城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策

对南京市公安局部分民警的调查发现:民警普遍认为开展派出所思想政治工作很有必要,而且作用很大,但又认为派出所思想政治工作在社会转型期遭遇难点,针对性和实效性有待加强。加强和改进城市公安派出所民警思想政治工作,领导迫切需要提高认识和水平,这是做好派出所思想政治工作的关键点;民警迫切需要激活其内在需求,调动其积极性,这是做好思想政治工作的着力点;民警迫切需要激活其内在需求,调动其积极性,这是做好思想政治工作的着力点。     

大山里的民警

在赣粤边陲的一个偏僻山乡,有一位深受当地群众爱戴,却令犯罪分子胆寒的警察。他,就是江西省全南县公安局社迳派出所民警谌德林。 社迳是全南县工作条件最为艰苦的山乡之一。谌德林刚参加工作就分配到了这里的派出所。他没有丝毫怨言,而是自觉把艰苦的环境作为磨炼意志的场所。凭对公安事业的执著,在这里一干就是5个春秋,并成为能够独挡一面的优秀民警。1999年,社迳派出所被合并后,他一人留下驻乡,既是内勤也是外勤,既要管理全乡的户     

全国开展公安派出所民警全员培训

<正>公安部决定从1999年开始,用1至2年的时间,分期分批对全体派出所民警集中脱岗轮训一遍,其中1999年内应完成40％至50％。派出所所长每期培训时间不少于15天,民警不少于10天。基层公安机关派出所工作业务指导部门的干部也在培训范围之内。 培训内容主要包括: (一)公安部下发的关于派出所工作改革的     

基层派出所领导工作的复杂性研究

摘要公安派出所是公安机关维护社会治安秩序，为人民办实事、谋福祉、保平安的最前沿阵地。当前，派出所工作存在诸多问题，突出表现在警力不够、装备落后、经费保障不到位、执法环境恶劣、个别民警素质不高等方面。而基层派出所领导是实现派出所资源优化配置、提高民警工作效能、解决重大问题的中心人物，派出所领导的素质及其能力直接决定整个派出所的运行状况。公安机关应从基层派出所领导工作的现状入手，查摆剖析领导工作的复杂性，旨在创新并优化派出所领导工作的对策，从而提升公安工作的整体战斗力。     

“鲁大胜工作法”的感召力

河南省信阳市罗山县莽张派出所位于罗山县西南15公里处,辖区面积121平方公里,人口5万余人,派出所民警6人。1988年,鲁大胜担任了莽张派出所所长,至今已整整16个年头。16年来,在上级机关组织的考查、暗访、测评中,人民群众对派出所工作的满意率始终保持在96%以上。该乡连续16年无个人上访和集体上访,无重特大刑事案件发生。2003年,莽张派出所被公安部命名为全国首批“一级派出所”,并先后荣获“全省优秀派出所”、“市级文明单位”、“全市人民满意政法单位”等荣誉称号,荣立集体三等功3次、二等功1次,民警先后有40多人次立功受奖。所长鲁大胜…     

大鹿岛边境派出所：海疆北端守岛人

<正>大鹿岛，一个6.6平方公里的小岛，被广袤的大海包裹着远离陆地，距辽宁省东港市孤山镇19海里，位于祖国海岸线最北端，有着“黄海明珠”“海洋牧场”的美誉。大鹿岛边境派出所12名民警守护着这方天地的安宁。辽宁出入境边防检查总站丹东边境管理支队大鹿岛边境派出所是全国移民管理机构唯一的海岛边境派出所，派出所的民警大多是90后或者95后。他们在海岛的风浪中感受到时代的变迁与内心的变化，原本在平原长大的，开始习惯枕着海浪入眠；原本喜欢安静的，学会扯起大嗓门和当地居民熟络交流……他们和之前一代代民警一样，有了共同的精神烙印——守岛人。     

实行责任区民警联勤制的思考

派出所工作改革后 ,实行了“一区一警”的勤务制度 ,从而使责任区民警的责任心、创造性和主动性都比以前有很大的提高。但在运行中也出现了一些问题 ,主要是有悖于法律法规 ,警力配制过于分散 ,易形成“单力”。因此 ,作为对“一区一警”制的补充 ,实行责任区民警联勤制不失为一种好的形式 ,它一方面有助于民警间的互相学习 ,互相帮助 ;另一方面又符合法律要求 ;减轻派出所领导的“派工”压力 ,提高责任区民警的勤务效力。     

多大胆量足以打警察?

12月19日,河北省安阳县安丰乡派出所民警奉上级指令堵截可疑车辆,当可疑车辆出现在安 丰乡境内时,坐在车里的河北省临漳县习文乡党委书记对民警的喊话置若罔闻并闯卡而过。在民警 追至习文乡乡政府门前时,这个乡党委书记还指使一伙人对他们拳打脚踢,并将两名警察和警车扣 留至该乡派出所两个多小时。 "　　乡党委书记打人的新闻并不罕见,但像这种殴打执法民警、扣留警车的做法还真不多见。这 个乡党委书记真够“牛”的。 "　　据报道,该乡党委书记在被追至自己的“管辖范围”也就是本乡政府门前时,坐在车里招呼“手下弟兄…     

笑傲死神

年轻民警朱文新在身患绝症、四次开颅切除恶性脑肿瘤后，仍以钢铁般的意志顽强工作，生命不息，奉献不止。 年轻警察突患绝症 　　朱文新大学毕业后，被选录到四川省西充县公安局太平派出所当民警。当时所里只有四个民警，管辖着五个乡 (镇 )共六万人口。 1995年 10月的一天，朱文新在警区办案时突然晕倒在地，口吐白沫，全身抽搐，大脑刀绞似地疼痛。在重庆市第三军医大学大坪医院，医生剖开他的颅腔，发现一块直径为 4厘米大的恶性胶质脑瘤，也就是人们常说的脑癌。那年，他 24岁。 　　美好的青春年华才刚刚开始，竟患上了如此绝症。面对…     

派出所民警的信息素养及实现途径

<正>作为公安基础工作主要承担者的广大派出所民警的信息素养如何,将直接关系到"基础工作信息化、信息工作基础化"建设目标的实现,所以,探讨公安派出所民警应具有的信息素养及实现途径,有着重要的现实意义。一、派出所民警应具有的信息素养结合公安工作信息化的发展程度及派出所民警的职责范围和工作特点,派出所民警除了要具有基本的计算机使用、操作和信息检索的信息素养之外,笔者认为,目前,派出所民警还需具备     

江西省人民委员会关于乡合并后乡人民委员会的选举问题的通知

目前全省各县、市正根据国务院与省人民委员会有关精简国家机关的指示,进行乡的区划的调整工作,将一部分小乡合并成大乡。关于乡合并后,乡人民委员会的选举问题,根据国务院指示精神,特作如下通知:一、在「中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法」公布后,未经过选举,只是将乡(镇)人民政府委员会改称为乡(镇)人民委员会的乡(镇),合并后都应结合中心工作立即召开乡(镇)人民代表大会会议,选举乡(镇)长、副乡(镇)长和乡(镇)人民委员会委员;乡(镇)人民委员会组成人员名额最多     

浅淡派出所责任区民警工作考核办法的建立

改革和加强派出所工作,不仅要调整派出所的工作重点,明确民警工作责任,实行一区一警的警务形式,把管理和防范作为主要任务,更重要的是要建立起较为科学、合理和导向正确的考核激励机制,公正地评估民警的工作,奖优惩劣,把民警的积极性调动起来,完成各项任务,使派出所整体工作得到提高,管理和控制辖区的能力不断加强。可以说,落实民警工作责任制是改革和加强派出所工作的核心,而建立责任区民警考核办法,又是激励民警发挥主观能动性、创造性,把责任制落实到位的关键。下面就派出所责任区民警工作考核办法的建立浅谈一些个人的看法。     

“八角”的带兵秘诀

八角派出所是北京市一所先进八派出所,领导说好,群众说好,社会反映好。能做到这一切实非易事,八角派出所有他们的独门秘诀。凭借良好的工作环境,把民警的热情和创造精神吸引到工作上来八角派出所共有民警４８人,其中多数是年轻人,平均年龄只有２８岁。论工作,八角派出所绝不比别的科所队轻松;论收人,八角派出所也不比别的科所队更优厚;论管理,八角派出所只会比别的科所队更严格。但民警却很愿意在这里干,觉得心情舒畅。这是因为：这里有一个公平竞争的机制,可以让民警充分施展才干。经过多年的摸索总结,八角派出所建立了一套…     

警民关系契合点——“警挂村”

警民关系契合点———“警挂村”□万贵华庄岱龙魏国昆１９９７年１月，广东五华县公安局机关的２６５名中青年民警走出机关与县城水寨、大坝、河东三镇２６５个重点村挂钩，配合派出所开展社区警务工作。一年多来，民警所挂镇的刑事发案比上年下降１４８％，治安案件、...     

正常执法被诬刑讯逼供遭关押 遵义中院一审判决三民警无罪

贵州省桐梓县公安局马鬃乡派出所三名民警奉命跨辖区到本县娄山关镇查处余显兰涉嫌卖淫案件,并持传唤证将其传唤到县公安局进行讯问。在讯问过程中,余显兰趁民警不备,从三楼窗口跳下,摔成重伤,于是,三名民警被诬非法拘禁、刑讯逼供、故意伤害和帮助他人伪造、毁灭罪证等莫须有的罪名,被关押一年多。2002年7月5日,遵义市中级人民法院一审对公诉机关不实指控不予认定,并作出判决:三民警无罪。     

户口簿上没有孩子的户口怎么办?

编辑同志 :我的孩子出生于１９９８年２月 ,出生不久 ,我就拿着村里给开的“出生申报表”到乡派出所 ,交给户籍民警入了户。今年１月 ,我从派出所取回户口簿时发现没有孩子的名字 ,便向民警询问。户籍员说微机中没有找到我儿子的户口 ,没法办理。我当初已经报了户口 ,怎么会好端端地找不着了呢 ?派出所是不是应当给予补办呢 ?王山王山读者 :婴儿出生后 ,应当在一个月内持有关证明向公安机关申报户口。从来信的内容看 ,你已到派出所为孩子进行了出生登记 ,派出所应当按照规定为你的孩子办理户口 ,不能借口微机中找不到就不予办理。即便在微机…     

对派出所正规化建设的调查与思考

为更好地贯彻落实公安部《关于加强基层所队正规化建设的意见》,我们选择派出所正规化建设为切入点,深入到各分(市)县局和派出所开展调查研究,查找和梳理当前派出所正规化建设中存在的问题。在与各级领导和派出所民警的座谈交流中,我们进一步认识到:“公安队伍中出现的许多问题,都与管理的正规化程度不高有着直接关系。”同时,我们也深深地感到,基层民警,特别是派出所领导盼望正规化建设。通过调查与思考,我们认为,要使派出所正规化建设工作在现有基础上取得实质性的突破,需要解决好以下几个问题。一、对派出所正规化建设的认识《中共中央关…     

辖区警务机制的制约因素及对策

责任区民警对辖区情况的熟悉与否是考察责任区民警下管段工作成效的重要依据 ,是落实“一区一警 ,一警多能 ,一包到底”警务运行机制的有效载体 ,是检验派出所改革是否到位 ,责任区民警工作精力是否转移到抓管理、抓防范、密切警民关系上来的客观标准。 1997年以来 ,京山县公安局按照省、市公安机关关于派出所改革的统一部署 ,在全县实现了派出所重心的大转移 ,各所根据辖区情况划定责任区 ,民警下到责任区 ,并制定了责任区民警责任制。但从两年来的实践看 ,民警沉到责任区有效工作的情况并不理想 ,主要表现是民警对责任区情况的熟悉程度偏…     

民警工作网上日志的优越性

同志认为,民警工作网上日志是充分利用电脑网络手段的一种工作记录模式。慈溪市公安局于2005年4月在23个派出所全面实施网上日志做法,此后局直各部门也开始试行,目前,民警工作网上日志在全局范围内全面推行。民警工作网上日志的优越性体现在三个方面:一、民警工作网上日志是实施队伍规范化管理的有效手段。一是民警工作清晰化。通过民警工作网上日志,民警把一天的实际工作内容、数量,依次填入网上相应的工作内容条款,由单位领导对各自分管民警填报的工作进行审核并报分管局领导,分管局领导审批后,网上填报的民警工作得以最终确认。二是工作…     

盐城市推行和深化派出所改革的实践

文章结合盐城实际,紧扣派出所改革中的共性问题,总结分析了盐城市派出所改革的一整套作法:怎样解决从各级领导到普通民警的认识问题;怎样建立有效的考核奖惩机制;怎样围绕派出所改革需要,推行刑侦改革、交警巡警合并、精简机关等一系列配套改革。