全面落实科学发展观 努力提高领导干部科学素质

全面落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，要求领导干部要努力提高科学素质。提高领导干部的科学素质关系到党的执政能力和科学发展观的落实、关系到对于全社会具有表率作用的领导干部在经济社会发展中的基础作用发挥的程度，同时，《全民科学素质行动计划纲要》将领导干部确定为实施纲要的重点人群之一，     

党校如何践行社会主义核心价值观

习近平总书记在上海考察期间，就培育和践行社会主义核心价值观指出，在这项工作上，要特别抓好领导干部、公众人物、青少年、先进模范等“重点人群”。本人以为领导干部又是“重点人群”之中的“重中之重”，因为领导干部是培育和实践社会主义核心价值观的责任主体。“观”者，官范也。什么叫社会主义核心价值观，就是要让官员来示范。国人有“上梁不正下梁歪”的老话，自古以来的民风中有“以吏为师”的说法。这就要求领导干部成为践行社会主义核心价值观的榜样。因此，党校作为领导干部培训轮训的主阵地和主渠道，就应义不容辞地担负起培育和践行社会主义核心价值观的重任。     

党校如何践行社会主义核心价值观

正习近平总书记在上海考察期间,就培育和践行社会主义核心价值观指出,在这项工作上,要特别抓好领导干部、公众人物、青少年、先进模范等"重点人群"。本人以为领导干部又是"重点人群"之中的"重中之重",因为领导干部是培育和实践社会主义核心价值观的责任主体。"观"者,官范也。什么叫社会主义核心价值观,就是要让官员来示范。国人有"上梁不正下梁歪"的老话,自古以来的民风中有"以吏为师"的说法。这就要求领导干部成为践行社会主义核心价值观的榜样。因此,党校作为领导干部培训轮训的主阵地和主渠道,就应义不容辞地担负起培育和践行社会主义核心价值观的重任。     

干部要学会主动调整心理压力

生活中处处有压力，不同年龄和层次的人群，因所处的环境与地位不同，他们所面临的压力及其所表现的心态也不尽相同。领导干部是人民群众的领路人，担负着领导改革开放和现代化建设的历史重任。领导干部的这种地位，决定他们要比一般群众承受更多的心理压力。因此，对领导干部来说，很有必要了解心理压力形成的内部及外部条件，学会主动调整心理压力，以不断增强自身的心理承受力，努力保持自身的心理健康。心理压力与环境变化有密切关系心理压力一般是指个体对环境中具有威胁性刺激，经认知其性质后所表现的反应。心理压力主要来自外部的“…     

加强和改进领导干部实绩考核工作的研究探讨

党的十八大报告指出：“完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。”这一要求为加强和改进领导干部实绩考核工作，指明了方向。领导干部实绩考核既是领导干部管理工作的重要方面，又是组织部门的一项经常性的基础工作。在新的形势下，如何贯彻落实十八大精神，考准考实领导干部的业绩，是干部人事制度改革的一个重要课题。最近，我们就领导干部考核实绩中的几个关键性问题进行了深入的研究和探讨。     

推进作风建设必须树立社会主义核心价值观

社会主义核心价值观与领导干部作风建设不仅存在密切的相互联系，而且是领导干部作风建设的重要思想基础。加强和改进领导干部作风建设的实现途径是领导干部努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而牢固树立社会主义核心价值观则是领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要基础和必要条件。因此，领导干部全面加强和改进作风建设，必须牢固树立社会主义核心价值观。     

领导干部政治素质与廉洁自律

廉洁自律是对领导干部为政清廉的基本要求。党中央早在１９９３年就明确提出了领导干部要带头廉洁自律，为了不断加强和促进党风廉政建设，中纪委对领导干部在廉洁自律方面提出了具体要求。最近，中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，对领导干部廉洁自律注入了新的内容，提出了更高的要求。同时也充分说明在反腐败斗争中，领导干部的廉洁自律，是直接关系到反腐斗争成败的重要环节。领导干部廉洁自律以及廉洁从政的各项制度和要求，只是在客观上为领导干部的“自律”创造了一定的氛围，这些制度和要求能否为领导干部自觉消化、…     

对规范和约束领导干部用权行为的思考

严格监督领导干部的权力运行，是执政党自身建设的一个永恒课题。实践证明，科学规范和有效约束领导干部的用权行为，一靠思想教育，二靠制度约束。只有坚持从思想教育入手，健全落实各项规章制度，对领导干部行使权力进行多方位．、多层面的监督，才能从根本上解决领导干部独断专行、滥用职权，甚至违法违纪问题的发生，从而造就高素质的领导干部。     

领导干部一定要加强人格修养

领导干部一定要加强人格修养张莞花领导干部的人格修养，不仅是领导干部的个体行为，而且是关乎他人和社会的群体要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部加强人格修养显得尤为重要。一、领导干部人格修养的意义人格，指人的品行、品质和品格，是构成人...     

切实做好新形势下的经济责任审计工作

经济责任审计，是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价领导干部任期经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责而长期开展的一项重要工作。甘肃省早在1993年就围绕企业承包经营成果开展了厂长（经理）离任审计，这在全国来讲，也是走在前面的。1999年以来，按照中央、国务院的统一部署，领导干部经济责任审计工作全面展开。据统计，仅2000年至今，全省各级审计部门已经对11392名领导干部进行了经济责任审计。通过对领导干部的经济责任审计，不仅有力地维护了正常的经济秩序，加强了对国有资产的监督管理，提高了领导干部和领导人员当家理财的能力，促进了经济发展和党风廉政建设，同时也为各级党委客观公正地评价使用干部提供了重要依据。     

领导干部正常退出机制研究

领导干部正常退出机制是指在干部人事管理中使领导干部卸去领导职务改为非领导职务，或高职低就，或退出公务员队伍等行为实现的各项制度相互作用、协调运行的过程和方式。建立领导干部正常退出机制，对于疏通干部出口，使领导干部队伍始终充满生机和活力，具有十分重要的意义。     

对党政部门领导班子和领导干部考核工作的思考

张掖市在贯彻执行《党政领导干部考核工作暂行规定》过程中，深深感到，与地方党政领导班子和领导干部相比，党政部门领导班子和领导干部所处的工作环境和担负的工作任务截然不同，考核评价的目标体系和衡量标准也相应有所区别。如何按照科学发展观的要求，不断改进完善党政部门考核工作，力求客观准确地评价领导班子和领导干部，是新形势下亟需认真研究解决的重要问题。     

领导干部抓落实要解决好的几个问题

抓落实是领导干部的基本功。习近平同志指出：“是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性”。由此可见，是否抓落实，能否抓好落实，不仅体现领导干部的能力素质，而且反映领导干部的思想政治水平。作为一名领导干部，要真正做到党的十八大提出的“实干富民、实干兴邦，敢于开拓、勇于担当”，就必须在落实、落实、再落实上狠下功夫。     

超越公民数字素养技能：领导干部的数字能力及指标体系构建

领导干部的数字能力是领导干部在数字化环境下完成工作任务、提升工作绩效的关键能力，该能力是在公民数字素养技能基础上发展出来的一种职业能力，但其结构、要求又不同于一般的公民数字素养技能。随着经济、社会和政府数字化转型，领导干部数字能力越来越受到重视，但由于内涵、内容不清晰，不仅领导干部个人难以识别、评估自己的数字能力，组织部门在考察、考核和评价领导干部数字能力上也缺乏科学的参照标准。基于欧盟公民数字能力框架(DigComp)和联合国教科文组织全球数字素养技能参考框架(DLGF)构建的领导干部数字能力体系框架，将领导干部的数字能力分为数字思维、数字决策、数字执行、数字创造、数字安全、数字伦理6个能力域和23个具体能力，旨在帮助领导干部更好地了解、识别、评估自己的数字能力，并为相关部门考察、考核和培训领导干部数字能力提供参考。     

关于考察领导干部“社交圈”的一些思考

随着对外开放的深入和市场经济的发展，领导干部的活动空间急剧扩大，社会交往日渐频繁，领导干部“八小时以外”的“社交圈”对领导干部的思想影响起到了越来越重要的作用。可以说，领导干部在这个圈子里的言行能够比较真实地反映一个人的为人、思想品德和综合能力。因此．坚持考察领导干部“工作目”和“社交圈”相结合，有助于更深入、更全面、更准确地了解一个干部的全面情况。 一、考察领导干部“社交圈”的主要内容 具体来讲，考察领导干部社交圈主要要从以下三个方面着手。 １、要看其社交活动中表现出来的政治品质如何。有的领导干…     

做新形势下合格的领导干部

做新形势下合格的领导干部○肖刚勇作为一名县级领导干部，如何做新形势下合格的领导干部，是一个需要认真思考的问题。首先，勤于学习，更新思想，不断进行观念上的改造，以适应改革开放和现代化建设的需要，是做新形势下合格的领导干部的基本要求。每个领导干部尤其是县...     

以深化企业改革为契机抓好领导干部廉洁自律

国有企业是我国社会主义的主要经济基础，在转型时期，搞好国有企业领导干部廉洁自律工作，为企业改革发展创造良好的外部环境，就显得尤为重要。国有企业领导干部廉洁自律必须以深化改革为契机，切实加强国有企业领导干部权力的监督制约，才能有效地推动国有企业领导干部廉洁自律工作的深入发展。一、柳州市国有企业领导干部廉洁自律的现状从调查的情况看，我市有191家国有企业，1132名领导干部。总的来看，国有企业绝大多数领导干部能够廉洁自律，对自身要求比较严格，在自觉遵守中央和自治区明确的规定、制度的基础上，能结合本行业、企…     

坚持言行一致 做合格的领导干部

坚持言行一致，是党中央对“三讲”教育提出的明确要求，是建设一支合格的领导干部队伍的基本要求。领导干部能否坚持言行一致是一个重大的政治问题，因此，必须充分认识领导干部言行不一的严重性和危害性，把解决领导干部言行不一的问题作为一项重要的政治任务来抓。     

加强党员领导干部思想政治建设的思考

党的十八大指出：不断加强党员领导干部思想政治建设，必须强化党员领导干部的五种意识。一、把提升政治素质作为加强思想政治建设的出发点，强化党员领导干部的学习意识。只有政治头脑清醒，才能保持政治上的坚定。要始终把理论学习作为提高党员领导干部思想政治水平和加强党性修养的关键环节，作为党员领导干部素质能力建设的头等大事来抓。     

公开选拔领导干部的深层探究

公开选拔领导干部的深层探究戴允康公开选拔领导干部．以其显著的公开．民主、竞争、择优的特征，成为时下领导干部选拔任用制度改革的重要取向，在全国较大范围和较高层次得到推行，并写进了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。实践证明，公开选拔领导干部，对于打破...