浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

当前，随着事业单位改革工作的不断深入，思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。如何坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，不断增强事业单位内部的凝聚力和创造力，是事业单位政工人员的首要任务，也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。     

全面提升企业政工人员新形象

十七大报告提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。     

努力提高青年职工思想政治工作的水平

一、加强理论学习，提高对青年职工思想政治工作重要性的认识 企业思想政治工作者必须重视政治理论学习。政工人员理论上的清醒是政治上成熟的标志，政治理论修养过不了关，在原则上就分不清楚是非，在关键时刻、复杂形势中就站不稳立场。这就要求我们企业政工人员要加强政治理论学习，以科学发展的眼光，     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

在市场经济条件下，企业思想政治工作的主体和客体都发生了变化。因而，思想政治工作的指导思想、主要内容、形式与方法等，也必须随之而变。笔者认为，做好新形势下的企业思想政治工作，除了发挥党的政治优势，重塑政工部门威信和在经济上予以保障外，还必须做到以下三个方面。（一）围绕抓科学技术，作好政工这篇文章。邓小平同志指出，科学技术是第一生产力。政工部门为经济建设服务，首先要抓好企业科技的教育与普及。一是为企业谋才。市场竞争，虽然表现形式是产品的竞争，但实质上是人才的竞争，是科技的竞争。科技和管理人才是企业的…     

进一步做好国有企业思想政治工作

在新的时期,做好国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业的发展,而且关系到社会的和谐稳定。当前,国有企业必须通过以下几方面做好思想政治工作：一是必须坚持正确的理论导向,二是必须增强务实性和针对性,三是必须充实和拓展内容、突出有效性,四是必须与企业文化共建,五是必须加强政工队伍建设。     

企业思想政治工作走势分析

企业思想政治工作走势分析于俊在企业转换经营机制走向市场的过程中，思想政治工作面临着严峻的挑战。人们对思想政治工作的前途和走势也产生了种种忧虑、迷惆和误解。这对于贯彻落实“两手抓”、“两手硬”的方针，加强企业政工，服务经济中心都非常不利。因此，科学地分...     

由“企业政工人”到 “企业文化人”

党的十六大提出,在新形势下要加强党员和领导干部的能力建设。这对企业政工人员而言,尤为关键。我认为,要在企业发展和企业管理中更好地发挥作用,企业政工人员必须坚持用时代发展的要求审视自身的工作,以改革进取的精神状态,加大政工工作创新力度,为企业科学发展提供不竭的精神动力和智力支持。具体思路之一就是由"企业政工人"转向"企业文化人", 继而由企业文化人转向企业经理人,实现职业的重新定位与转型。     

企业政工干部应树立五个意识

１、主人翁意识。企业政工人员是工人阶级的重要组成部分。因此，树立和强化他们的主人翁意识，对企业思想政治工作的成败至关重要。当前，要针对少数政工干部受大气候的影响产生转业改行的思想实际，在全体政工干部队伍中开展“坚持党性原则，发扬奉献精神，经受严峻考验...     

施工企业新形势下思想政治工作的探讨

在当前新形势和新环境下,思想政治工作关系到施工企业的兴衰成败。本文主要分析了施工企业政治思想工作目前面临的现状和问题,有针对性地从政工工作的实效性、机制完善、电子政工建设等三个方面,就如何加强施工企业的思想政治工作进行了探讨。     

强化政工干部队伍建设努力构建和谐企业

当前,在激烈的市场竞争环境下,在各种思想、文化相互碰撞和融合的情况下,员工的生活方式、生活观念呈多样化态势,企业思想政治工作的环境、内容、方式也日益发生着变化。要发掘和利用好现有工作资源,创新思想政治工作,为企业的建设和发展营造一个和谐的内部环境,就必须不断强化企业政工干部队伍建设。强化政工队伍建设,适应构建和谐企业客观要求基层政工干部必须努力加强自身建设,与时俱进,研究掌握思想政治工     

政工人员对接支部促发展

政工人员联系党支部制度，是北京植物园党委推动支部工作的一项新举措。北京植物园党委的组织、宣传、纪委、工会、团委等政工人员，每人负责联系1—2个党支部，了解、指导和督促支部工作的开展。政工人员与支部“亲密接触”，不仅帮助各支部研究情况、理清思路、解决问题，促进了基层支部建设，而且提高了政工人员服务基层和群众的能力。     

关于基层政工工作的几点思考

十八大以后,我们进入了建设中国特色社会主义的新阶段。新阶段以及经济发展呈现的"新常态",对政工队伍特别是基层政工队伍建设和政工工作提出了新要求。提高基层政工队伍素质和加强政工队伍建设,进一步改进和完善政工工作,是当前思想政治工作一个重要的新课题。一、当前基层政工工作的现状做好思想政治工作,重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。基层党组织责任重大,基层思想政治工作开展的效果如何,直接关系着基层党组织     

加强国有企业党建工作之我见

当前，国有企业的党建工作要做到为经济建设和企业发展服务，必须解决好以下几个问题：一、坚持讲政治，营造做好党建工作的氛围。首先要充分认识讲政治的现实意义。企业党建工作是企业管理的一个重要组成部分，它是以解决人的立场、观念和思维方法为具体的工作目标。要把...     

关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

正企业政工队伍是企业思想政治建设的"主力军",其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历     

企业思想政治工作必须走创新之路

企业思想政治工作走创新之路是形势发展的要求，是党引导和教育群众分清主流、明辨是非的一个重要任务。搞好企业思想政治工作，必须紧紧联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，同时，还要不断加强政工队伍建设，为企业思想政治工作深入开展提供坚强的组织保证：     

当前企业政工队伍的突出问题及对策思考

要实现党的十四届三中全会确定的建立现代化企业制度的改革目标,必须要建立起强有力的政工队伍作为组织保证。当前,企业的政工队伍总的是适应建立现代化企业制度的,但企业政工队伍中普遍存在着“老、弱、平、残”的现象,严重地削弱了基层组织建设,影响了思想政治工作的开展,导致企业的精神文明建设不能与经济发展同步共振。 所谓“老”,是指企业政工队伍年龄老化现象。笔者在调查中发现,绝大部分的企业政工负责人年龄都大于企业的厂长、经理。 所谓“弱”,是指企业政工队伍的职能弱化现象。     

国有建筑企业一线政工队伍建设探析

正国有建筑企业在我国基础设施建设过程中发挥着重要作用,其政工队伍作为企业文化的传播者,为企业健康发展提供强大的推动力量。当前社会发展日益多元化,在经济新常态下,加大国有建筑企业一线政工队伍建设的力度,不仅能够促进企业的思想政治工作朝着科学化、规范化发展,还能够显著提升建筑工人的整体素养,从而为提高工程项目质量打下坚实基础。     

中共贵州省委关于表彰1994──1995年度思想政治工作优秀企业和优秀企业思想政治工作者的决定

党的十四届三中全会以来，我省企业在邓小平建设有中国特色社会王义理论指导下，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”和思想政治工作以经济建设为中心、为经济建设服务的方针，认真贯彻党的十四大和十四届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕深化企业改革转换企业经营机制，增强立业活力和培养“四有”职工队伍。大力加强和改进思想政治工作，社会主义物质文明和精神文明建设取得了可喜成绩，涌现出一批思想政治工作优秀立业和优秀企业思想政治工作者。根据各地、州、市及省区有关部门的推荐，经研究，决定授予贵阳发电厂等20个企…     

与时俱进 加强和改进企业思想政治工作

青海制药集团公司党委始终把企业思想政治工作作为一项重要工作来抓，本着“发展青药，为国奉献”的企业精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕生产经营这一中心，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，重点推进党的建设、精神文明建设和思想政治工作，特别是在建立现代企业制度的进程中，始终把党的路线、方针、政策与公司实际紧密结合起来，不断巩固、创新、提高，有力地推动了企业的改革和发展。     

努力办好党史期刊

在新形势下,如何进一步坚持正确的办刊方向,提高党史期刊质量,中央和地方的22家党史报刊负责人最近就此在河北石家庄举行了研讨会。会议形成了五点共识。一、在办刊方针上,必须坚持正确的政治方向和指导思想,坚定不移地为现实斗争服务