现代企业制度下政工工作探索

随着国有企业改革进一步深入,现代企业制度不断完善,企业政工队伍面临着新的机遇和挑战.如何在现代企业制度下开展政工工作?如何在新形势下更好地发挥政工队伍的作用?在此谈几点体会和意见. 一、正确认识政工队伍在企业改制中的地位作用 企业政工是党的思想政治工作的一部分,担负着教育企业员工、为党和国家造就优秀人才的重要职责.     

确保企业党组织的地位和作用

国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,给企业党的建设提出了更新更高的要求,同时,企业党的建设面临着新的机遇和挑战。那么,在现代企业制度下,怎样抓住机遇,迎接挑战,切实加强和改进企业党组织建设工作呢?我认为,必须以党的十四届四中全会精神为指导,从“五位”入手,加强和改进企业党的建设,为企业的改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

企业党组织如何参与决策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立 ,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何发挥企业党组织的作用 ,把企业党组织建设推向一个新的水平 ,是当前各级党组织应该高度重视的问题。一、从“讲政治”的高度 ,抓企业党组织建设国有企业党组织是联系工人阶级的桥梁和纽带 ,担负着把党的方针、路线、政策贯彻到基层中去的重要任务。建立现代企业制度 ,是在三个有利于的前提下以公有制为主体的中国特色社会主义经济体制改革的一个创造。国有企业是国民经济的命脉 ,是社会主义公有制的主要体现 ,是社会主义市场经济的重要基…     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义和谐社会建设的深入,国有企业职工群体新的变化,国有企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。只有以改革创新精神加强国有企业思想政治工作,才能焕发思想政治工作的活力,拓开思想政治工作的新局面。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

<正>随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如     

充分发挥企业党组织的政治核心作用

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立，企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，把企业党组织建设推向一个新的水平？当前，应把握好以下四个方面：一、从“讲政治”的高度，充分认识企业党组织建设的意义国...     

关于当前国有企业思想政治工作的探析

关于当前国有企业思想政治工作的探析宫喜福当前，以建立现代企业制度为核心的国有企业改革正在逐步展开，随着企业改革由以往的政策调整转为深层次的制度创新，企业的各方面工作都面临着一些新情况、新问题。本文就如何摆正思想工作的位置和怎样开展工作问题做一些探讨。...     

国有企业党建工作的现状及其对策初探

随着社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度的不断完善,企业党建工作正面临越来越多的新问题。如何在此背景下推进国有企业党建工作的改革,已经成为一个极为重要的课题。本文剖析了新形势下我国国有企业党建工作的现状,并在此基础上针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策。     

关于国有企业党建工作创新的思考

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新课题、新挑战.如在现代企业制度下党组织政治核心作用如何发挥,在新经济组织中党建工作实现的途径和方式等等,这些问题没有现存的经验可循,迫切需要党务工作者去思考、实践和探索.笔者认为,在当前形势下,国有企业党建工作创新应当在以下六个方面加大力度.     

提升党建工作水平促进企业科学发展

随着国有企业改革的进一步深化,国企党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.当前和今后一个时期,国有企业党组织必须认真学习贯彻党的十八大精神,不断增强党建工作的针对性和实效性,着力夯实党建工作基础,充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,切实提高企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,促进企业科学发展. 加强党的组织建设.企业党委要按照十八大精神积极探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制,确保国企的改革发展沿着正确的方向稳步前行.首先要努力培养和建设学习型领导班子.作为企业党委要充分利用好党委中心组学习这一形式,不断完善学习的形式和内容,丰富其内涵,增强实用性,用党的最新理论成果统一班子成员思想,培养班子成员的全局意识和战略眼光,提高科学决策和科学发展的综合素质.其次要努力形成思想解放、务实进取、知难而进的领导班子作风.     

国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践

随着全球化、市场化、多元化的推进,国有企业党建工作面临新的机遇与挑战。国有企业党建工作科学化水平的提升是落实十八大精神的时代要求、是夯实基层党组织的内在要求、是维持企业运行好的重要要求,面对国有企业党建工作科学化的机遇与挑战,夯实"堡垒工程"、筑牢"保障工程"、打造"民心工程"是当前国有企业党建工作科学化水平提升的实践及举措。     

企业党建工作呼唤创新

企业党建工作是国有企业管理运行机制的重要内容.兵团国有企业在兵团所有制结构中占有十分突出的地位,企业党建工作的作用也更为重要.但是,随着企业改革的深入,企业党建工作也面临着新的挑战.面对新挑战,如何改进企业党建工作,是兵团企业更好地适应新世纪西部大开发,落实"三个代表",进一步深化兵团改革的必然要求.     

以科学发展观指导班组思想政治工作

科学发展观是指导我国推进各项事业改革和发展的科学方法论，是指导我们实现经济社会又好又快发展、全面建设小康社会的强大思想武器。随着我国市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，特别是金融危机所带来的冲击波仍在扩散和蔓延，使企业班组思想政治工作面临着新的课题、新的机遇、新的挑战。     

关于实现干部教育培训"五创新"的思考

干部教育培训工作是一项事关各地区经济社会可持续发展的基础性和战略性工程。当前,干部教育培训工作既面临着新的机遇,同时又面临着新的挑战。新形势下,干部教育培训工作要创新干部教育培训观念、干部教育培训制度、干部教育培训阶段、干部教育培训方法和干部教育培训模式。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

加入WTO与提高国有企业竞争力

加入WTO,国有企业面临的机遇是潜在的,挑战是现实的。应对挑战,国有企业要围绕提高企业核心竞争力这个主题进行配套改革,努力进行制度创新,精干主体,打造“经济航母”,全力推进技术创新,增强国有企业的核心竞争力。     

提高国有企业党员干部素质

在建立现代企业制度的新形势下，作为关系国有企业发展关键的党员干部，也由此面临着更多的新情况、新问题和新任务。这就要求国有企业党员干部必须紧紧抓住机遇，正确应对挑战，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认清形势，与时俱进，努力提高自身素质。国有企业党员干部，应当进一步强化“五个”意识。     

加入WTO与国有企业改革

加入WT0,国有企业面临的机遇是潜在的,挑战是现实的。应对挑战,国有企业要围绕提高企业核心竞争力这个主题进行配套改革。努力进行制度创新,精干主体,打造“经济航母”,全力推进技术创新,增强国有企业的核心竞争力。     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…