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日本公务员的任用与录用 总被引：2，自引：0，他引：2
日本的公务员制度 ,是依照战后日本国宪法所规定的基本定位 ,将公务员从过去的定位“天皇的官吏”(天皇的臣子 )转变为“全体的奉仕者”(为全体国民服务的人 )。在日本 ,凡是在政府机构和公共团体从事公务的职员均称“公务员”。日本政府于 1 947年 1 0月 2 1日公布《国家公务员法》草案 ,确定了日本公务员制度的各种根本标准 ,成为日本公务员制度的统一法规。 1 948年 ,日本政府又公布了《国家行政组织法》 ,明确政府各行政机关的关系以及职责权限。 1 95 0年又制定了《关于国家公务员职阶制的法律》 ,同时公布了《地方公务员法》 ,从而完… 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》明确规定了“国家建立公务员保险制度”的内容,为我国现行公务员保险制度的实施提供了法律依据。作为国家公务员制度的一个重要内容,公务员保险制度还存在种种问题,应在公务员保险制度的法制化进程中加强制度的改革与完善。 相似文献
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2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)与1993年的《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)相比,在内容上有许多突破。何颖教授在《中国行政管理》杂志2006年第3期上发表了《公务员法的制度创新》一文(以下简称“何文”),认为:“《公务员法》的制度设计,在吸收《条例》的经验教训基础上,在分类制度、更新制度、晋升制度、责任追究制度等方面都具有突破性的创新,从而更加突出了《公务员法》法制化与科学化的管理特征。”“是我国公务员管理工作科学化、法制化的里程碑。”笔者在肯定《公务员法》具有进步… 相似文献
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一、深入实施《公务员法》，进一步提高公务员队伍整体素质。认真贯彻实施《公务员法实施方案》及相关配套法规文件，完善公务员管理数据库建设，积极稳妥做好参照公务员管理单位的审批和人员登记工作。进一步完善公务员考录制度，加大市级机关科级干部交流轮岗力度。全面实施公务员能力培训工程，试行“公务员讲坛”，全面提升公务员整体素质。 相似文献
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“能级管理”：公务员改革新探索 总被引：1，自引：0，他引：1
涉及数百万名公务员的国家公务员法草案还在审议和修改过程中．但在湖北省枝江市．一场让“升官”无望的公务员看到曙光的实践正在进行。这场公务员“能级管理”改革试验被称为公务员改革的“破冰”之举。 相似文献
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戴时木 《南京政治学院学报》1994,(2)
随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响。军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”,面对这一新形势,各级领导和机关一方面要加强对干部的思想教育,引导他们站在全局的立场上看改革,用辩证的观点认识推行公务员制度;一方面,要下大力抓好对干部的培养和提高工作,以适应国家人事制度改革的要求。 相似文献
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4年起草砥砺、13易其稿,与近500万名公务员息息相关的公务员法,于今年1月1日正式开始实施了。其实,这部凝结了我国11年公务员制度建设经验,并借鉴了国外先进办法的《公务员法》,不仅为500万公务员所关注,早在半年前就已引起全社会的广泛讨论。11年来,有工人,有农民,但更多的是风华正茂的大学毕业生,通过考试源源不断地迈入党政机关的大门。11年来,“公务员”这三个字在人们心中,完成了从可望到可即、从神秘到普通、从缺乏活力到竞争择优的转变。11年来,中国公务员的职业一年比一年热,关于公务员的是非争论也一年比一年激烈。在中国当今社会,公务员的身份和地位,对于大部分年轻人来说越来越充满向往,而其潜在的吸引力和社会价值的不和谐也进入社会的关注视野。有专家说,“公务员热”是折射当前社会心态的一面生动的镜子。在社会转型期的中国,公务员受到青睐,到底在提示我们什么,《公务员法》能在多大程度上影响我们现行公务员队伍? 11年公务员制度的建立和实施,以及干部人事制度改革的不断深化,对与公务员有关法律法规的制定提出了更高要求。而新出台的《公务员法》,是否将对政府机构改革、职能转变、形象树立、效能提高起到重要作用,人们都在拭目以待。 相似文献
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2006年7月1日,我国公务员开始实行新的工资制度。这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革。2006年是《中华人民共和国公务员法》正式实施的第一年。改革或工资调整都会不同程度地引起整个社会的关注。关于这次的公务员工资制度改革,社会上也同样出现了各种各样的说法。我们要全面理解此次国家公务员工资制度改革的内涵,真正懂得此次的公务员工资制度改革正是按照《公务员法》的要求,适应我国市场经济体制的发展,立足中国国情,为建立科学和规范的公务员工资制度而制定的一项重要决策。 相似文献
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前后历时5年、易稿20余次的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)几经砥砺,于2005年4月27日,在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过,将从2006年1月1日起施行。回首我国公务员制度建设的历程,从上个世纪80年代初开始酝酿,至1993年《国家公务员暂行条例》颁布、公务员制度初具雏形,到现在《公务员法》正式出台,时光已然走过12载。《公务员法》是我国第一部干部人事管理的综合性法律,它的问世,不仅填补了立法空白,更重要的是使政治体制改革中非常重要的干部人事制度改革产生了实质性飞跃,被认为是干部人事管理法制化的里程… 相似文献
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一、《中华人民共和国公务员法》颁布并实施据中华人民共和国主席令第三十五号,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。这部法律以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,确立了我国公务员制度的指导思想和公务员管理的基本原则,明确了公务员的权利、义务和有关法律责任,体现了我国政治体制的特点和要求,体现了党管干部原则和依法管理公务员的有机… 相似文献
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把推进干部交流贯穿于干部“进”、“管”、“出”三个主要环节,既是《公务员法》的重要内容,也是深化干部人事制度改革的重要举措。对于促进干部人才资源的合理配置和有序流动,建立广纳群贤、人尽其才、能进能出的用人机制,提高干部队伍素质具有重要的作用。近几年来,湖州市认真贯彻《公务员法》、《干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部交流工作规定》等有关法规文件精神,在有序推进领导干部需求性交流、培养性交流、调整性交流、回避性交流的同时,还全面实施了中层干部竞争上岗,大力推进中层干部跨部门竞岗交流工作。2005年,我们又针… 相似文献
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日本公务员的录用、流动、晋级和奖惩于安义日本于１９４６年１０月颁布了《国家公务员法》，１９４９年１２月颁布了《地方公务员法》，经过对公务员法的数十次修订补充，日本现已形成了比较科学完善的公务员制度。一、公务员录用考试制度日本公务员的录用对象是高中和高... 相似文献
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张柏林 《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》2005,(4)
委员长、各位副委员长、秘书长、各位委员: 我受国务院的委托,现对《中华人民共和国公务员法(草案)》作说明。 1993年8月,国务院制定了《国家公务员暂行条例》(以下简称暂行条例),在各级国家行政机关建立了公务员制度。之后,中共中央以及中共中央办公厅先后发文规定党的机关、人大机关、政协机关以及民主党派、群团机关的工作人员参照暂行条例进行管理。暂行条例施行10年来,对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工 相似文献
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今年是《公务员法》颁布5周年，也是我国推行公务员制度的第17年。中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在近日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上表示．经过十几年的努力，中国特色公务员制度已基本建立。 相似文献
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由于公务员法实施将涉及到机构编制工作的主要内容,所以《中华人民共和国公务员法》的颁布施行是深化行政管理体制和机构改革,特别是做好机构编制工作的一件大事。公务员法中的许多规定和要求,都涉及到职能、机构和编制等问题:如在公务员的界定标准上,公务员法第二条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;在公务员的实施范围上,根据公务员法草案说明,管理范围主要是指中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员;另外,部分人民团体、群众团体… 相似文献