谁承担加班工资的举证责任

【案例】：2008年6月,文某与某物流公司签订劳动合同后,到该公司工作,合同期限一年,约定月薪6500元。2009年6月,合同期满终止时,物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金,但文某提出其工作期间存在加班情况,公司未支付加班费,后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据,物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表,但均未经文某签字确认。     

加班费举证责任谁承担?

正问:某公司员工自2006年5月起即在该公司工作,每周工作6天,每天工作时间6-8小时,但直至其2013年2月离职时,公司在此期间从未向其发放过加班费,现该员工向劳动仲裁委员会提出要求公司支付加班费的主张,应该由谁承担举证责任?     

未盖公章的劳动合同是否有效

小保：我于2009年4月6日起在某公司工作,2009年7月6日与公司签订劳动合同。由于签订的劳动合同至今没有公司公章,只有法定代表人在劳动合同上签字。请问：未盖公章的劳动合同是否有效？     

马某与谁存在劳动合同关系

案件回放 马某于2006年7月18日与某劳动服务公司签订了《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》。合同约定，马某的工作内容是，某塑胶制品公司的操作工，某劳动服务公司按规定为马某参加工伤、医疗社会保险，并由某劳动服务公司代为扣缴。     

劳动合同有你一份也应当有我一份

我和我的几个同乡走出大山．到城里打工。虽然受雇的单位不同．但都遇到了同样一个问题。这就是用工单位与我们签订书面合同只输一份存档。我们连合同的复印件都没有。一旦用人单位不按合同履行，因履行合同与用人单位发生纠纷，打官司．我们没有凭据怎么办，这双方签订的合同应否一武两份。给我们一份？     

劳动合同期限变更算续签合同吗？

小保：王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人,公司与他签订了1年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。     

未按用人单位网上通知办理续聘,不等于劳动者已放弃续签劳动合同的权利

小保：至2009年6月30日,我已在一家公司连续工作了10年。此后。公司一直没有与我续签无固定劳动合同。鉴于《劳动合同法》第八十二条已明确规定：“用人单住违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”     

劳动者声明同意延迟支付工资，用人单位也应加付赔偿金

小保：我们15人于2009年6月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。自2010年5月起,公司以项目亏损、资金周转困难为由,连续拖欠我们工资。在我们的再三要求下,近日,公司虽同意付清我们的工资,但要求我们必须声明：此前拖欠工资经过本人同意,放弃一切赔偿。否则,将继续拖欠下去。无奈,我们只好每人各出具了一张声明。请问：这种情况,我们还有索赔的权利吗？     

解除劳动关系为何要补签劳动合同？

近日,西安某科技发展集团有限公司（以下简称某科技公司）员工展光到西安市总工会信访室反映说：今年5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是2009年9月21日,他被聘用时开始至现在。此事他感到十分困惑。     

拒签合同，单位有权终止劳动关系吗

小保：我是某公司营销员小张,2009年2月参加工作至今,公司多次要与我签订劳动合同都被我拒签了。最近,公司据此要与我终止劳动关系。请问在劳动者不与用人单位签订劳动合同的情况下,公司有权终止劳动关系吗？     

变换用人单位后,谁来承担劳动者职业病工伤的法律责任?

核心提示:《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定:劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。【案情简介】叶某于2004年10月至2007年元月在某科技公司从