发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

对党管人才的理论思考

中央提出“党管人才”,不是在干部人事政策上另起炉灶,而是在坚持“党管干部”原则的基础上,确立的党建工作的新思路。“党管人才”这一战略指导原则,与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。一、党管人才提出的背景众所周知,在革命战争年代和全国执政的初期,我们党在人才问题上的认识,主要体现在对干部的需要和使用上,党的干部政策就包含了所有的人才政策,党管干部的原则就是党管人才的原则。那时,我党对干部尤其是基层干部的文化素质要求不是很高,而更多的是要求他们有比较高的阶级觉悟,有对着     

全面增强党的执政本领研究

全面增强党的执政本领是全面从严治党的一项重要内容,中国特色社会主义建设进入新时代,社会主要矛盾的变化、乡村振兴战略的实施、新旧动能转换的任务、全面从严治党的工作都对增强党的执政本领提出了新的要求。当前,我们党增强自身的执政本领面临着一系列的现实考验,其中,部分党员干部心态消极怠惰、法治意识不强、不能正确处理政商关系以及容错机制不健全等方面的问题尤为需要我们予以重视。在新时代全面增强我们党的执政本领需要广大党员干部时刻将人民的利益放在心中最高位置,积极保障人民群众的权益;需要党政部门的领导干部正确处理政府与市场关系,并全面增强与工作有关的各方面本领;还需要各级组织部门建立严管与厚爱结合、激励与约束并重的干部管理新机制。     

提高执政能力 找准执政定位

党的十六届四中全会鲜明地把提高 党的执政能力提到重要日程,说明面对 国际国内形势,我们党的执政能力还有 不适应的地方。我们党敢于正视并解剖 自己,表现了我们党的博大胸怀和日臻 成熟。提高执政能力,是全党的大事,是 党的一项长期任务,同时对不同层次的 党组织和干部,就要有不同的要求。作为 我们县一级的党组织,是党的大政方针 的执行者和实践者,提高执政能力应主 要在以下五个方面下功夫。     

浅谈进一步完善民主监督

中华人民共和国的建立,使我们党从革命党变成了执政党,手中有了权力可以更好地为人民服务。但是,执政的地位也使党和党的干部面临着新的考验。我们党和绝大多数党的干部经受住了执政的考验,但是党内发生了严重的腐败现象,而且已经严重影响了党在人民群众心目中的形象,大大降     

推进党管干部的科学化进程

党要不要管干部？对于一个执政党来说，这是个不争的问题。然而，近年来，恰恰是在党管干部问题上，出现的用人腐败往往比其他腐败更加引人关注。这至少说明，在把党管干部原则与我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求相统一方面，还存在相当程度的问题。深入思考这个问题，推进党管干部的科学化进程，显然已经成为当前执政党建设的重大而迫切的任务。     

我党干部选拔任用机制建立与完善的历史经验

加强党的执政能力建设是当前一项重要而紧迫的任务,特别是自党的十六大以来,党的执政能力建设问题愈来愈突出。我们党处于执政地位,在提高执政能力问题上肩负着重大的领导责任。党的三代中央领导集体在实践我党的组织路线的过程中,逐渐建立并不断完善了党的干部选拔和任用机制,为党的执政能力建设积累了丰富的历史经验。     

改革和完善党的执政方式提高党的执政能力

一、改革和完善党的执政方式,加强党的执政能力建设党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出决定,提出了党的执政能力建设所面临的基本任务,这是我们党在新的执政环境和执政条件下作出的重大抉择。正如全会所指出的,党的执政能力问题,是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。只有不断解决好这一课题,才能保证我们党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。通过改革和完善党的执政方式来提高党的执政能力,是党的执政环境变化对党有效执政提出的要…     

提高国企党委执政能力的几点思考

党的十六届四中全会提出,要以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程。提高党的执政能力,必须依靠各级党组织和广大党员干部的共同努力。在我们党的执政组织系统中,国企党委处于十分重要的位置,发挥着十分重要的作用。加强国企党委执政能力建设,是提高我们党执政能力的一个重要环节。     

对“党管人才”的理论思考

"党管人才"是我们党适应自身历史方位变化和执政方式转变,在坚持"党管干部"原则基础上确立的党建工作的新思路;"党管人才"既延续了"党管干部"的传统又拓展了新的执政空间;"党管人才"的实质是"解放人才";实现"党管人才"最根本的是要走创新之路.     

继续解放思想的十大价值意蕴探寻

思想变革是一切社会变革的先导，思想的解放是实践的进步。解放思想，是马克思主义活的灵魂，是发展中国特色社会主义的一大法宝。兴于党的十七大之后举国上下澎湃汹涌的继续解放思想浪潮，预示着中国特色社会主义更为深广天地的开辟。在新的时代条件下、新的历史起点上、新的发展进程中，继续解放思想是深入贯彻科学发展观的当务之急，是纪念改革开放30周年的实际行动。     

从苏共教训看先进性教育

列宁、斯大林时期苏共基本代表和保持了先进性。赫鲁晓夫、勃列日涅夫时期,苏共逐渐丧失了先进性。戈尔巴乔夫时期苏共彻底丧失了先进性和执政地位。从苏共执政的经验教训我们可以看出建立保持共产党员先进性教育长效机制的重要性和必要性。     

论共产党执政前提下的法官独立

我国的司法改革已进入了攻坚阶段,设计者和实施者都面临共同的困惑:在共产党执政前提下怎样构建司法独立体制。法官独立作为司法独立的核心内容,自然是理论界和实务界关注的焦点。本文正是对这一被人们普遍关注的问题进行理性思考,提出了在共产党执政前提下如何构建法官独立机制的思路。     

论社区养老服务发展特征

社区养老服务已成为解决我国养老问题的必然选择。探讨市场经济条件下其特征,无论对社区养老服务的理论研究,还是对社区养老服务的实践指导,都有着十分重要的意义。     

贫困和扶贫方式的财政学思考

在我国,贫困问题是令人十分担忧的重大问题之一,而贫困的消除是各级政府不可推卸的职责。因此,扶贫方式的选择是我国政府财政面对的重大课题。在当前,政府要通过改革不合理的财政分配制度,加大对基础教育投入,实现教育资源的公平配置等措施,来逐步消除贫困。     

论新世纪党的建设的创新

新世纪党的建设的创新,必须坚持科学理论的指导,要有新理念和新思路;必须“胆子要大一些”,要有敢闯敢冒的精神;必须坚持辩证思维,要有科学的方法。     

论建构法治化的党政关系

党政不分的弊病很大。我国政治体制改革的核心问题,就是要正确处理党政关系,实现党政职能的科学分开。建构法治化的党政关系,必须坚持依法治国方略,理顺党与人大、政府、司法机关等之间的关系,以期实现党的领导和发挥国家政权机关职能作用的有机统一。     

代表最广大人民的根本利益是立党之本

中国共产党的性质和科学世界观 ,决定了我们党必须是中国最广大人民根本利益的代表。党是否保持工人阶级先锋队性质的最高检验标准 ,就看是否代表最广大人民的根本利益。党执政的基础是群众。民心所向 ,是党的事业成败的关键。党员干部要把全心全意为人民服务作为讲正气的中心内容 ,在实践党的宗旨上 ,真正起到先锋模范作用。     

党内选举失真及对策思考

当前党内选举中存在种种失真现象 ,由此构成对干部权力合法性的严重挑战。要提高党内选举质量 ,应该以改革和完善党内权力结构为前提 ,以构建科学严密的制度体系为关键 ,以实施“城市带动农村”战略为改革路径。     

从政党比较的视角把握我国党政关系的发展思路

党政关系是我国发展民主政治必须解决的重大问题,虽经长期探索,至今没有彻底解决.思考我国的党政关系必须从新的视角注入新的理念.从政党比较的视角,通过与自己历史比较、与本国现实比较、与苏共比较、与西方政党比较,进一步认清我国党政关系特点、本质和基本思路,是研究我国党政关系的新探索.