党政“一把手”要做廉洁从政的表率

<正>胡锦涛总书记指出,领导干部特别是主要领导干部都要坚持从我做起,既要廉洁自律、做好表率,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风     

小“礼”不拒终累大德

<正>党的十八大召开以来,各地不断有领导干部因严重违纪被调查。纵观这些领导干部堕落腐化之路,无不是从当初对于"小"礼的来者不拒开始,一步步走向深渊,最终酿成大错。千里长堤,溃于蚁穴,任何事物发展都有一个从量变到质变的过程。一些领导干部认为逢年过节互送土特产等"小礼"是人之常情,是正常的礼尚往来,是生活小节,算不上收受贿赂,来而不拒,收而不惧,甚至觉得心安理得。久而久之,淡忘了为官之名节,松懈了廉洁自律之要求,目无法纪禁令,最终陷入"礼尚往来"的"包围"之     

三位领导干部的“生态肖像”

一个地方人与自然是否和谐,只要问当地的干部群众一个很简单的问题,领导干部是否眼里盯着环保,心里想着绿色,工作围着生态？记者近日在走访一些地方时,得到了和亲眼所见大致相同的答案。这些地方的生态建设之所以为群众称道并走在前列,就是因为当地的党委、政府“一把手”亲历亲为,常抓不懈。记者粗粗“画”下了其中几位领导干部的“生态肖像”,不全,但真实。     

浅谈国有企业党委“一把手”的作用

国有大中型企业党委“一把手”是领导班子核心,担负着团结、协调和领导“一班人”的重任。如何确保班子的凝聚力、战斗力和创造力,其领导水平、领导能力和领导艺术的高低,直接影响到企业的工作作风、工作质量和实际效率,关系到广大职工群众的切身利益。作为国家骨干油气企业,党委书记如何通过权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合,来正确实施有效管理,最大限度地调动党委“一班人”的工作积极性,关键是发挥出五个方面的作用。     

“一把手”能力建设探微

切实加强各级"一把手"的能力建设,是加强党的执政能力建设的关键之一,它对于加快推进建设中国特色社会主义事业的步伐,具有十分重要的现实意义。     

对“一把手”监督难的思考

如何加强对党政“一把手”的监督已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题。文章对“一把手”监督难的原因进行了探析 ,并提出解决这一难题的五大对策思路     

怎样做好“一把手”

“一把手”是一个地方、单位、部门的主要领导，处于核心地位，是领导班子的“帅”；负有主要责任，是领导班子的组织者、运筹者、指挥者、协调者；发挥关键作用，引领班子的方向，统一班子的思想，集中班子的智慧，组织班子的行动。做好“一把手”，重点是把握“五子”。     

“一把手”漫思录

党的路线、方针、政策能否在一个地方、一个部门得到正确的贯彻落实,关键取决于“一把手”的综合素质。如果“一把手”素质差,就会带坏一个班子、搞乱一个地方。     

敢于说“不”的人民监督员——三年督查案件86件对9起案件提出不同意见

胡锦涛同志在十七大报告中指出。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。 现实中，“一把手”滥用职权，贪污腐败现象的屡屡发生，正是因为权力的行使没有爱到有效的监督和制约，以致权力的运行脱离在“阳光”之外。 如何让权力在阳光下运行？不仅是十七大报告关注的重大问题，而且是所有共产党员和公民需要关注思考的问题。您对这一问题有何看法？不妨说说您的观点。     

人大监督“红头文件”要由法律条文变为实际行动

在我国每年产生的数以万件的“红头文件”中，违反法律、有悖政策、显失公平的“问题文件”为数不少。据某权威部门披露，“红头文件”中的问题突出表现在五方面：一是设定公民义务或剥夺公民权利无法定依据；二是违反国家行政处罚法，擅自设定行政处罚内容或自行规定罚没款的收缴方式；三是无行政审批设定权的机关，擅自设定行政审批事项或增加行政审批环节和条件；四是规范性文件制定技术上不够规范；五是强调管理相对人义务多，规定管理机关责任和制约措施少等。     

营造良好政治生态要牢牢抓住“关键少数”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党内监督问题,而抓住关键少数是新时期党中央强化党内监督的重要着力点。面对长期存在的对领导干部监督难、难监督等问题,需要通过提升思想素养、科学配置权力、健全和完善体制机制、落实两个责任,抓住关键少数这个党内监督的牛鼻子,从而形成强大的震慑力、营造良好的政治生态。     

莫让“两国论”“一边一国”论死灰复燃

3月18日，台湾岛内的一场选举，主张“台独”的民进党政权被民众唾弃。在“九二共识”基础上，国共交流平台进一步扩展，海协、海基两会恢复商谈，两岸关系和平发展新局已经形成。但是，“两国论”、“一边一国”论、“一中一台”等分裂言行在岛内外却未销声匿迹。     

“一把手”应树立五种形象

树立良好形象是对“一把手”的基本要求。根据笔者多年观察分析,作为“一把手”,应注重树立五种形象：     

论“一把手”职务犯罪的现状、特点及其预防

由于我国的民主政治建设只是初步构建,经济体制由计划向市场转轨,立法滞后和法律制度不完善,客观上留下了"一把手"职务犯罪的的机会和条件。加上贪欲与权力欲的极度膨胀、法制观念淡薄等主观因素,"一把手"职务犯罪呈蔓延之势。完善预防和遏制"一把手"职务犯罪体系,应当是教育、制度、民主和法律几道关键防线德有机结合。思想教育使人不愿腐败,民主监督和法律约束使人不敢腐败,而制度防范则是使人不能腐败。     

“五轮”差额比选乡镇“一把手”——浙江省台州市黄岩区的实践与思考

为进一步拓宽领导干部选拔视野,提高选人用人公信度,浙江省台州市黄岩区在乡镇换届中积极探索完善领导干部竞争性选拔方式,通过实行“五轮推荐、全程差额、现场比选、群众选人”的方式。竞争性选拔上蝉乡和富山乡乡长预备人选各1名。省委常委、组织部长蔡奇在收听并转播黄岩“五轮”全程差额比选微博现场直播时指出：“差额比选正职值得关注!”     

对“一把手”责任追究好

近日,安徽省纪委、监察厅出台了‘关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法',强调了对“一把手”的责任追究,此举是对党风廉政建设责任制的进一步补充完善。如果能切实做到,必将对社会进步产生深远的影响。     

“一把手”在党风廉政建设中的责任

“一把手”在党风廉政建设中的责任可以概括为示范作用、制约作用和协调作用。     

提高女领导干部之“基”“本”“核”

领导力是一个宏大的话题,作为一名女领导干部,领导力是我一直以来关注和探索的问题,有三点体会：     

新疆和布克赛尔县“三到位”做好文明创建工作

一是责任落实进一步到位。把文明县城创建工作作为日常工作重点,主要负责同志亲自抓,切实履行“一把手”职责;分管同志一线部署、靠前指挥;对各部门、各科室的工作任务进行再分解、再落实、再部署,做到横向到边,纵向到底,不留盲区,不留死角,确保层层有压力、人人有责任,事事有人管、件件抓到位。