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企业文化是企业的灵魂。随着市场发展和管理进步,现代企业的管理已经从经验管理、制度管理、科学管理,逐步上升到文化管理的新阶段,文化管理是企业管理的至高境界。在经济全球化、信息化的时代,建筑施工企业作为国民经济的重要支柱和劳动密集型企业,其市场竞争日益激烈,施工企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,必须创建具有符合时代要求和施工企业特色的文化,这样才能在激烈的市 相似文献
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建筑施工企业野外作业,点多面广、人员流动性大,如何结合行业的特点和企业实际,加强企业党建工作,是我们一直在思考和探索的实际问题。 相似文献
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文明施工是建筑施工安全生产管理工作的一项重要内容。由国家建设部制定并于1995年5月1日施行的JGJ59—99建筑施工安全检查标准中,文明施工是检查的一个大项。建筑施工企业为认真落实建设部JGJ59—99建筑施工安全检查标准,创建规范文明、达标的样板工地,促进企业管理水平的提高,以统一化、规模化、品牌化形象赢得市场,增强企业的知名度,特制定了“文明施工、创样板工地”的管理办法。企业各单元工程项目在施工中落实得如何?通过检查,有的做 相似文献
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正建筑施工企业属于安全生产高风险行业,舡项目安全管理是建筑企业安全管理系统的关键,对于实现项目目标,促进企业健康持续发展有重要作用。建筑施工企业属于安全生产高风险行业,施工项目安全管理是建筑企业安全管理系统的关键。加强施工安全生产管理,提高施工项目安全生产和文明施工管理水平,对于实现项目目标,塑造企业形象,促进企业健康持续发展有重要作用。 相似文献
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《党史博采(理论)》2008,(9)
电力施工企业是国民经济中的一个特殊行业,主要从事电厂、输变电项目的土建、设备安装等工程建设,因其产品本身所固有的特殊性、单一性,电力施工企业的生产过程和经营管理都有着不同于其他行业的特点,项目成本管理工作贯穿于施工生产及经 相似文献
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<正>建筑施工企业具有施工点多、线长、高度分散的特点,这给开展好工会工作带来一定的困难。建筑施工企业工会怎样围绕中心、服务大局?笔者以为必须以民主管理工作、平衡好企业与员工利益、提高员工综合素质、加强工会自身建设这四个方面为抓手,做好新常态下工会工作。一、做好建筑企业工会工作,必须以民主管理工作为抓手党的十八大提出,"发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主",推进企业民主管理是完善 相似文献
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电力施工企业是国民经济中的一个特殊行业,主要从事电厂、输变电项目的土建、设备安装等工程建设,因其产品本身所固有的特殊性、单一性,电力施工企业的生产过程和经营管理都有着不同于其他行业的特点,项目成本管理工作贯穿于施工生产及经营管理活动的全过程和各个层面,成本管理的优劣直接影响企业的生存发展. 相似文献
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国有大型铁路施工企业作为中国基础建设的主力军之一,近年来在国家重点基础设施建设上取得了突出的成绩,并跃居中国建筑施工企业前列,近年来更是跳出铁路市场,在公路、水电、房建、市政、机场、桥梁等领域以及国际建筑施工市场取得了很大的突破,树立了传统国有铁路施工企业的品牌优势,成为国家建设领域的主力军。那么,为什么近年来,尤其是铁路建设领域行业垄断在被逐渐打破、市场经济体系逐渐建立和完善的时期,传统铁路施工企业能取得如此巨大的突破呢?抛开传统铁路施工企业适应市场经济,抓住市场机遇,拓宽经营领域,强化内部管理等各项发展… 相似文献
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国有大型铁路施工企业作为中国基础建设的主力军之一,近年来在国家重点基础设施建设上取得了突出的成绩,并跃居中国建筑施工企业前列,近年来更是跳出铁路市场,在公路、水电、房建、市政、机场、桥梁等领域以及国际建筑施工市场取得了很大的突破,树立了传统国有铁路施工企业的品牌优势,成为国家建设领域的主力军.那么,为什么近年来,尤其是铁路建设领域行业垄断在被逐渐打破、市场经济体系逐渐建立和完善的时期,传统铁路施工企业能取得如此巨大的突破呢?抛开传统铁路施工企业适应市场经济,抓住市场机遇,拓宽经营领域,强化内部管理等各项发展举措不论,笔者试图从传统大型国有铁路施工企业文化优势角度作一探讨.…… 相似文献
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国有施工企业人才队伍建役 总被引:1,自引:0,他引:1
在竞争日趋激烈的建筑施工市场中,国有施工企业要抢占市场制高点,谋求快速、持续发展,人才数量、使用和储备显得尤为重要.造就一支队伍精干、结构合理、素质优良的人才队伍是当前国有施工企业生存和发展的迫切需要.…… 相似文献
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作为施工企业,是以项目为基础,以各个分散团队组合而成的一个大的团队。为了保证企业经营目的的实现,必须加强各级团队建设,那么,如何加强企业的团队建设,满足生产经营活动的正常进行,以达到优质高效完成生产任务,实现盈利的目的呢?一、加强企业团队建设的意义建筑施工企业流动分散,条件艰苦, 相似文献
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由于建筑施工企业工作环境恶劣,流动性大,安全性差,加之多数国有建筑施工企业对人才激励措施相对单一,缺乏实效性等诸多原因,建筑行业的人才流失严重,“跳槽”也成为正常现象。如何从管理机制下手,建立起适合企业特色、时代特点和人才需求的激励体系,是当前建筑施工企业改革的重要内容。 相似文献
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随着市场经济的发展,施工建筑企业面临着更多的机遇和挑战,企业间的竞争将不仅仅是成本的竞争,而是企业整体实力、技术水平和品牌形象的竞争。建筑施工企业作为高度分散作业、流动员工众多的行 相似文献
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1992年以来,伴随着城市建设的热潮,进我市施工的建筑施工队伍迅猛上升,建筑民工的数量急剧增加,至今年6月底,进甬的施工企业已有430余家,建筑民工达10万余人.外来民工的大量进入一方面为我市的开发建设作出了积极的贡献,另一方面也给我市的社会治安带来了一系列的问题,我们在宁波市综治委的领导下,针对我市建筑市场点多,面广,线长,量大的特点,及时把外来民工管理提到议事日程上, 相似文献
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一九九二年,在我省基本建设快速发展的高潮中,一组数字引起了我们的沉思。省属30家国有建筑施工企业中,有14家亏损,占40.6%,亏损额1401万。其中,省级6家施工企业全部亏损,亏损额达1056万。人们说,“国营不如集体,集体不如个体。”到底国有企业特别是国有建筑施工企业还要不要搞活,能不能搞活?系统地学习《邓小平文选》第三卷后,可以毫不犹豫地作出答案:国有施工企业必须搞活,也一定能搞活。 国有施工企业必须搞活,首先是一项光荣而艰巨的政治任务、政治使命。 相似文献
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简要介绍了建筑工程管理创新及绿色施工管理的研究背景,探讨了建筑施工管理创新和绿色施工管理的必要性以及具体措施。最后,指出了工程管理创新以及绿色施工管理不是一时的工作,而是企业毕生的任务。 相似文献
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建筑施工行业是我国国民经济的一个支柱产业,随着国家基础设施建设规模的不断扩大,其支柱作用还将逐步增强。同时,从社会各界对建筑业的关注程度和建筑业自身的特点来看,建筑业又是一个极容易被舆论媒体所关注的行业,任何一个建筑施工工地发生的突发事件,都存在着以几何速度扩散的可能性。 相似文献