政工感悟

从事思想政治工作２０多年了，其间许多经历和感悟，成了我一生最宝贵的精神财富。微笑 思想政治工作 是充满人情味的工作。微笑，是政工人员积极职业情感的流露，是对职工群众热爱的体现。可以说，没有什么微笑像政工人员的微笑，能那样打动人心并给人以力量。 政工人员的微笑是一种信任、一种理解、一种鼓励、一种宽容、一种呵护。 平时见人微笑，或点头，或招呼，或问候，或寒暄，也许成了政工人员的职业习惯。职工群众见你微笑待人、态度和蔼，他们的隔阂心理和对立情绪顿时消失，而代之以信任和热情。“微笑是两个人之间最短的距离。”…     

人生难得做政工

读完去年《思想政治工作研究》第10期的《请给我一点信心》一文,心绪难平,它客观地道出了一名政工人员的烦恼。我也是一名29岁的政工人员,在政工岗位上工作了四年。四年里,党组织和领导的关怀,使我有双倍于四年的收获。因此,我觉得年轻的政工人员要有战胜困难的勇气,为政工岗位添彩。 一是环境令人放心。“两手抓、两手都要硬”业已成为各级党政领导的共识,特别是十四届六中全会把精神文明建设摆到突出位     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。     

理解和信任我们的政工干部

在企业实行党政分开、政企分开以后,企业政工机构需要适当调整,政工干部要相应精干.然而,这决不意味着,企业的思想政治工作该"靠边站"了.我们应该引导广大职工正确认识党政分开的意义,充分理解和信任我们的政工干部.千万不能在实行党政分开的过程中,把做党的工作的同志搞得灰溜溜的. 我们的政工队伍是在长期革命和建设实践中形成的,这支队伍是忠诚于党的事业,能够坚定地贯彻执行党的方针政策的一支可以信赖的骨干     

企业政工人员的当务之急

在党的十四大精神鼓舞下,加快改革开放和现代化建设的新形势令人振奋,同时又使人有种紧迫感。如何发挥思想政治工作的优势,激发广大职工投身社会主义建设的积极性;如何尽快补充经济建设方面的知识,使自己更好地适应社会主义市场经济的新体制,不少企业政工人员在思索,在着急。急,是好事,它能催人奋发,但要急到点子上。我认为企业政工人员当务之急应是: 一、转换思想。这些年来,我们经历了多次解放思想,特别是在政治工作为经济工作服务问题上,政工人员是换过脑筋的,但还不彻底。要不,为什么每当强调发展经济的时候,一些政工人员就     

确立思想政治工作的法律地位

长期以来,由于一直没有以法律的形式把思想政治工作的地位明确下来,造成了有时把它说成是生死攸关的“生命线”,有时又把它说成是可有可无的“无用功”,思想政治工作反复出现“春夏秋冬”现象,从事这项工作的政工人员的地位也一直处于极不稳定的状态之中,动摇了相当一部分政工人员做思想政治工     

不宜提倡“身教重于言教”

“身教重于言教”是思想政治工作的一个传统。“身教”是指身体力行,以自己的模范行动带动和影响群众;“言教”是指用言语来传经授道。对这个传统进行一下反思和分析,我感到它有以下几方面的弊端: 一、客观上削弱了思想政治工作的理论性和科学性。思想政治工作作为一门科学,虽然有较强的实践性,但毕竟是一门科学,应有一套完整的理论体系。只有有了坚实的理论基础和丰富的内容,才会有好的实践效果。强调“身教”,使思想政治工作成为行为的示范,缺少理性的内容,政工人员也把主要精力投入了起模范带头作用。这是造成研究思想政治工作理论的人不多、政工人员理论水平不     

也说“虚功实做”

“虚功实做”是思想政治工作的一个老话题,经过多年的实践和探索,我对这个问题有了进一步的理解和认识,愿意在此谈点粗浅看法,希望得到同仁指正。 一味强调“虚功实做”是部分政工人员对从事的职业缺乏自信的表现。我们把思想政治工作比作“虚功”,是就思想政治工作这门科学的特殊作用和它本身的特殊规律而言的。从其目的讲,它主要是解决人的思想问题;就所运用的手段讲,主要是通过用脑、用口或者用笔把道理讲清楚,以达到以     

真正适应市场经济要求

调动职工群众的积极性是思想政治工作的主要任务，市场经济更为这种“调动”带来了有利的一面。实现政工现代化，就是要适应和把握市场经济的有利因素，积极改进思想政治工作，使越来越多的人经过思想政治工作的引导、洗礼和升华，成为适应市场经济需要的“四有新人”。为此，在内容上：第一，思想政治工作企业化是前提。也就是说要使企业政工有相当的自主性。当前企业思想政治工作任务太重，上级布置的指令性东西太多、太繁，很多是企业不应担负或不能担负的工作，脱离了企业实际工作的需要，出现了单纯完成任务、说假话、大话、空话的现象…     

贯彻《若干意见》 做好职评工作——全国企业政工职评办公室负责人答本刊记者问

问:中共中央办公厅、国务院办公厅最近转发了《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,其中讲到“要完善有关政策,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作”。请问应如何理解这个文件的精神,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作? 答:从1990年中央、国务院批准实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》,到这次中共中央办公厅、国务院办公厅又转发《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,进一步指出“要完善有关政策,继续做好企业     

设立政工人员联系点

山东省招远市罗山金矿地处闻名的玲珑金矿田,拥有大小矿井10多个,分布在方圆20多华里的山岭中。由于矿区点多、面广、线长,为企业开展思想政治工作带来一定的难度。针对这一情况,该矿党委将全矿生产单位划分为七个区域,分别由政工人员承包,即企业设政工人员联系点,政工人员同矿党委签定联系责任书。联系点任务是:了解掌握职工的思想行为动态,开展有针对性的思想政治教育;及时反映职工的要求,为基层办实事,解决实际问题;培养和发现所在单位先进典型,帮教后进职工;参加基层单位有关会议,并参加生产劳动等。     

社会环境对企业职工的影响及其对策

随着两个文明建设的发展,社会与企业的交往日益增加,社会对企业的影响也日益出加。一方面,这给企业思想政治工作带来了新活力,起着积极的推动作用。另一方面,社会环境的消极影响也较之过去更为突出。作为企业领导干部和政工人员,     

开展有自己特色的思想政治工作

我们唐山豪门集团公司是县属国有大型企业。几年来,我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,开展有自己特色的思想政治工作,为企业发展提供了精神动力和智力支持,取得了比较显著的成效。 一、在思想政治工作的思路上,力求有自己的特色。我们的指导思想是:面对现实,不图形式;转向市场,服务经济;少用人员,讲求效益。我们根据市场经济的实际需要和企业自身的具体情况,配备精干的政工人员,自主地开展思想政治工作,靠党政工团组织和广大党员、积极分子齐抓共管开展工作,以生产经营情况好坏为标准评价思想政治工作。 二、在思想政治工作的内容上力求有自己的特     

说几句心里话

一个人在自己的岗位呆久了,总会对自己从事的工作产生这样或那样的感受。我们从事思想政治工作的也不例外。 当今社会上不少人瞧不起政工职业,相当数量的政工干部不安心自己的工作,社会各界人士调整工作时怕沾上政工的边。如要究其原因,似乎是政工职业不够实惠,社会上对这项工作也有偏见。对思想政治工作者来说,社会上的偏见并不可怕,真正可怕的是顶头上司不重视思想政治工作。有的领导干部作报告、起草文件讲的是重视、加强思想政治工作,理解爱护政工干部,而实际工     

政工短讯

天津对政工专业人员进行继续教育 天津市企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组决定,从今年开始在本市政工专业人员中开展继续教育。这项工作由市政工职评办公室统一规划和安排,委托市政工师进修学院负责实施。按照有关规定,政工专业人员接受继续教育的时间,每年为12天。脱产学习期间,工资和福利待遇不变。他们对政工专业人员进行继续教育的目的,是使已取得初级以上政工专业职称的同志结合本职工作学习新理论、新观念、新方法,使他们的知识不断     

五种思想政治工作最有生命力

一是内生型思想政治工作。即企业改制成为独立的市场主体和法人实体以后，在企业改革和发展过程中，发现思想政治工作是企业本身改革、管理和发展的真实需要，而不是任何外在力量强加给企业的“需要”。这种企业自身需要的思想政治工作才有坚实的基础。二是效益型思想政治工作。对于企业而言，最讨厌的就是“两张皮”式的政工。思想政治工作只有紧紧围绕提高经济效益做工作，才有效果。离开这一条，思想政治工作没有任何生命力。三是细则型思想政治工作。作为一种科学，思想政治工作需要具体化、量化、细化，这样才能制度化、规范化。要着眼…     

“能说会道”辨

最近,议论改进思想政治工作的人越来越多了,除了议论政治工作的方法、内容需要改进以外,还对政工人员的基本素质进行了探讨。有的同志提出:政工人员必须具有演讲的才能。对这一提议,有的赞成,有的不置可否,也有的提出异议:“决不能让能说会道、华而不实的人搞政工。”他们把“能说会道”与“华而不实”等同起来。其实,“能说会道”与“华而不实”乃是两个不同的概念。能说会道是讲一个人的表达能力和鼓动能力很强,善于表达自己的思想;华而不实是指一个人外表好看,内心空虚,言行不一,思想品德不好。二者并没有必然的     

影响党务干部积极性的若干问题

据上海纺织局党委调查,目前还存在一些问题,影响企业党务干部和政工人员的工作积极性. 一、淡化政治、淡化党的领导、淡化思想政治工作的影响在党务干部思想深处仍有阴影.尽管党委与政工机构逐渐恢复.但重行政轻党务的倾向仍很普遍.对党的工作在企业中的地位与作用,仍有不少模糊认识. 二、党务工作者的劳动未得到应有的尊重和理解.特别在职称评定、工资奖金、社会待遇方面,党务干部与行政经济技术干部比,存在明显差别.由此,引起党务和政工干部队伍思想波动,觉得党务工作没奔头.     

浅谈国有企业的思想政治工作

江泽民总书记最近强调指出,加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,事关建设有中国特色社会主义的大局。越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。目前国有企业改革进入了攻坚阶段,企业的管理体制、组织形式、经营机制等发生了巨大变化,企业内部出现了许多新情况、新问题和新矛盾,加强和改进企业的思想政治工作,既是落实江总书记的指示精神,推动企业改革和发展的需要,也是党的十五届四中全会给国有企业政工人员提出的重大历史任务。本文拟对国有企业如何加强和改进思想政治工作谈点体会…     

红茂矿务局表彰“政工双十佳”

３月２日,红茂矿务局表彰了１９９９年度１０位优秀思想政治工作者和１０位优秀政研工作者,为进一步加强和改进企业思想政治工作加油鼓劲。该局领导充分认识到,新形势下要改进和加强思想政治工作,调动政工人员的积极性是关键,因此,该局就把开展“评选、奖励‘政工双十佳’活动”作为一件大事来抓,各级党委加强领导,政工部门认真组织实施。一年来,全局政工人员坚持面向基层,面向职工,面向实际,用科学理论武装员工,着重于精神支点的构筑,着重于微观形势的释疑解惑,积极工作,争取榜上有名。洞角矿等单位的政工人员做到了每月下基层区队、班组搞…