敬告作者读者

尊敬的全国各地各级党政领导干部、广大作者读者:《党政干部论坛》是由中共湖北省委党校(湖北省行政学院)主办的时政及工作指导类刊物,系湖北省"精品期刊",在全国范围内有较大影响力。本刊着重于深入学习宣传研究习近平新时代中国特色社会主义思想,秉承"广开党政工作思路,博采干部探索精华"的办刊理念,聚焦新时代改革开放和现代化建设中的热点、重点和难点问题,开设重点栏目有党的建设、干部工作、县(市)委书记·县(市)长论坛、社会治理、乡村振兴、三农问题、调查研究、公共管理、思政教育等,力求全面反映哲学社会科学中的新观点、新方法、新成果,重点刊载深刻反映马克思主义基本理论、基本观点、理论联系实际并能提出针对性策略建议的原创性研究成果。选稿用稿侧重于文章的理论性、现实性、探索性、针对性、指导性。     

敬告读者

正《党政干部论坛》是中共湖北省委党校(湖北省行政学院)主办的时政及工作指导类刊物,系湖北省"精品期刊"。本刊一直以来秉承"广开党政工作思路,博采干部探索精华"的办刊理念,立足于"传干部之声,做干部之友",密切关注改革开放和现代化建设中的热点、重点和难点问题,坚持为广大党政干部和各类读者奉献反映时代主题的高质量、高品味的精神食粮。《党政干部论坛》的成长进步离不开广大作者、读者的关心与支持,本刊编辑部在此表示衷心感谢!为进一步提高办刊质量,特敬告读者:     

敬告作者读者

《党政干部论坛》是中共湖北省委党校(湖北省行政学院)主办的时政及工作指导类刊物,系湖北省“精品期刊”,面向国内外公开发行。本刊一直以来秉承“广开党政工作思路,博采干部探索精华”的办刊理念,立足于“传干部之声,做干部之友”,密切关注改革开放和现代化建设中的热点、重点和难点问题,坚持为广大党政干部和各类读者奉献反映时代主题的高质量、高品味的精神食粮。     

六盘水市:聚焦主责主业 奋力担当作为

正为推动县(市、特区、区)党委组织部聚焦主责主业、强化责任担当,全面贯彻落实中央、省委、市委决策部署,进一步激励广大组工干部新时代新担当新作为,六盘水市委组织部结合实际印发了《2018年度县(市、特区、区)组织工作评价实施方案》,进一步完善了听取县(市、特区、区)党委组织部工作汇报机制。组织工作评价内容突出对中央、省委、市委决策部署贯彻执行情况的评价,主要包括重点工作、创新工作、基础工作等。重点工作主要评价中央、     

党建信息

临汾市集中培训新一届县(市、区)党政正职人选近期,山西省临汾市举办新一届县(市、区)党政正职干部专题培训班,强化学习科学发展观、新农村建设、社会主义荣辱观、党的执政能力建设、先进性建设等重大战略思想以及换届工作、干部工作等一系列文件和规定,进一步增强了新一届干部     

党建动态

成都市:推进非公经济组织党建‘三百工程”近年来，成都市在构建城市党建工作新格局中，针对非公有制经济组织领域党的建设问题多、难度大、发展慢等问题，启动实施“三百工程”。抓好100个“建党’，指导点，提高组织建设率。工作重点放在有一定党员数量的科技型、规模型、外向型重点民营企业，依托区(市)县和街道、乡镇党组织为企业培养和推荐党务干部，通过增强党的力量来推动党组织的建立。建立100个领导联系点，打好组织建设基础。工作重点放在党员数量少、党的力量薄弱的中小企业，组织区(市)县和街道、乡镇领导干部挂钩联系，帮助培…     

敬告读者

正《党政干部论坛》衷心感谢广大作者、读者朋友对我刊的关心与支持!2016年本刊将继续秉承"广开党政工作思路,博采干部探索精华"的办刊理念,立足于"传干部之声,做干部之友",密切关注改革开放和现代化建设中的热点、重点和难点问题,坚持为广大党政干部和读者奉献反映时代主题与时代特色的高质量、高品味的精神食粮。本刊将着力从以下方面开展工作:一、欢迎投稿。《党政干部论坛》作为社会科学学术理论类、时政指导类月刊,以马克思主义为指导,服务中国特色社会主义事业,坚持及时、全面反映社会科学中的新观点、新方法、新趋势、新成果。本     

敬告读者

<正>《党政干部论坛》衷心感谢广大作者、读者朋友对我刊的关心与支持!2015年本刊将继续秉承"广开党政工作思路,博采干部探索精华"的办刊理念,立足于"传干部之声,做干部之友",密切关注改革开放和现代化建设中的热点、重点和难点问题,坚持为广大党政干部和各类读者奉献反映时代主题与时代特色的高质量、高品味的精神食粮。本刊将着力从以下方面开展工作:一、欢迎投稿。《党政干部论坛》作为社会科学学术理论类、时政指导类月刊,以马克思主义为指导,服务中国特色社会主义事业,坚持及时、全面反映社会科学中的新观点、新方法、新趋势、新成果。本刊全面刊载党的建设,行政与管理,干部工作,农村·农业·农民,建设湖北幸福县域,民主与法治,思想     

常务书记 让班子强起来

常务书记常住在村里,工作、生活在农村基层一线,实现了新农村指导员由"体制外"向"体制内"、由"局外人"向"局内人"的角色转变,让其有位有权有责,为推动基层党组织建设、提升服务功能注入了新活力。我省自2007年起,从省、州市、县(市、区)党政机关和企事业单位选派干部到1.2万余个建制村,担任新农村建设指导员,做到"每村选派一名指导员"。2012年以来,为强化下派干部抓党建职     

发展型领导班子激励机制『三要点』

如何按照省委的要求把创建发展型领导班子工作引向深入,是加强县(市)区领导班子执政能力建设的一道重要课题."政治路线确定之后,干部就是决定的因素."能否把发展的蓝图变为现实,最关键的是要靠干部去努力,靠调动干部的工作积极性.当前要创建发展型县(市)区领导班子,就必须在坚持"以切实的政绩论成败"和"以健康的发展论英雄"的原则下,建立和完善一套能激励干部不断上进的能上能下的机制,使之聚精会神搞建设,一心一意谋发展,全力以赴抓落实.这个机制必须抓住三个要点:     

与时俱进务实创新全力推进基层党校事业开创新局面——哈尔滨市区、县(市)党校校长座谈会综述

6月12日,为期两天的哈尔滨市区、县(市)党校校长座谈会在市委党校落下帷幕.这次会议的主要任务是:深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"的有关规定,按照全省县(市)级党校达标升级活动确定的标准化要求,统一思想,明确职责,规范培训,全面推进基层党校建设,为加快区域经济、社会又好又快发展提供人才保障和智力支持.     

坚持标准 扎实搞好县级“三讲”教育

县(市、区)的"三讲"教育是今年"三讲"教育的重点。县(市、区)一级在我们党的组织结构、国家政权结构以及全局工作中处于承上启下的重要地位,是国家经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础。县级领导班子和领导干部担负着把党的路线方针政策贯彻落实到城乡基层的重要职责。县级领导岗位是培养锻炼干部的一个重要层次,县级领导干部的德才素质、精神状态和     

新时代加强机关干部作风效能建设对策建议

机关干部作风效能建设是干部队伍作风建设的重点和难点,在新时代加强机关干部作风效能建设必须根据机关干部当前新情况,针对问题精准发力,要从创新干部教育培训、继续解放干部思想、明确机关领导责任、树好机关用人导向、抓好作风制度落实、加大内外监督力度等进一步完善机制建设,推动机关干部在思维方式和工作方式守正创新,锻造一支"忠诚、干净、担当"的机关干部队伍。     

要重视县（市）级党校科研工作

新时期新阶段县(市)级党校职能作用面临新形势新考验.要通过加强人才队伍建设,积极开展社会科学研究工作,不断推进教学科研一体化进程;提高干部培训质量,发挥好县(市)级党校理论阵地作用.     

关于激励中青年干部敢担当有作为的调查分析

党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。     

规范干部选任行为

去年3月,省委组织部将长白县确定为深化"科学规范和有效监督县(市)委书记用人权"试点单位。对此,长白县以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本依据,以深化干部人事制度改革为动力,以扩大干部选任工作中的民主为基本方向,按照"边调研、边总结、边规范、边实践"的原     

文明实践绽放文明花

正建设新时代文明实践中心,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的重大举措,是进一步加强和改进基层思想政治工作的迫切需要,是推动乡村全面振兴、满足农民群众精神文化生活新期待的战略之举。2019年10月,河北省20个县(市、区)被中央文明委列入建设新时代文明实践中心全国试点,按照省级负总责、市级抓推进、县级抓落实的工作机制,我省积极开展试点建设各项工作。试点推动一年多来,建成实践中心90个,涌现出一些有特色有亮点的活动品牌和有效做法,     

党建动态

甘南州以"四联一带"推进城乡党建一体化创先争优活动开展以来,甘南藏族自治州各级党组织不断深化主题、创新载体,在城乡各级党组织中开展了"四联一带"活动,努力推进城乡党建一体化建设。领导联学校——州、县(市)480多名领导干部,分别联系了480所学校,指导和帮助学校加强领导班子建设、思想政治建设和德育教育,指导学校建立健全党团组织,并协调解决学校教育教学工作中遇到的困难和问题;机关联农村——州、县(市)直机关单位党组织与农牧村党组织结成了840个共建对子,帮助基层党组织规范工作程序,提高工作水平,深化"双培双带"工程、推进"1+1≥3"培训行动,并积极为农牧村党员群众办实事、办好事;干部联群众——州、县(市)每年选派100名机关优秀年轻干部到村担任党支部第一书记,并与1000名致富带头人结成帮带对子,1000名致富带头人带动10000名贫困户脱贫致富,带动村级党组织能力提升;专家联基地——州、县(市)分别选派了280多名农牧业科技专家进村联系"党员创业示范基地",帮     

视野

四川:市县“一把手”全部异地任职本刊讯:四川省21个市州党委“一把手”、纪委书记、法院检察院“两长”和181个县(市、区)党政“一把手”、组织部长全部异地任职。四川省组织系统全面加强了干部交流的制度建设和措施保障,重点做好三方面的工作:首先是解除交流干部的后顾之忧。四川省委明确,对交流干部的工作、生活、住房等问题要按规定积极安排,对其配偶子女的随调随迁、学习就业要充分尊重干部本人意愿。其次是严明工作组织纪律。一不准个人或少数人指定交流对象,二不准借轮岗交流之机向组织讨价还价,三不准利用干部交流之机搞权钱交易。再次是处理好推进交流与保持稳定的关系。省委规定:市、县党政领导班子每次交流干部的数量,一般不超过其成员总数的1/3;党委、政府领导成员原则上应任满一届:同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(刘裕国)     

把好干部选出来用起来

正以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。3月17日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循,是建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍的制度保证。"明者因时而变,知者随事而制。"把好干部选出来用起来,最根本的是要靠科学有效的制