区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”,维护了职工合法权益,增强了发展和谐劳动关系的力度,切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动,大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

论人民调解工作对维护西藏社会稳定的作用

西藏,是我国的少数民族自治地方,也是相对特殊的一个地区,加强人民调解工作,是推动西藏社会稳定和发展的关键。本文立足于西藏的实际情况,重点从人民调解工作对于西藏的社会稳定等方面,探讨人民调解工作对于西藏地区的重要性和特殊意义,并采取相关的措施进一步加强西藏的人民调解工作,维护社会稳定,全面构建和谐西藏。     

惯性“维稳”破局

保稳定成为今年的主旋律皆在意料之中。但是,随着社会冲突的多发和各部门维稳力度的加强,随之而来的问题是:该如何看待现在的社会冲突?加强控制力是不是必然能减少冲突?什么是一个社会真正的稳定?     

中国新“赶考”

我们已经建设出一个世界第二的庞大经济体,我们能否同时建设出一个稳定有序、公平正义、幸福平安的和谐社会?中国社会踏上了新的赶考之路。60余年前,以毛泽东为代表的第一代中国共产党人面对历史的提问曾庄严宣告:我们不但善于破坏一个旧世界,我们还     

如何解决“维稳悖论”?

近几年来,我国群体性事件的总体数量在下降。但与此同时,单个群体性事件的规模及其社会影响却在不断增强。"瓮安事件"、"感城事件"都强烈地撼动着这个社会的神经。而太多重大群体性事件也让2009年成了名副其实的"维稳年"。     

创新社会管理维护职工队伍稳定——北京市总工会综治维稳工作新模式显成效

去年,北京市总工会不断拓展社会管理综合治理工作思路,统筹规划,狠抓落实,有力推进了综合治理工作的开展,有效维护了职工队伍的稳定.系统梳理职能任务大力创新工作模式去年,市总工会对所承担的综治维稳各项任务进行了系统梳理,在创新工作方式、完善体制机制建设等方面进行了大胆尝试和探索,建立了3·1·1工作模式,即三个机制、一支队伍和一个窗口.     

海淀园工会“四抓四促”活动维护劳动关系和谐稳定

本刊讯日前,为协调劳动关系,全力维护园区劳动关系的和谐稳定,海淀园工会多措并举,开展了"四抓四促"活动——第一,抓目标管理,促措施到位。在企业建立工会的同时建立劳动争议调解委员会,将建立组织和及时妥善处理劳     

“和平、发展、稳定与多极化世界”——记首届“中印俄民间和平论坛”

随着全球化的深入发展，民间组织在全球治理中的作用不断加强，在这一趋势下，开展各国民间组织之间的交流与合作，对于探讨和解决全球性问题具有非常重要的意义。而当前全球性金融危机的爆发和蔓延，以及目前地区和全球安全形势的不确定，使得各国之间，特别是力量在不断上升的发展中国家之间有了更明确、更紧迫的合作议题。     

影响中东和平与稳定的主要因素

影响中东和平与稳定的因素错综复杂，既有历史因素，也有现实因素，既有内因，也有外因，其中起关键作用的主要有地区民族矛盾、宗教矛盾及宗教激进势力崛起、政治发展滞后、经济社会问题处理不善以及西方大国干涉等因素。     

社会服务令推广的“瓶颈”分析

社会服务令从2001年首次适用至今已经在一些法院试点三年多时间了,社会服务令该何去何从?在缺乏法律依据的情况下,究竟还能走多远?该如何总结经验建立完善的社会服务令制度?这些都是明确摆在我们面前的问题。本文主要以我国社会服务令的适用现状为切入口,分析法院中社会服务令的适用情况,总结法院试点社会服务令实施两年多的司法实践经验,试图解决社会服务令推广中的“瓶颈”问题。     

Corporate Social Responsibility,Public Service Motivation and Organizational Citizenship Behavior in the Public Sector

This article examines the mediating role of public service motivation (PSM) on the relationship between employees’ perceptions of corporate social responsibility (CSR) and organizational citizenship behavior (OCB). A sample of employees working in public sector banks in Egypt completed a structured questionnaire comprising of questions regarding CSR perceptions and PSM. Immediate supervisors rated the OCB of employees who responded to the survey. Results reported in the paper found the following: a) Employee perceptions of both internal and external CSR had a positive influence on the development of employee desire to serve the public; b) PSM partially mediated the relationship between internal CSR perceptions and employee OCB; c) PSM fully mediated the relationship between external CSR perceptions and OCB. This study extends current knowledge of the theoretical foundations surrounding CSR at the individual-level of analysis and offers practical implications by stressing the importance of employee desire to serve the public.     

俄罗斯"社会安全"问题探析

苏联解体后 ,俄罗斯政局动荡 ,经济滑坡 ,两极分化严重 ,人民生活水平大幅下降 ,社会紧张局势加剧 ,社会治安状况恶化 ,俄罗斯民众的社会安全感急剧下降 ,社会安全问题成为俄罗斯一个重大而迫切的问题。俄罗斯政府的反危机措施不力 ,尤其是车臣分子的恐怖暴力活动使俄罗斯的社会安全问题更加尖锐和复杂。俄罗斯社会安全问题的尖锐是由苏联解体和从计划经济向市场资本主义经济过渡引起的经济和社会全面变化的自然后果。     

Social Hierarchies and Public Distribution of Food in Rural India

In this paper, we develop a simple model to show that consumption of PDS food grains is significantly different between rich and poor households in states in which the PDS functions relatively well; in states in which the PDS is non-functional, the difference is not significant. Using household-level data from three recent thick rounds of the consumption expenditure survey (2004–2005, 2009–2010, and 2011–2012), we find evidence in support of the predictions from the model. This suggests that one way to make the PDS functional is to make it more accessible to poor and underprivileged households.     

在全球视野中把握中美关系的正确方向

2010年2月中旬,美方无视中方多次严正交涉,美国总统奥巴马与国务卿希拉里·克林顿分别会见达赖。中方立即作出反应：美方行为严重干涉中国内政．严重伤害中国人民的民族感情,严重损害中美关系。     

社会治安综合治理机制运行论

文章从社会治安综合治理机制运行的概念和特点入手,分析社会治安综合治理工作流程、运行机制体系及主要运行模式。通过系统深入地研究社会治安综合治理机制的运行,探讨如何完善社会治安综合治理机制运行的决策系统、调控系统、动力系统,使社会治安综合治理机制进入良性运行的轨道,达到社会治安综合治理机制有序运转、协调发展的目的。     

美、德、日三国残疾人社会保障法律制度概览

当今世界,社会保障已成为各国公民的一项基本权利,残疾人社会保障在整个保障体系中的地位也日渐提升。社会保障作为一种文明社会共同的制度选择,自然存在着一些共同的质的规定性,     

Tensions Within the Public Intellectual: Political Interventions from Dreyfus to the New Social Media

Drawing loosely on positioning theory, this article proposes two new claims about intellectuals and their public engagement. Firstly, we argue that the modern notion of the intellectual incorporates four core tensions or contradictions. Those four tensions centre round the following axes: hierarchy versus equality, generality versus expertise, passion versus distance, and the individual versus the collective. We show how these four tensions were present at the outset of the modern notion of the intellectual, and have regularly come to the surface in the course of the twentieth and early twenty-first century. Secondly, we contend that the same four tensions have taken on new forms, potentially affecting how intellectuals engage with the public. To develop this point, we focus on recent technological developments that enable novel intellectual interventions in the public sphere, in particular interactive online blogging and micro-blogging platforms.