工会维权观：工会理论创新的重大成果——学习工会十五大报告有感

中国工会第十五次全国代表大会的胜利召开是中国工人阶级政治生活的一件大事,也是中国工会工作者政治生活的一件大事。习近平同志代表党中央向大会致祝词中指出:"30年来,各级工会组织坚持解放思想、实事求是、与     

高校工会维权困境与对策思考

着重探讨了新的历史条件下,高校工会维权的四个困境、维权应遵循的五个原则,提出了维权的四条对策。     

在经济转型期如何发挥工会为职工维权的作用

企业工会是维护职工权益的代表,是保障企业平稳运行和协调劳资关系的重要组织。企业内部的平稳运行对企业自身的良性发展和社会稳定非常重要。而其中企业与职工的劳资关系问题也更加突显,尤其随着近年来我国经济的结构调整和产业升级步伐的加快,处理好企业劳资关系的重任就落到了企业工会身上。     

高校工会维权困境与对策心思考

着重探讨了新的历史条件下,高校工会维权的四个困境、维权应遵循的五个原则,提出了维权的四条对策.     

试论工会维权与提高职工素质

全球正在步入知识经济的新世纪,它对广大职工的素质提出了挑战。提高职工素质才能维护其根本利益,才能维护其生存和发展权。本文就提高职工素质提出了加强宣传教育、监督检查及实施激励机制等相应对策。     

落实工会维权观 坚持“五个相统一”

"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,丰富和发展了马克思主义的工会维权理论,对于指导新时期、新阶段的工会维权工作,充分发挥工会在共建共享和谐社会中的重要作用,具有十分重要的理论意义和     

对高校工会维权的几点思考

党的十八大强调,"支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益"。这是给我们工会工作者打的一剂强心针。由于主客观原因,高校工会维权工作难如人意,力图分析当前高校工会维权的现状,努力从中探寻维权新的切入点。     

非公企业工会“维权”困境探析

非公经济在我国拥有"半壁江山"早已是不争的事实。上海现有12.4万余家企业,其中非公经济组织就超过10万余家;全市500多万产业工人,超过60%以上的产业工人在非公企业中工作。因此,以"维     

如何坚持中国特色维权观

王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观(以下简称“维权观”)。这一维权观,集中体现了党对工会维权工作的总体要求,是对马克思主义工会维权理论的进一步丰富和发     

工会依法维权的突出问题及其对策

依法维护劳动者的合法权益是工会的“天职”。工会通过参与立法、参与劳动争议处理、开展劳动法律监督、实施法律援助、进行集体协商谈判等途径去履行维护职能,目前步履艰难,问题多多。只有立法机关通过立法,进一步确立工会这些行为的法律地位,并通过工会自身不懈的努力,才能使这些维权行为坚强有力,收到实效。     

建立和完善党政主导的工会维权格局

中国特色社会主义工会维权观的提出,是以马克思主义中国化的最新成果指导工会工作的具体体现,是通过构建和谐劳动关系推进和谐社会建设、充分发挥工会在和谐社会建设中重要作用的必然要求,具有重要的理论价值和实践意义。适应和把握时代发展的要求,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,是当前各级工会组织的重要任务。     

加强工会维权机制建设的探索与思考

扎实推进工会维权机制建设,切实维护职工的合法权益,是工会的基本职责,也是工会组织的主要任务。充分认识健全和完善工会维权机制建设,是推动构建社会主义和谐社会的必然要求,是建立和谐稳定劳动关系的有效途径,也是工会适应新形势、解决新问题的客观需要。     

论中国特色社会主义工会维权观

在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维     

上级工会代表下级工会维权的思考

一、源头性维权:宣传和签约1、加强宣传工作。目前,非公经济企业工会的宣传工作,由于上级工会的宣传到了这一层有再也深入不下去的缘故,企业中违反劳动法等有关法律、法规的事情屡屡发生,被侵权的员工却全然无知。上级工会尽管通过工会干部培训、发放有关资料、加强上门联系等工作,然而“心有余而力不足”,宣传工作难以渗透到员工之中。对此,上级工会需要更高一级的工会的支持。如街道工会解决不了的     

企业文化与工会文化、职工文化浅析

在今年3月28日全国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体(扩大)会议上,全总主席王兆国同志讲到:“要推动建设社会主义核心价值体系,大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌。”王兆国主席的这段讲话是深有用意的,并且具有极大的针对性和现实意义。     

市场经济条件下中国工会的维权

2006年年底全国总工会主席王兆国在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,首次明确地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观,是随着我国改革开放、社会主义市场经济实践的发展,在不断深化对工会维权工作规律性认识的过程中,一个有重要意义的阶段性提法。王兆国指出:社会主义市场经济条件下的工会维权工作,既不同于新民主主义革命时期和社会主义计划经济时期,与外国工会特别是西方资本主义国家的工会也有本质的区别。对这一点,无论是从事理论研究的同志、还是实际工作者,都值得去学习和深思。     

深入学习胡锦涛总书记重要讲话 进一步落实中国特色社会主义工会维权观

胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论的重要讲话,充分体现了党中央对群众利益、群众工作的高度重视,对工青妇组织的高度信任和关怀,对工青妇工作的殷切期望和新的要求,为我们在新形势下进一步做好工会工作指明了方向。我们要在胡锦涛总书记重要讲话精神指导下,更加坚定地走中国特色社会主义工会发展道路,更加自觉地贯彻好“组织起来,切实维权”工作方针,更加扎实地落实好中国特色社会主义工会维权观,适应新形势要求,建立党政主导的工会社会化维权新格局,努力开创工会工作新局面。     

提高工会维权能力的调查与思考

为了进一步提高工会维权能力,落实党的执政基础,上海市徐汇区医务工会就“工会维权能力状况”进行了无记名问卷调查,被调查的16家医院、162名被调查对象(包括医生、职工、管理人员、党务工作者等),对本单位工会的地位、作用、维权状况和维权能力给以了充分的肯定。83%的被调查者认为工会组织在单位中的地位“很高”和“较高”,14%的人认为“一般”,2%的人认为“没地位”;在工会发挥桥梁纽带作用方面,86%的被调查者认为,工会对“职工的意见”“能及时反馈”;对工会的维权工作,被调查者也给予了很高的评价,97%的人认为工会的帮困工作已经做到…     

创新维权机制 落实维权职责——上海市机电工会掠影

2005年,机电系统各级工会在总公司党委的领导下,以科学发展观和建设和谐社会的要求,紧密围绕上海电气改革发展稳定和“十一五”发展规划,立足企业,立足职工,立足创新。按照“组织起来,切实维权”的工作方针,以健全完善维权机制为目标,以发挥优势整合资源为手段,以增强基层工会活力为要求,把实行维护职工权益与推动经济发展结合起来,把服务大局与服务职工结合起来,把提高职工技能素质与为职工排忧解难结合起来,充分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。在服务大局和服务职工中取得双满意,在创新工会组织领导下的维权机制和增强基层工…     

构建与维权使命相适应的工会运作机制

当“矿难”一词已经成为我们不再陌生的词汇之时,人们更多地是在呼唤政府的强力监管;当总理为熊德明讨工资并由此引发各地政府大规模实施维护农民工合法权益行为时,人们所看到的更多是媒体的一片欢呼。这些固然不错。但是,作为长期从事劳动法律专业的工作者,看到的则是工会作用的