面对经济严冬，谁最该调低工资？

自从人力资源和社会保障部发出通知，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓，明确指出：“根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。”立马在民众间掀起波浪，一场口水大战也随之而来。     

企业能否以实物抵工资？

问：前些年,我经人介绍到省外某鞋厂打工,后来因为产品滞销,资金周转不灵,于是厂长想出了一条“妙计”,他将本厂生产的皮鞋根据出厂价换算后发放给职工,冲抵工资。我每月工资为1600元,每双鞋出厂价为150元至180元,2月份发工资那天,单位发了10双皮鞋。我只好将皮鞋拿到市场销售,但因价格高、没人识货,无法销售出去,最后只能以每双1130至120元打折处理,这样算来,我的实际收入变成了不到1200元。     

试论现阶段工会工资工作对经济发展的推动作用

随着市场经济的完善和劳动力市场的规范,工会工资工作在经济中发挥着越来越重要的作用.特别在现阶段,工会监督工资支付和提高最低工资标准,为经济持续发展提供基本条件;工会参与制定企业工资指导线和开展工资集体协商,是经济健康、持续发展的重要保证;通过对目前经济形势和央行货币政策的分析,工会工资工作对克服通货紧缩起到积极的推动作用.