山东蓬莱 富有文化特色的旅游胜地

蓬莱悠久的历史,赋予了这块神奇的土地以深厚的文化底蕴。近几年来,他们深度挖掘蓬莱历史文化的内涵．通过对蓬莱2100多年深厚的历史和文化积淀进行严密考证。将蓬莱文化概括为六大文化——神仙文化:神仙文化以蓬莱阁和八仙。妈祖,海市为代表．体现了古代劳动人民向往自由民主、美好生活的群体力量和聪明才智。     

企业文化建设的中国特色

研究中国企业文化的特色,明确中国企业文化建设的特殊性,是建立有中国特色的企业文化理论的前提。 作为一种社会文化现象,企业文化,无论是中国的还是外国的,都有相同点。然而,中国的企业文化,同国外的相比,又必然有自己的特殊性。这是因为,我们的企业性质与资本主义企业不同,文化传统不同,时代背景不同。因此,我们的企业文化建设必然带有中国特色。 中国企业文化建设的特色体现在哪里呢?笔者以为,主要有以下几点:     

建设富有时代特色的创业文化

处于特定发展环境中的上海纺织工业,在推进社会主义市场经济的进程中,坚持以建设有中国特色的社会主义理论为指导,发挥党的政治优势,在全行业中努力构筑以“第二次创业”为中心的创业文化体系,有效地调动了广大干部职工的积极性和创造性,促进了全行业的企业改革、结构调整、经济发展和精神文明建设,开始走上一条推动传统产业再创辉煌的新路。 播种创业理念——用创业理念引导人 两年来,我们集中倡导的“六大创业理念”在实践中取得了比较显著的效果。 以销售量定位的市场观。局党政领导在经济工作的指导思想上,明确提出了以“市场为导向,销售     

建设有自己特色的企业文化

我们冶钢集团公司是有百余年历史的冶金老企业,1992年在全国500家最大工业企业中排名第98位,是全国大型特殊钢企业。改革开放以来,为适应企业发展的客观要求,我们从本企业实际出发,建设有自身特色的企业文化,促进了企业持续健康地发展。 (一)选准突破口——确立企业精神。冶钢文化建设是有意识的企业文化重构,它不但包括对原有文化中有价值部分的继承和发扬,还包括构建新的内容。在这项工作中,从哪里突破,是搞好企业文化建设的首要问题。我们是以确立冶钢企业精神为突破口的。     

以人为本建设中国特色的企业文化

企业文化是公司成员共同的理念与期盼,它具有五大要素。企业文化是共性与个性的统一。企业文化建设具有很强的实践性、长期性、系统性。我国企业文化建设取得了许多成果,但问题也不少。建设中国特色的企业文化,要坚持以人为本的原则,重在营造以人为本的氛围和环境,塑造核心价值观,以内养外。同时构建工作载体,使核心理念成为员工的自觉行为,最终体现在企业形象的不断提升上。     

建设有中国特色的企业文化

任何严格的企业管理,不管什么样的管理,它依靠什么呢?靠指标。这跟管理国家是一样的问题。列宁曾经讲苏维埃的缺点,他讲,这么大的一个国家,我们当然希望政府的每一个环节都为人民办事,但怎么能做得到呢?我们就要提要求,然后考核。考核什么呢?考核就是考指标。这种指标或者叫工农业总产值,后来叫GDP,有不同的指标,收税收多少,也算一个指标。考核是靠指标来考核的。但只要靠指标考核,被考者就可能为了完成这个指标,违反人民的利益,极有可能做出这样的事情。列宁说,在这种情况下,官僚主义是不可避免的。拿卖东西的企业的营     

浅议中国特色的企业文化建设

企业是一个开放系统,企业不能离开特定的环境而存在。企业文化也不能脱离环境而构造,必须和一定的社会环境相适应,环境在很大程度上决定着企业文化的性质和发展方向。社会主义制度框定着社会主义社会企业文化的性质和发展方向。社会主义企业文化应具有的特征及模式效应:内涵和特征。１正确明了的企业价值观。它表明企业的社会功能及其对社会责任所采取的积极态度,体现了企业生产经营活动的社会主义方向与经营道德,是企业赖以生存发展的前提和条件,它是企业文化的主导,应该成为企业领导和所有职工的共同纲领和行动指南;２积极进取的献身精神…     

论建设中国特色的企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和逐步形成的,并为企业职工所认同和遵循的,具有本企业特色的精神和某些物化的精神。经济学家认为企业文化是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它象一只无形的手,调节着企业的运行方式以及全体员工的行为方式,决定着企业的兴衰与存亡。一、我国企业文化建设存在的问题目前,我国企业文化建设的情况从总体上来看是良好的,也取得了显著的成绩。一些大中型企业纷纷采取有力措施尽快地把企业精神变成全体职工共同的基本信念、价值标准和行为规范。一些有几十年甚至更长时间的老…     

建设具有中国特色的企业文化

企业文化理论自1986年传入我国以来,引起了我国企业界、理论界的广泛注意。在不少企业,已经开始了建设具有中国特色的社会主义企业文化的实践。作为在企业工作的同志,笔者对建设我国企业文化应该认识和解决的几个问题谈点看法,以期求得同仁的批评和指正。     

谈谈中国企业文化建设的民族文化特色

企业文化作为一种文化现象，必然具有文化的特点。文化最为突出的一个特点是它的扩散性和辐射性，一种文化一旦产生，立即向外扩散，向外辐射，绝不把自己与世隔绝，自生自灭。时代越是发展，社会越是开放，经济越是全球化，各种文化之间的相互影响越是直接，相互交流越是普遍。人类之所以能随时进步，对大自然、对社会、对人类自身的认识越来越深人细致，为自己谋的福利越来越大，重要原因之一就是得益于相互之间的文化交流。企业文化概念和理论的传播正是如此。它发源于日本，但却产生于美国，是美国学者对日本企业经营管理优势的概括，是…     

家庭 军队 学校 名牌——株洲硬质合金厂的企业文化建设

株洲硬质合金厂是我国最大的硬质合金生产、科研和出口基地。通过多年的培育,工厂形成了“五过硬”的企业精神,即思想过硬,团结奋进;技术过硬,精益求精;质量过硬,世界水平;服务过硬,周到热情;管理过硬,勇攀高峰。在此基础上,工厂又按照“家庭、军队、学校、名牌”八个字全面构建企业文化,使之构成了独具特色的完整体系,并产生了文化动力,为企业带来了活力。 家庭——营造健康亲情氛围以形成凝聚力 为了使广大职工了解企业美好前景,产生认同感,从而凝聚在共同的旗帜下,工厂先后提出了“两个一头”和“两个一”的发展目标。“两个一头”就是市场这一头要向国外开拓,产品这一头要向深度加     

在转换经营机制中建设企业特色文化

在转换经营机制中建设企业特色文化中国石油天然气第六建设公司梁福源，庄杭丰企业转换经营机制，既是企业制度和经营方式的转变，也是企业行为规范、企业价值观和职工思想观念的转变、为此，我们转换企业经营机制，也要在建设企业文化上下功夫。企业文化建设要注重抓思想...     

全面建设具有港口行业特色的企业文化

河北港口集团有限公司（简称河北港口集团）是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团。2012年完成港口吞吐量3．49亿吨,是当今世界最大的干散货港口运输企业。多年来,集团公司着眼新定位、新使命,继承秦港文化优秀成份,谋划企业文化转型。集团公司企业文化建设紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心工作,以强港报国为根本,以促进发展为核心,以服务职工为目标,以保护环境为基础,全面建设具有港口行业特色的企业文化,取得了显著成效。     

试论建设有中国特色企业文化的途径

企业文化是企业在管理活动中形成的一种具有自身特点的文化倾向。从广义上讲,企业文化是一个企业在长期的实践活动中创造、积淀的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和精神文化。本文拟就建设有中国特色企业文化的途径做一探讨。 就世界范围而言,各国的企业文化,无一不具有本国特色。这是由各国不同的历史文化和不同的社会经济的深刻原因决定的。企业文化作为一种管理原理,是具有普遍性的,可以超越国家民族的界限;而作为一种管理实践,却不能超越国家民族的界限。如果把我国的历史文化背景与美、日等国作一比较…     

企业文化要富有独具个性的内涵气质

实践告诉我们,任何一种成功的企业文化都是随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。长期以来,冀中能源集团的各个矿区和企业虽然地域不同、历史不同、规模不同，但都形成了各具特色的传统文化，培育出了各自的企业精神、企业理念，如峰峰的创新超越精神、邯矿的自强不息精神、邢矿的争创一流精神、井矿的艰苦奋斗精神、张矿的励精图治精神、华药的人类健康之上、质量永远第一精神等。冀中能源主要企业主要分布在两省六市，有的在冀南，     

努力建设中国特色企业文化 打造中央企业核心竞争力

国务院国资委成立五年来，坚持把企业文化建设作为正确履行出资人职责的重要工作，作为改进与创新企业思想政治工作的重要载体，持之以恒地推进中央企业的企业文化建设，中央企业的员工队伍素质不断提高，经济效益连年攀升，企业形象不断改善，从而走出了一条通过企业文化建设促进企业发展的新路子。     

企业文化历史观与建立特色企业文化

从企业文化的发展及其在各国的实践应用中可以看出，企业文化与民族习俗、历史文化密切相关。不同的国情、历史环境、风俗文化能够形成多层次、多元化和多样性的企业文化。我国有着悠久的历史和优秀的传统文化，建立具有自己民族特色的现代企业文化就必须以中国的国情为基础，而不能全盘照抄从异国文化中成长起来的异国企业文化。一、深刻了解“义利之辩”是建立中国特色企业文化的前提条件企业文化起源于日本，勃兴于美国，在80年代风靡世界，成为一种独特的管理思潮。其中，日本企业文化和美国企业文化两种类型最具特色，并为日美两个超级…     

明确原则 创出特色——企业文化建设述评之三

企业精神是企业文化的精髓。80年代中后期,我国为数不少的企业,先后提出了自己的企业精神,这是继承发扬我国企业的优良传统,借鉴西方企业文化成果的重要举措,也称得上是企业走向市场之意识的萌发,具有积极意义。然而,当我们作较大面积的横向观察时,会发现许多企业的企业精神存在着比较普遍的雷同化、概念化现象。主要原因,大概是在计划经济体制下,各家企业原本就没有多大的差别。 进入90年代,越来越多的企业领悟到,要突出自己企业在市场活动中的个性特征,就要在企业价值观和企业精神方面有自己独特的定位。舞台上,     

中国特色社会主义文化建设

当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力中。当前加强中国特色社会主义文化建设，具有特别重要的战略意义。全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，开创中国特色社会主义事业新局面，必须大力发展社会主义文化，大力加强中国特色社会主义文化建设。     

城市建设中的文化特色

城市的魅力在于特色,而文化是特色的基础。但目前我国很多地区忽视了自己应有的文化特色。一个城市在它发展的过程中,如果能在城市文化内涵的挖掘、文化特色的保护和弘扬方面多下功夫,在未来它就一定能建设成为一个理想城市!