辞职就要扣钱吗？

我是一名高职毕业生，在一家广告公司做小时工将近一年了。因为想参加更理想的岗位的招录考试。所以向老板提出辞职以便集中时间备考。但是老板说，公司现在很忙，少一个人会很麻烦，因而不同意我辞职，并且说如果我一定要走，那么会扣我的工资。我觉得他说得很过分，但是又不知道该怎么办。请问：我可以一走了之吗？     

因用人单位违约在先，劳动者可以辞职不承担责任

小保： 我应聘来到某企业，与企业签订了五年的劳动合同，约定了合同终止期限、工作岗位、条件、工资数额及支付办法。上岗前企业出钱对我进行了为期半年的培训，同时又与我签订了三年的服务合同。可培训结束后，用人单位不但未按劳动合同的约定提供相应的劳动条件，而且不按劳动合同的约定支付工资，上岗一年多，工资一分没发，我想辞职走开，可用人单位以服务合同相要挟？请问，用人单位违约在先，我因其违约辞职，不履行服务合同也要承担责任吗？     

小保信箱

因"个人原因"辞职就没有经济补偿吗小保:我是某机械公司职工,2010年3月与公司签订了3年期劳动合同。工作期间,该公司从未为其缴纳社会保险。2013年2月初,我主动提出辞职,在办理离职申请表时,公司提出,凡主动辞职都要在离职理由栏写明"个人原因",我也未多加考虑,就同意添写了上"个人原因"字样。辞职半月后,我得知,用人单位未为劳动缴纳社会保险费等情形下,即使劳动者主动提出辞职,也应得到相当于工龄每年一个工资的经济补偿金。我遂找到原机械公司要求支付解除劳动合同的经济补偿金。公司认为,我是主动提出辞职,离职理由为     

小保信箱

辞职时遭遇拖欠工资该怎样处理小保:我在某食品公司工作两年后,决定辞去这份工作。因当初公司曾再三挽留我未果,所以,在辞职结算时,公司以种种理由迟迟不肯支付最后两个月的工资。请问:遇到这种情况该怎么办?刘博刘博:《工资支付暂行规定》第九条规定:"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。"     

嫌疑员工不能办理离职手续

HR来信： 我公司有名员工，曾被怀疑有侵占公司物品的行为。公司向公安机关进行了举报，但由于我们不能提供确切依据，公安机关以证据不足为由不予立案。现在员工提出了辞职，为了能追回公司的财物，公司可以要求其将侵占的物品还给公司，否则就不给其办理退工手续吗？或者不给他结算工资？     

政策问答

1、我应聘进入一家私企工作，签订了为期2年的劳动合同，合同中约定试用期为3个月。在试用期间，我发现这家企业没有招聘广告上说的那么好，没什么发展前途，便向老板提出辞职，但是老板却说我没有提前通知他，当月的工资不发给我了。请问，我在试用期内可以随时提出辞职吗？我能拿回当月的工资吗。     

主动解除合同就没补偿吗？

小保：张先生在一家食品公司工作三年了。因为公司员工大部分都是退休职工，所以，公司一概不负责缴纳社会保险费。而且近三年来，公司从未给张先生涨过工资。因此，他决定自动辞职，与单位解除劳动关系，并要求给予3个月的经济补偿。     

我辞职，我的调休单会变成钞票吗

亲爱的小保： 我愿在一家外资企业工作，过完这个年，我就想自己创业当个小老板。你知道吗？在外企工作，虽然薪水颇丰但任务却很繁忙，经常得放弃体息日到公司加班。但公司还是比较“人文”，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年累积下来，我现在手上就有25天的休假权利没有得到兑现。我想问的是，我现在辞职，这25天的加班能否根据相关法律按200％的标准支付加班工资？那可是钱啊!     

公司单方调换工种，员工能否要求增加工资？

小保：我于2011年与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同．由我担任公司仓库保管，月工资2000元。三个月后，公司未经我同意，即以生产人员紧缺为由，将我调到必须上夜班而且噪音高、粉尘多的车间工作，但工资却未提高。我曾要求公司增加工资，     

加班费以奖金名义支付合适吗?

案例：李某于1996和厦门共合资公司（以下简称公司）建立劳动关系，1999年5月1田李某与该公司续订为期1年的劳动合同，合同经当地劳动局鉴证。1999年9月21日，李某不满公司未付7－8月加班费提出辞职。9月30日，李某向厦门市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：（1）公司应支付1999年7－9月的加班工资；（2）公司应支付3个月工资的经济补偿金。仲裁庭开庭审理后查明，李某1999年7月至9月辞职时共加班117小时，应得加班费为802．68元，同期公司未发放加班费，但向其支付奖金高达1002元。李某辞职时，曾向公司递交辞职报告，在与公司结算当月工…     

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未签订劳动合同可否支付工资昌吉市的李世琼咨询:我通过应聘方式进入某开发公司工作,当时与公司约定试用期为3个月,试用期间工资为2000元。如今我在公司工作已经两个月了,但是公司一直不与我签订劳动合同。我想辞职,但不知道能否要回我的工资?自治区人力资源和社会保障厅法规处答复:依劳动合同法第     

法律信箱

未签订劳动合同可否支付工资昌吉市的李世琼咨询:我通过应聘方式进入某开发公司工作,当时与公司约定试用期为3个月,试用期间工资为2000元。如今我在公司工作已经两个月了,但是公司一直不与我签订劳动合同。我想辞职,但不知道能否要回我的工资?自治区人力资源和社会保障厅法规处答复:依劳动合同法第     

被迫辞职，可以要求补偿吗

编辑老师：你好!我在一家物管公司做了2年多的门卫保安工作，这2年多来公司一直都没给我买养老保险，而且没有周末休息，2年多的节假日加班费都给得很低，根本没按照国家规定的什么2倍或3倍的规定。公司也一直没和我签劳动合同。而且，我还认为公司连最低工资标准都没达到。我现在不想干了，我能要求马上辞职吗？辞职能拿到赔偿吗？     

专项培训期间的工资可以视为培训费吗?

正小保:我是某制衣公司的设计员,2012年7月,经我申请,公司同意指派我前往某服装设计培训班进行为期3个月的专项培训。同时双方约定:我进修期间工资、津贴等待遇由公司按原标准计发,其结业后应在本公司服务不得低于3年,如有违约,应退还进修期间的工资、津贴。我同意并签字。2014年4月中旬,我因要求提高工资标准未果后,经书面通知一个月后辞职。可制衣公司以双方有约在先,因我违约,要求我退还3个月进修期间的工资、津贴共计17000余元。请问:公司的说法合理吗?赵亚莉     

工资低于最低标准，员工自愿也属无效

小保： 一年前，我与一家公司签订劳动合同时．公司提出月工资为700元。我虽知道这低于我地政府公布的最低月工资标准1020元．且每周还得工作40小时，但考虑公司在我家附近，可以照顾家庭和孩子，便答应了。而今，合同已经到期，我觉得自己太亏，曾要求公司增补一年来的工资差额，但遭公司拒绝，理由是我当时明知工资低已同意，其并未违法。请问：公司的观点对吗？     

辞职报告超过三十日，解除劳动合同生效吗？

小保：因公司效益差，待遇不好，我于上个月向公司递交了辞职申请，但公司不同意，而我坚持辞职，也就没有再上班。一个月过后，我到公司要求办理解除劳动合同手续，而公司说．由于我一个月没上班，属无故旷工，已被公司除名．拒绝为我出具解除劳动合同的证明。请问：公司的做法和说法对吗？     

法律信箱

单位不同意辞职该怎么办 哈密市的吴秀尧咨询：我是公司的业务骨干，最近想跳槽到另一家公司，但公司不肯放我走，我只好申请辞职，但公司不出具解除劳动合同证明。请问，这种情况下我该怎么办？     

有合同却无劳动关系，公司可拒付工资

半年前，我参加了一场招聘会，并当场与一公司订立了一份书面劳动合同，明确了三年的合同期限，和工作岗位及工资待遇等。而我因有事耽误，没有按时前往报到。事后，公司既没有催促过我，也一直没有安排我上班。近日，我向该公司提出，自己在形式上已经具备与公司建立了劳动关系的要件，我应作为公司的正式员工享受工资待遇。可公司认为，我实际上没有到公司上过班，不能因为仅有书面劳动合同就认定双方存在劳动关系，进而索要工资。请问：公司究竟可否拒付工资？     

离职后写明“再无纠纷”是否有效

HR来信：我公司曾与外商签署品牌代理合同，合同期满后，外商提出希望将我公司部分员工转至旗下．经协商，部分员工同意向我公司提出辞职，并与外商订立新的劳动合同，建立劳动关系，个别不愿意辞职的，我公司也安排至其他品牌门店。     

工资不可以延迟支付

编辑者师： 你好! 我在某批发市场当保安员，工作已有一年多了，签订的劳动合同和规章制度中都规定每月5日为工资发放日，前半年工资结得很顺利，可后来，公司开始拖拖拉拉，当月的工资总是无故拖延到下个月的月底发放，甚至等到两三个月后才发。我也曾找到保安队长询问此事，一次他回复说，公司得知队员中间有胡乱花钱的习惯，每逢月底有人就四处借钱，所以暂时采用代为保存工资的方式；还有一次他解释说，公司需要改善硬件设施，急需资金，暂时挪用一下工资，推迟几个月再发。