浅议国有企业薪酬管理

国企改革一直是我国实施改革开放政策以来,进行市场经济体制改革的重点,在计划经济向市场经济转型的过程中,国企改革成为关键点之一。国企薪酬管理如何能够最大化地为国企改革服务,成为一段时期内政府和学界普遍关注的一个问题。通过对国企薪酬管理中存在的问题进行认真梳理,旨在为国企薪酬管理的发展提供一些建议。     

国有企业建立人才激励机制浅议

建立国有企业人才激励机制是新形势下国企党建工作的一个新课题。本文从当前存在的问题入手 ,提出建立企业人才激励机制的主要要素和企业党组织如何发挥作用。     

加强国有企业改革刍议

加强国有企业改革刍议○冯贵欣目前，国民经济运行中一个突出的问题是部分国有企业产销率下降，利润大幅度减少，亏损面在扩大。今年一季度，国有工业企业盈亏相抵后首次出现净亏损，这是改革开放以来第一次出现的现象。第二季度，利润滑坡的势头有所减弱，第三季度开始出...     

加速国有企业改革迫在眉睫

在国家经济体制由计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，在经济发展升级，由长期供不应求的短缺经济转向供求平衡的重大变化之下，市场优胜劣汰的竞争机制开始起作用了。它一起作用就出现了一个现象，就是优势企业和困难企业的差距拉大，说得严重些就是在企业中出现了两极分化。对这个现象的出现，很多人难以理解，感到很困惑，说当前企业困难到底是怎么造成的？企业改革十多年了，怎么越改越困难？为什么好多职工下岗、好多企业停产或半停产？也有些同志说企业改革搞了十多年，什么招法都用了，现在状况仍然不理想，到底还有没有希望？…     

论国有企业产权改革

论国有企业产权改革申贵根一、产权改革的必要性产权是一个法律用语、也是一个外来用语，是指财产的权利。产权是与所有权相关并从中分离出来的一种财产权。产权主体与所有．权主体可以是分离的也可以是介一的。产权是对所有权的分割、并最终受制于所有权。产权强调经济运...     

国有企业改革的思索

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极其重要的意义。”着眼于我国社会主义革命和建设的史实，国有企业是国民经济的支柱；八十年代我国改革开放以来，国内的经济、政治和社会文化生活都发生了举世公认的巨大变化，国有企业依然是支柱。据资料统计，国家重点支持的1000户国有大中型企业的利税总额占全国的85％左右。正是由于国有企业是国民经济的支柱，也正由于国有企业经过十几年的改革探索，现在已进入攻坚阶段，为促进社会主义市…     

国有企业管理改革谈

邓小平同志早在１９７９年就对讲政治这一命题作了深刻论述,他说：“经济工作是当前最大的政治,经济问题是压倒一切的政治问题。不只是当前,恐怕今后长期的工作重点都要放在经济工作上面。”由此可以想见,讲政治,绝不是停留于旧观念上的空头政治,而是同党和人民利益息息相关的实实在在的政治。例如,国有企业是否注意改变管理落后状态,决非一般作风或方法问题,而是关系到经营效益好或差的大问题;经营效益好或差,是在新形势下讲不讲政治的具体反映。本文围绕“国有企业要注意改变管理落后状态”这个命题,联系现实情况,谈点浅显的…     

改革国有企业领导者管理体制

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度的实质，是建立适应社会主义市场经济的微观经济体制，使企业真正成为面向国际、国内市场的法人主体和市场竞争的主体。建立现代企业制度是一种深刻的制度创新。按照市场经济发展的要求，现代企业的组织形式将不再按所有制性质划分，而是以财产的组织形式和所承担的法律责任划分，表现为完善的法人财产制度、严格的有限责任制度和科学的法人治理制度的统一。这样，在建立现代企业新的领导体制过程中，必然要求有相适应的国有企业领导…     

国有企业改革要勇于探索

加快国有企业改革是一项重要任务,是一个时期以来举国上下一直关注的一个焦点。现在,可以用四句话来概括这项工作:任务艰巨,时间紧迫,要积极探索,勇于创新。 国有企业在我国国民经济中居举足轻重的地位,国有企业改革的重大意义,是人所共知的。1995     

物业税改革浅议

在“统一税法、公平税负、简化税制、合理分权”的基本原则指导下，为进一步深化税制改革，与国际税收接轨，我国已提出合并税种、简化税制，实行以物业税为主的不动产扣税形式。从我国国情分析，开征物业税需简并税种、完善估价体系、制定科学的土地供应机制、处理好政策衔接问题。     

全面改革浅议

党的十一届三中全会决议中指出:“实现四个现代化;要求大幅度地提高生产力,也就必然要求多方面地改变同生产力发展不适应的生产关系和上层建筑,改变一切不适应的管理方式、活动方式和思想方式,因而是一场广泛、深刻的革命”。这场改革无论在理论上还是在实践上都是继我国社会主义改造之后所面临的又一项最重大的课题。首先,这场改革的成果如何,宏观上直接关系到国家的兴旺发达,民族的繁荣昌盛和社会主义事业的前进速度;微观上直接牵扯到千家万户的切身利益,关系着每个人物质文化生活的改善和提高,几乎每一个环节、每一个部分、每一     

坚定信心进一步推动国有企业改革

当前，国有企业的改革与发展是人们关注的一个热点。由于改革的不断深入，已进入攻坚阶段，各种深层次矛盾显现出来，并越来越尖锐，近几年来一些国有企业的状况持续不佳，于是便出现了各种各样的议论，有人甚至对国有企业改革的前景产生疑虑。因此，历史地、全面地、准确...     

关于国有企业的股份制改革

十一届三中全会以来,城市经济体制改革一直以国有企业改革为中心,历经了扩放权、市场化、承包制、股份制的改革模式。在股份制进程中,作为现代企业代表形态的境内上市公司,至１９９８年１０月已达８２７家：这些公司在国民生产总值中所占比重为２３４％,其中国家及国有企业控股的占７０３％。（《中国证券报》１９９８年１０月１６日第一版）数据表明,经过多年的国有企业改革,股份制已成为改造我国国有企业的必然选择,是解决国有企业深层次矛盾,促进国有企业进入市场经济体制的理想模式。但股份制的实践表明,股份制改造并非“…     

深化国有企业领导人员管理改革

如何把握好深化国有企业领导人员改革的正确方向,建立符合社会主义市场经济体制的、具有中国特色的国有现代企业领导人员管理新机制,调动他们的积极性,激发他们的创造性,发挥他们的带动性,对于全面深化国有企业改革,具有重要意义。     

积极推进国有企业产权制度改革

当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,其中最艰巨、最难解决的“硬骨头”,是国有企业的改革问题。党的十五大把深化国有企业改革作为全党重要而艰巨的任务,贯彻落实党的十五大精神,很重要的一个方面,就是要积极推进国有企业的产权制度改革,在企业制度创新上有新的突破。一、产权制度改革是国有企业走向市场的关键市场经济如果从微观基础来考察,其最主要的特征,就是必须有一大批独立的法人实体和竞争主体,自主经营、自负盈亏,参与市场竞争。因此,国有企业转向市场的改革,必须要把公有制和市场经济有机结合起来。其难点在于,国…     

浅析国有企业的股份制改革

浅析国有企业的股份制改革沈新宇经济体制改革以来，我国产权制度的改革是沿着两条路进行的，一是非公有制经济（如个体经济、私营经济及外资经济等）的产生、发展及其扩大；另一个路径是公有制经济（主要是国有经济）的改革。应该说，非公有制经济的发展为我国公有制经济...