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“南通儿童福利院割除两智障少女子宫事件”近日又有新消 息,南通市公安局崇川分局目前已经对该事件作出了调查结论。但 崇川分局表示,接受采访必须经过省公安厅的同意。而南通市委有 关部门也表示,何时公布调查结果,他们也正在等领导批准。南通 福利院前院长则声称,调查报告已经出来,但是要等市里统一口径 后再发布。 相似文献
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《理论与当代》2012,(4):60-60
刘伟第2期的《南风窗》上撰文指出:2000年8月24日.湖北省监利县某乡的党委书记李昌平,在《南方周末》上发表了他写给国务院领导的信。在这封信中,李昌平对当时的“三农”危局有一个非常著名的概括:“农民真苦.农村真穷,农业真危险!”这一“盛世危言”成为世纪之初各界对我国“三农”问题的基本印象。十余年过去,农业还“危险”吗?总结来看。经过这十余年的发展,就农民问题而言。当前我国农民已无税收负担之苦,却多出了消费之苦、精神之苦。就农村问题而言,乡村两级“集体”之穷并未得到根本改观;相比于城市,农村普遍还不够富裕;农民的收入虽然增长了。但还不能说真正富裕了。 相似文献
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许多事情,慢慢来就来不及了。我一个年长的朋友,自从青藏铁路通车后就计划和妻子坐火车去一趟西藏。59岁那年,他对妻子说,再等一年我退体了,我们就去西藏,就凭我这身板,喜马拉雅山不到顶也能爬到半山腰。可就是这年查体,他被查出肺癌,且是晚期。他对妻子说,对不起,没法陪你去了,我的身体看来等不及了。我一个年仿的朋友,因为忙事业竟然三次推迟了婚期。2008年。他终于敲定了良辰吉日,他娇美的未婚妻回川西老家通知亲友,却被永远埋在了汶川地震的废墟瓦砾下。朋友一辈子无法原谅自己的是,他没能让自己心爱的女人穿上那件美丽的婚纱。 相似文献
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今年以来,毛小兵、万庆良、陈川平等贪官先后落马。他们既曾任职于“重要岗位”,又都是“60后”,有“年纪轻”的优势。 相似文献
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著名华裔物理学家、诺贝尔奖获得者、美籍华人丁肇中教授为南京航空航天大学师生作了一场题为《国际空间站上的AMS实验》的学术报告。报告后,丁教授回答同学们提问。 相似文献
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邓小平当年提“五不”在《邓小平年谱》中,清楚地记载了这样一件事:1980年6月至7月,邓小平由北京前往陕西、四川、湖北、河南等地参观视察,出发前邓小平指示中央警卫局通知各地:不搞迎送,不请客,外出参观考察不断绝交通,不坐小轿车(一律乘面包车);在前往峨眉山时邓小平又加了一条:不许封山。 相似文献
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“年薪制”行得通吗?白金荣最近一段时间,人们对“年薪制”的问题议议纷纷。议论中,持赞成或否定看法的人都不少。对这个问题到底该怎么看?“年薪制”在实际中能否行得通?下面谈谈笔者的一点看法。其实所谓“年薪制”,就是以年为单位计算工资报酬的一种工资分配形式... 相似文献
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一名官员总结道,无论是离婚前在大庭广众公开吵闹,还是离婚后的持续举报,对官员的仕途肯定会产生影响。但有影响和落马是两回事。官员落马,关键在于自身的品行。夫妻间的情感纠纷,也许会在一时阻碍一人的仕途,但真能毁掉仕途的,还是自身操守。 相似文献
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不论在什么制度下,一个社会失去了自我纠错的能力,都是可怕的和没有前途的。1961年8月12日凌晨。柏林街道上,所有灯光突然熄灭。军车的大灯照亮了东西柏林的分界线。东德士兵只用了6个小时,就在43公里长的边界线上筑成一道用铁丝网和水泥板构成的临时屏障。柏林 相似文献
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近来,我国的医疗体制成为众矢之的,其中受到广泛批评的是“看病贵”和“看病难”问题。“看病贵”,主要指医疗费用的超常快速增长。“看病贵”直接导致越来越多的低收入患者没钱看病,也就是“看病难”。“看病难”还意味着医疗服务的可及性存在问题。目前,“看病贵,看病难”已成为许多人的切肤之痛。在2005年1月10日至11日召开的全国卫生工作会议上,卫生部部长高强为“看病难”把脉, 相似文献
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薛万博 《党的生活(黑龙江)》2013,(9)
我和公司签了为期两年的劳动合同,最近即将离职。当初的合同约定,我在公司“无年假”,实际上我也一直没有享受年假。现在,我和公司的合同马上要到期了,我可以要求公司支付我未休年假的补偿吗?如果公司应该支付,又应该支付给我多少呢? 相似文献
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案例:
刘丽与王明恋爱时,因王明有嗜酒的爱好,刘丽一家人都苦口婆心地规劝她不要草率嫁给王明。可正处热恋中的刘丽满眼都是王明对她的爱与体贴,不顾家人的反对匆匆与王明办理了结婚手续。新婚后的一段日子,两口子还算恩爱,王明也很少出去喝酒,家里风平浪静。可没过多久,王明旧病复发,有事没事便喝两口。一开始刘丽只是小吵小闹地跟王明发脾气,但总在王明的认罪求饶及其“生意场上不喝酒不行”的理论中无计可施。 相似文献
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在现实生活中,人们常常把贵重的“金子”比作人才,认为“金子总会发光”。如果以此来安慰、激励那些事业上受到挫折或失意者,这话许是有道理的。因为创新、创业道路上遭遇挫折的人更需要关心和激励。但如果用“金子总会发光”来掩饰人才队伍建设上的“不慌不忙”.或者以此作为拘泥于台阶、资历、求全责备,用种种“格”来压抑人才辈出。则对人才成长和事业发展都是极为有害的。 相似文献