乏适应…     

如何对待当事人在二审中提供的新证据

如何对待当事人在二审中提供的新证据□黄咏梅在民事诉讼中，一方当事人在一审时应举证而不举证，在二审过程中才举出证据并足以推翻原审判决，对此二审法院应如何处理？在这个问题上，司法实践中存在几种不同的做法，有的撤销原判，发回重审；有的直接依法改判；有的驳回...     

与时俱进 常抓常新——我们是如何抓好国企党风廉政教育的

青岛市现有国有大中型企业５００余家，企业领导人员３０００多人。从９０年代初开始，我们根据国有企业在社会主义市场经济条件下出现的新情况，在国有企业党风廉政教育中，紧紧抓住国有企业领导人员这个重点，做到与时俱进，常抓常新。贴近实际深化认识随着现代企业制度的建立，国有企业成了独立的经营实体，企业领导者是独立法人。在这种情况下，有的同志认为，国企的党风廉政教育过多会有干扰企业改革发展之嫌，把企业看成党风廉政教育的“禁区”；一些企业的领导人员也存在“重效益”、“轻教育”倾向；有的企业就是搞党风廉政教育也是…     

要查堵国有企业资产流失的“黑洞”

目前国有企业资产流失是一个严重问题，据我们对赤峰市宁城县的调查，流失有以下几种情况：一是管理不严，有账无物。主要是有的企业私自将国有资产卖掉，还有的长期外借或丢失，造成资产账上有，而实物早已不存在。二是经营不善，企业亏损。有的企业搞负债经营，贷款过多，负担利率过重，经营效益差，或者决策失误，造成严重亏损，早已资不抵债。三是资金被拖久，有的已成死账。有的企业产品销售后资金得不到及时回笼，间接造成资产流失。有的企业资金被骗，致使国有资产付之东流。四是随意担保，造成损失。有的企业随意为其它企业或个人担…     

论当前对待企业股的应持态度

建立社会主义市场经济是党在十四大确定的我国经济体制改革的目标，关键是要搞活国有大中型企业．目前，我国学术界较普遍认可和推崇的办法是：改革现有国有大中型企业的产权制度．实现国有大中型企业的公司化，建立现代企业制度。随着《公司法》的颁布实施，国有大中型企业的公司化已提上议事日程。但这一过程中面临的首要问题之一是企业资产的产权界定，即如何确认国有大中型企业中各类资产的所有权归属：其中又遇到较棘手的问题是如何正确对待国有大中型企业中原有的企业自留资产及其转化资产的所有权归属，也即在国有大中型企业改制为公…     

雇佣双方——各执一词说歧视

用人单位：我们有自己的用人自主权 一位企业界人士说，企业在使用人才时．对人才特性的侧重点是不同的，有的注重年轻的活力，有的则偏爱成熟的积累，这种选择的侧重点与企业的行业性质、企业自身的吸引力以及企业负责人的个人倾向等都有关系。     

对企业之间的借贷合同不应一概否定

对企业之间的借贷合同不应一概否定杨建国对企业之间借贷合同的分析与认定，在司法实践中存在分歧，有的认为属无效合同，有的认为是有效合同但不应主张利息，也有既认定有效并判赔利息的．如某建筑公司为某实业公司垫支了工程款３５万元，欲借此承包实业公司工程未果，诉...     

西北地区律师事业发展滞后原因探析及对策

近年来，律师这一行业 是人们普遍羡慕的 一项职业。在多数人的意识中，律师往往与手机、汽车、洋房相伴。然而，在西北内陆地区，这种状况却是律师可望而不可及的。有的律师甚至解决不了温饱问题。有的律师事务所在苟延残喘，甚至倒闭或被迫解散。究其原因，有如下几种： 一、西北经济落后，制约了律师事业的发展。 经济不发达，大型企业、龙头企业和兴旺企业都屈指可数，甚至朝不保夕。尤其在近年来市场激烈的竞争，经济规律的正常运作，原来的国有大中型企业走入市场，经不住风浪吹击者纷纷破产、关闭。企业领导者才能有限，而绝大部分领…     

公司关联交易的对策

我国现代企业制度的建立是近几年的事，现在仍有大量企业处在转型期。《公司法》的颁行标志着国企改革进入规范化的轨道、现代企业制度已经基本确立。但是由于《公司法》立法具有的阶段性，导致公司制度的诸多方面缺失，公司运作的一些方面无法可依，致使相当的不规范行为出现。在诸多不规范事项中，尤以关联交易数量巨大、形式多样、影响最坏，比如有的公司大股东低价从公司购买产品然后隔一段时间再原样高价卖给公司，有的公司大股东将自己的商标等无形资产高价出卖给公司，有的公司大股东大量长期占用公司款项甚至是上市公司的募股资金，…     

改变世界的误译

行有行规，门有门道，不同的语言亦有各自独特的规则和风貌。正因为如此，泽者要想在两种语言之间准确精到、游刃有余地转换，真是难之又难。本文就列举了一些翻译过程中产生的误译，有的令人啼笑皆非，有的让人匪夷所思，有的叫人心惊肉跳。误译看似语言上的小毛病，严重起来却足以改变世界。     

法官称呼的故事

作为一名法官，我经常要面对“称呼”这个很有意思的问题。在办案过程中，我所接触的当事人对我的称呼可谓五花八门。有的是由于法律知识欠缺，有的受文化水平所限，也有的是因为在诉讼过程中产生一些难免的偏差和误会，还有的人对法官称呼的认识建立在电影和连续剧的基础上，就凭着这方面的模糊认识和大致感谥去称呼法官，可谓“语不惊人死不休”——