企业工会践行科学发展观刍议

科学发展观是中国特色社会主义的重大战略思想的创新和发展，具有很强的科学性、思想性、理论性和指导性。在新的历史时期，企业工会如何践行好科学发展观，努力构建和谐、创新、文明企业，促进企业又好又快的发展，是当前工会工作必须解决的问题。     

畅通渠道 实施惠民工程——关于构筑和谐企业的调查

近年来，重庆能源集团松藻煤电公司采取多项措施，积极构筑与员工的各种沟通交流渠道，努力创建和谐企业，加大员工工作和生活环境改造力度，取得实效，矿区面貌焕然一新，员工家属生产生活秩序稳定。为了解矿区员丁家属的各种变化，笔者走进矿区进行了深入的调查了解。     

发挥工会组织作用 助推企业和谐发展

在和谐企业建设中，如何充分发挥工会组织在参与和谐企业构建中的独特作用，创新发展职工与企业之间的和谐稳定关系，是工会组织必须认真思考的重大问题。作为企业工会组织，只有找准切入点、着力点、突破点，推动和谐向企业和职工“双向”渗透，才能使企业、工会和职工三者之间的关系得到和谐发展，真正达到构建和谐企业的目的。     

勐腊农场举办健身舞培训班

为丰富职工群众的精神文化生活，同时达到健体强身的目地。9月1日-5日，勐腊农场女工委举办了为期5天的女职工健身舞培训班，参加培训的有来自各单位的女工主任、文艺骨干30余人。这次培训班的举办，不仅为健身舞在全场的普及奠定了基础．更将促进企业健康、和谐、向上的精神文化氛围的进一步形成。     

加强企业党建工作、充分发挥工会作用合力构建企业和谐的劳动关系

企业是党员、职工群众生产生活的主要载体，是国民经济的重要支柱，是党加强基层组织建设的基础。在当前新的历史条件下，我们党要带领全国各族人民全面建设小康社会，实施“十一五”规划建设的伟大工程，只有全心全意依靠工人阶级，不断保持和发展工人阶级的先进性，把企业的党员、职工都凝聚在党组织、工会组织中来。为企业的生产经营谋发展，作贡献，构建和谐的劳动关系。     

发挥工会作用 维护职工权益 促进企业发展——全国模范劳动关系和谐企业山西离柳焦煤集团有限公司

山西离柳焦煤集团有限公司深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，在企业中形成了发展共谋、机制共建、效益共创、利益共享的良好氛围，促进了劳动关系和谐和企业的又好又快发展。工会紧紧围绕公司“以人为本、安全第一”的经营理念，在加强职工素质工程建设、维护职工合法权益、活跃职工文化生活上充分发挥了桥梁纽带作用。     

关于铁路施工单位构建和谐企业的若干思考

构建和谐企业，既是落实党中央关于建设社会主义和谐社会要求的具体体现，也是适应和谐铁路建设战略、提升企业管理水平和实现企业可持续发展的迫切需要。作为铁路施工企业，面对大规模铁路建设，如何把握发展良机，以发展求和谐，以和谐促发展，是管理者必须认真思考和研究的重要课题。笔者认为，铁路施工企业构建和谐，应从以下六个方面着手。     

心理疏导的操作性选择

构建和谐企业，除了经济基础、安全前提、管理民主之外，十分重要的就是心理疏导。在社会的转型期、发展的过渡期、矛盾的凸显期，这种疏导的紧迫性尤显突出。将心理疏导作为社会文明建设的重要方法，作为思想政治工作的重要手段，作为构建和谐企业的重要媒介，是由做人的工作的特殊性所决定的。实践证明，要成功地进行心理疏导并不容易，而其中的关键又在于操作。笔者认为，要做好五个选择：     

做好新形势下企业帮扶工作

开展困难职工帮扶工作，积极协助党政组织帮助职工群众解决生产生活困难，是工会组织落实科学发展观，代表和维护职工利益、竭诚服务职工群众，不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。随着经济社会的发展和企业改革调整的逐渐深入，工会帮扶工作不断面临新的问题、新的挑战。如何以创新的思维分析思考当前帮扶工作面临的形势，解决好出现的新问题，维护好企业和谐稳定的发展局面，是摆在我们工会组织面前的重要课题。     

以人为本 完善机制——确保“三保证三关爱六落实”活动有序开展

近年来，河南肯邮政公司将帮扶困难职工、提高职工生活质量作为构建和谐企业的重要内容，于2007年1月在全省邮政系统开展了“三保证三关爱六落实”活动。目前全省邮政已兑付活动资金1348万余元．累计资助困难职工家庭学生848名，为困难职工家庭中92名白内障患者解除了病痛，受益职工总人数达到16800余人次.     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

工会在创建和谐企业中应发挥十个作用

明确认识工会在创建和谐企业中的地位，充分发挥工会在创建和谐企业中的作用，既是党对工会组织的时代要求，又是当前工会工作的热点难点，也是广大职工的殷切期盼。笔者认为，工会在创建和谐企业中应从以下十个方面发挥作用。     

大力发展和谐劳动关系在创建和谐企业中发挥积极作用

自潍坊市委部署开展和谐企业创建活动以来．市总工会认真履行和谐企业创建牵头：郎门职责．努力推动发胰和谐劳动关系．在创建和谐企业中为促进企业科学发展、和谐发展，发挥了工会组织的积极作用．取得了扎扎实实的效果。到今年3月底．全市共有8329家企业、百万名职工参与了创建活动．共有2300余家规模以上企业破全国、省、市、县授予劳动关系和谐企业称号。     

珠江三角洲企业外来工休闲生活考察

本文以珠江三角洲企业外来工的休闲生活为切入点，考察了他们的休闲活动的四种主要类型，并对休闲生活进行理论上的解释，指出其可发展之路．     

工会在创建和谐企业中的作用探析

企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。     

中铁十局工会

中铁十局集团有限公司自2004年元月份成立以来，紧紧抓住国家加快基础设施建设的重大机遇，认真实施企业发展战略，经营规模迅速扩张，综合实力显著增强；企业改革稳步推进，战略布局逐步完善：企业品牌和社会影响力迅速提升，竞争实力全面加强：职工生活质量不断提高，和谐企业建设成效显著。     

创新企业思想政治工作

企业思想政治工作作为统一思想、动员群众、凝聚力量、鼓舞人心的有效形式，在促进和谐企业建设中起着重要作用。因此，企业思想政治工作者一定要紧密结合企业实际，深入研究构建和谐企业面临的新情况、新特点，积极灵活地采取新方法、新策略，使思想政治工作在内容、形式和方法上增加感染力和渗透力，做到围绕大局“有呼有应”，服务需求“产销对路”，目标上指人心，内容上暖人心，效果上聚人心，为构建和谐企业提供重要保证。     

构建和谐企业之我见

企业作为社会的基层组织,重要的经济细胞,肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的主要责任,对于构建社会主义和谐社会有着极其重要的作用。一、构建和谐企业的重要性(一)和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础第一,和谐企业能够为构建社会主义和谐社会提供所需要的物质基础。在我国现阶段,只有坚持以经济建设为中心,不断发展社会生产力,才能创造出更多的物质财富和精神财富,使全体人民得到实惠,不断地提高物质生活和精神生活的水平,使社会充满活力。同时,为更多的人提供就业机会,实现安居乐业,呈现出社会的和谐。而企业是我国生产力的…     

金融危机影响下推进和谐企业创建的思考

一场全球金融危机，对衢州当地企业造成了严重影响，同时也对劳动关系和谐企业创建工作的进一步深化提出了新课题。在新形势下，笔者认为创建工作应由着重协调劳动关系向全面建设和谐企业转变，由着重维护职工权益向激励职工建功立业、实现企业和职工双赢转变。而这两大转变的实现，有赖于以下几个方面的努力。