提高调查研究能力要着重解决三个问题

调查研究不仅是党的根本工作方法,也是领导干部必须具备的能力之一。长期以来,我们只是将调查研究作为一种工作方法来研究,对调查研究能力的认识不够深刻。新时期关于调查研究能力理念的确立,是我们对调查研究理论认识的深化。提高调查研究能力要解决三个问题,即要解决调查研究的真实性问题、调查研究的创新性问题、调查研究的价值性问题。解决好这三个问题,是提高调查研究能力的关键。     

开展调查研究要做到十个结合

正调查研究是成事之道,决策之基;是对辩证唯物主义认识论和历史唯物主义群众观点的综合运用;是将普遍原理与具体实际相结合的中间联系环节;是制定正确路线、方针和政策的利器;是破解中国革命、社会主义建设和改革开放发展中问题的法宝;是领导干部做好一切工作必须具有的技能与基本功。领导干部要提高调查研究能力与水平,提高调查研究的信度与效度,必须在调查研究中坚持十个结合。一、主要矛盾调查研究与非主要矛盾调     

试析陈云的调查研究思想及其现实启示——以1961年青浦小蒸公社调查为例

改革开放事业当前正处于攻坚克难阶段,经济社会发展形势十分复杂,面临的现实问题更为棘手,这就需要广大党员领导干部具备积极应对的智慧与能力。调查研究作为一项重要的领导方法和工作方法,是我们党各个时期取得重要成就的传家宝。党的几代中央领导集体都十分重视调查研究,形成了重要的调研思想体系。陈云是开展调研工作卓有成效的党和国家领导人之一,通过实例探究陈云调研思想,对于正视现今领导干部在调研方面存在的问题,做好领导工作具有十分重要的意义。     

调查研究:领导干部必备的基本功

调查研究是做好领导工作、当好领导干部的一项基本功、一门必修课。当前,部分领导干部在调查研究上还存在着认识偏颇、准备不足和本领恐慌等问题,影响了调研的质量和水平。领导干部要想提升开展调查研究的素质和能力,必须学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要讲话精神,深刻认识开展调查研究的重要意义,精心做好开展调查研究的准备工作,灵活运用开展调查研究的具体方法,从而提高调查研究的实效,为党和国家的事业贡献力量。     

如何杜绝干部“被调研”和“假调研”

正周人杰在11月27日的《人民日报》上撰文指出:调查研究,是我们党的重要传家宝,是做好各项工作的基本功。然而现实中一些领导干部不愿调研、不会调研、不善调研,只是按规定的路线走马观花、蜻蜓点水,看精心准备的样板,听照本宣科的汇报,搞"盆景式"调查、"花架子"研究。丧失主动权的"被调研""假调     

试析陈云的调查研究思想殁其现实启示——以1961年青浦小蒸公社调查为例

改革开放事业当前正处于攻坚克难阶段，经济社会发展形势十分复杂，面临的现实问题更为棘手，这就需要广大党员领导干部具备积极应对的智慧与能力。调查研究作为一项重要的领导方法和工作方法，是我们党各个时期取得重要成就的传家宝。党的几代中央领导集体都十分重视调查研究，形成了重要的调研思想体系。陈云是开展N~_r-作卓有成效的党和国家领导人之一，通过实例探究陈云调研思想，对于正视现今领导干部在调研方面存在的问题，做好领导工作具有十分重要的意义。     

三种调研方式要不得

正习近平总书记指出,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。领导干部要提高调查研究的水平和成效,个人觉得有三种调研方式是要不得。"一日看尽长安花"式。这类的调研最大的问题在于并不是为解决问题而调研,是为调研而调研,是把调查研究看成是工作中一个程序。在程序上看,一般是"我到了、了解了、回去了",这样的"调研"看上去确实很像是在做细致深     

做好调查研究是领导干部的必修课

“上之为政,得下之情则治,不得下之情则乱。”领导干部能力的提高,很大程度上仰仗于丰富的实践。2020年10月10日,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调,调查研究是做好工作的基本功,干部特别是年轻干部要提高调查研究能力,要学会在调查研究中提高工作本领,“谋事之基,决策之基,成事之基,都在调研”。     

领导干部创先争优要体现在研究和解决实际问题上

深入扎实地开展创先争优活动,是当前和今后一个时期加强党的建设的一项重大活动。学习领会中央和省委的部署精神,我认为,要把解决实际问题、推动工作发展作为创先争优活动的出发点和落脚点,作为检验创先争优活动成效的最重要的标准,领导干部创先争优要体现在研究和解决实际问题上。回顾我们党在革命、建设、改革各个历史时期对学风问题的重要论述,我们可以清晰地看到,理论联系实际,注重解决实际问题,是我们党始终强调和坚持的一个重大问题,是我们党的优良作风;从山东的实际看,贯彻落实科学发展观,实现省委提出的经济文化强省建设的宏伟目标,要求我们必须坚持理论联系实际,善于研究和解决实际问题。领导干部要努力提高解决实际问题的能力,在创先争优活动中作出示范、当好表率,这就要不断加强理论武装,提高思想理论水平;牢固树立服务大局、服务群众、服务基层的理念;注重调查研究,掌握实际情况;努力把握事物发展规律,以科学的态度解决问题;始终保持不畏困难、百折不挠的精神状态,在创先争优活动中体现先进性。     

中青年领导干部心力强状况调查研究——以和田地区为例

在当前的社会背景下,和田地区各级领导干部担负着维护社会稳定和促进本地经济社会发展的双重责任,对领导干部的工作技能、身体和心理素质提出了更高的要求。从调研分析可知,目前和田地区各级领导干部特别是中青年干部心理健康问题不容乐观,如何提升中青年领导干部的心理健康管理及服务水平,尤其是工作压力应对能力,成为各级党政和组织人事部门关注的重要问题,因而研究及提高中青年领导干部心理健康水平显得颇为重要。     

浅议基层干部在党风方面存在的突出问题及对策

<正>根据师团纪检监察理论研究和调研工作的要求,结合基层单位实际,就当前基层干部党性党纪党风方面存在的突出问题进行了调研,从调研情况来看,虽然领导干部总体素质是好的,但在党性党纪党风方面仍然存在一些普遍性待解决的问题。     

提高党委科学领导水平应把握“三个重点”

部队建设科学发展的关键在于党委的科学领导。提高党委科学领导水平必须在能力建设、制度建设、作风建设三个方面下功夫、见成效。一、以能力建设为重点,提升党委领导质量。一要遵循客观规律,提高调查研究能力。要抓住中心工作搞调研,在推进重点工作落实上拿出新招;要围绕部队的难点和棘手问题搞调研,在解决制约部队建设发展的关     

领导干部应有扎实的调研基本功

这些年,领导干部层层下基层搞调研的越来越多,这无疑是件大好事。调查研究是科学决策的前提,是工作创新的基础,同时也是与时俱进精神的体现。在市场经济逐步发展,我国进入世贸组织的新形势下,如何处理好新情况、新矛盾、新问题,不断提高决策的科学性,调查研究工作就显得尤为重要。 为使我们在各项工作中能有效地减少和杜绝在决策上的失误,实践好“三个代表”,我们的干部、特别是领导干部必须练好调查研究基本功。随着改革的深入发展,一些深层次的矛盾和问题将随之显现出来。     

提升领导干部调查研究能力的三个维度

调查研究能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。从历史溯源看,重视提升领导干部调查研究能力是中国共产党人的优良传统,在新时代要继续弘扬;从时代价值看,不断提升领导干部调查研究能力,有助于更好地贯彻落实党中央决策部署、增强决策科学性、改进工作作风;从实践路径看,要以准备精细化、方法多样化、调研报告科学化为抓手,循序渐进,不断提升领导干部的调查研究能力。     

坚持“如鱼似水”式的深入

正习近平总书记强调,"研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行,必须进行全面深入的调查研究";"调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权";"调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。领导干部要从调研中发现新情况、总结新经验、形成新措施、谋划新战略"。     

注重提高党校学员战略思维的能力

战略思维是每个领导干部必须具备的一种素质和能力。江泽民同志在全国党校工作会议上指出,我们要加强对战略问题的研究,要大力培养中青年干部战略思维的能力,使他们善于从实际出发不断研究解决改革、发展和稳定中的重大问题。这既是对各级领导干部的一个新要求,也是对党校培训工作提出的新要求。党校如何把战略思维纳入教育课程,下功夫提高学员战略思维能力,增长研究解决重大现实问题的才干,是亟待认真探讨的重大课题。1战略思维即全局性思维。主要是指针对国际国内有着重大以至决定意义的现实问题,运用马克思主义的立场、观点、方法,站在全…     

领导干部调查研究能力的基本内涵与提升路径

领导干部的调查研究能力是适应新时代新征程要求而具备的领导能力的重要组成部分，是领导干部在进行调查研究具体工作中展现出来的本领和技能。新时代，领导干部深入开展调查研究，要理解调查研究能力的理论内涵及其内在逻辑：发现问题能力是前提，分析研究能力是核心，实践转化能力是关键。从提升调查研究能力的主观意愿不强、客观上受到环境和制度因素制约两个方面，分析领导干部调查研究能力欠缺的原因；从锤炼政治品格、坚持群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向和目标导向、坚持系统观念、健全完善制度六个方面阐释调查研究能力的提升路径，为新时代领导干部调查研究能力提升提供学理支撑和科学对策。     

落实党员领导干部报告个人有关事项规定应注意把握的几个问题

近期,我部党委、纪委围绕落实党员领导干部报告个人有关事项规定进行了调查研究。从调研的情况看,在推行党员领导干部报告个人有关事项规定的落实中取得了一些成效,形成了一些经验做法,但还有许多工作要做,还要经历一个艰苦推进的过程。当前要重点把握解决好四个问题。     

试论中青年领导干部战略思维能力的培养

(一 ) 　　培养中青年领导干部战略思维能力，是江泽民同志一贯的重要思想。早在 1990年，江泽民总书记在《关于加强党校建设的几个问题》中就指出：“要实现我们的宏伟目标，需要几代人锲而不舍地奋斗。现在这一代干部，特别是五十岁以下的中青年干部，是跨世纪的一代。”在全国党校工作会议上，江泽民总书记充分地阐述了培养中青年领导干部战略思维能力的重要性。江总书记指出：要大力培养中青年领导干部的战略思维能力，使他们善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。坚持理论联系实际，注重研究带全局性的战略问题…     

对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在“以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话”的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一.要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动.